Unit Manager, Colonel Mustard

Colonel Mustard - Samlestuen med mat, spill, drikke & uteservering på Alexander Kiellands plass

Alle vi på Colonel Mustard bidrar sammen for å skape en hjemmekoselig atmosfære. Hos oss ønsker vi at du skal få enkel men god og vellaget mat som gir en følelse av velbehag, i et varmt og lokalt pubmiljø. Vi har også et bredt sortiment av tørsteslukkere! Annenhver måned bytter vi til nye gjestespill på fat, også taptails er å finne i baren.

Dessuten finner du over 50 ulike brettspill her, som våre gjester kan benytte helt gratis når de er på besøk. I tillegg til våre populære quizaftener er dette et innslag som flere av våre gjester jevnlig kommer tilbake til -- kom og prøv du og? 🤗

Omfang: Fast, 100%

**Antall stillinger:**1

Søknadsfrist: Snarest

Oppstart: 1 januar 2027

Arbeidstid: Dag, kveld og natt

Lønn: Fast månedslønn etter avtale

Ditt ansvar som Unit Manager innebærer blant annet å sørge for å utforme strategi og sette mål for vekst til virksomheten ved å kontrollere budsjettet og optimalisere utgiftene. Du jobber som et godt forbilde for de ansatte og leder ditt team til å levere en opplevelse av høy kvalitet til hvert enkelt av våre gjester.

Stillingen vil rapportere til Line Manager.

Beskrivelse av rollen:

Som Unit Manager har du det overordnede ansvaret for selskapet. Du utformer strategier, leder teamet og etablerer retningslinjer for enheten.

Dine oppgaver som Unit Manager inkluderer å overvåke den daglige driften av enheten, sikre at bedriftens mål, retningslinjer og budsjetter blir oppfylt, samt å være en støttende leder for personalet, og skape en trivelig og attraktiv arbeidsplass.

Vi søker en omsorgsfull leder og en selvsikker beslutningstaker som vil hjelpe våre ansatte med å utvikle seg samtidig som vi sikrer gode resultater for enheten. Din innsats vil være avgjørende for selskapets vekst og suksess.

For å lykkes i rollen som Unit Manager er gode kommunikasjonsevner og organisatoriske ferdigheter avgjørende for å opprettholde daglig drift og lede teamet mot suksess.

Eksempel på ansvarsområder:

Daglig drift

Utforme strategi og sette mål for vekst

Etablere retningslinjer og prosesser

Sørge for at regelverk er overholdt (i henhold til Norges lovverk, og gruppens interne retningslinjer)

Sikre ansattes produktivitet og utvikling

Rekruttering og opplæring av nye ansatte

Budsjettering og optimalisering av drift

Rapportere til øverste ledelse

Være en problemløser (for eksempel nedgang i fortjeneste, konflikter blant ansatte)

Ønskede krav og ferdigheter:

Erfaring som daglig leder eller tilsvarende lederrolle

Erfaring med planlegging og budsjettering

Analytiske evner

Gode kommunikasjons- og organisatoriske evner

Evne til problemløsning

Håper vi hører fra deg!