Fagleder i Holter barnehage

VIL DU VÆRE MED Å SKAPE EN MENINGSFULL HVERDAG FOR SMÅ OG STORE I HOLTER BARNEHAGE?

Holter barnehage er en kommunal barnehage som består av 7 avdelinger fordelt på to bygg med et stort
felles uteområde. Barnehagen holder til  mellom boligfeltene på Lyngåsen og
Eltonåsen. I umiddelbar nærhet ligger også Eltonåsen skole og vi har skogen og utallige turmuligheter like
utenfor gjerdet. 
I Holter barnehage har vi fokus på inkludering og fellesskap, og fordyper oss i temaet «Barnehagekultur».
Dette arbeidet knyttes opp til vår visjon  "Sammen i lek og mestring"og vi har fokus på voksnes deltakelse
og engasjement i barnas lek og samspill. Vi har fire småbarnsavdelinger og tre aldersblandede avdelinger,
dette gir oss mange muligheter for et godt samarbeid på tvers for både barn og
pedagoger. Utelekeplassen vår er variert og byr på muligheter for ulike aktiviteter og lek. Vi er opptatt av
et inkluderende profesjonsfellesskap og voksne som gode rollemodeller og sammen skal vi sikre at barnas
hverdag preges av vennskap, mestring og gode opplevelser. 

Hos oss er det ledig stilling som fagleder 40 % stilling i barnehagen. Dette er en nyopprettet stilling som er en del av barnehagens ledergruppe og som har et særlig ansvar for drift og faglig utvikling.   

Du vil være med å sikre god pedagogisk kvalitet og et trygt og godt arbeidsmiljø i barnehagen.  
Vi har mye å by på og sammen vil vi legge til rette for en god barnehagehverdag for både små og store!  

Ble du nysgjerrig og har lyst til å være med å utvikle barnehagen? 
Ta gjerne kontakt for mer informasjon, eller send en søknad. Det kan være mulig å kombinere denne stillingen med stilling som pedagogisk leder i barnehagen.  

Arbeidsoppgaver 

I samarbeid med styrer: 

• Administrative og barnehagefaglige oppgaver 
• Være en del av barnehagens ansikt utad ved å jobbe med relasjoner og samarbeid med barn, foreldre og samarbeidspartnere 
• Veiledning og oppfølging av ansatte 
• Oppfølging av spesialpedagogisk arbeid 
• Oppfølging av satsingsområder og faglig utvikling  
• Stedfortreder for styrer kan påregnes  

Kvalifikasjoner 

• Barnehagelærerutdanning 
• Erfaring som pedagogisk leder 
• God digital kompetanse 
• Språkkrav i tråd med barnehagelovens § 27 
• Gode muntlige og skriftlige ferdigheter og formidlingsevner  
• Ønskelig med veiledningskompetanse eller erfaring 
• Ønskelig med førerkort 

Personlige egenskaper 

• Gode evner til å samarbeide, lede og motivere 
• Har mot til å utfordre og er endrings- og utviklingsorientert 
• Evne til å jobbe målrettet, selvstendig og i team 
• Lojal og har gjennomføringsevne 
• Er strukturert, fleksibel og har høy arbeidskapasitet, trives med å løse flere oppgaver samtidig 
• Opptatt av tidlig innsats, tverrfaglig samarbeid og faglig utvikling 
• Gode relasjonsferdigheter og evne til å skape tillit  
• Et godt verdisett som samsvarer med barnehagens drift 
• Personlig egnethet vil bli vektlagt 

Vi tilbyr 

• Engasjerte medarbeidere og et godt fagmiljø 
• En munter og sosial personalgruppe som jobber godt med et inkluderende arbeidsmiljø 
• Mulighet for å påvirke egen arbeidshverdag og utviklingen av barnehagen 
• Varierte arbeidsoppgaver 
• Påfyll av kompetanse 
• Lønn tilbys med utgangspunkt i kvalifikasjonskrav til stillingen 
• Gode pensjons- og forsikringsordninger, anbefaler deg å se her: KLP for Nannestad kommune 

Det er krav om politiattest og tilfredsstillende tuberkulinstatus før tiltredelse. 

Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen forøvrig.  Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Vi legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det. 

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette.