Vil du bidra til Forsvarets digitale transformasjon gjennom styrking av kompetanse, kultur og strategisk kommunikasjon?

Forsvaret står midt i et historisk forsvarsløft. Rask teknologisk utvikling, endrede trusselbilder og økende kompleksitet krever at vi bygger en organisasjon som lærer, tilpasser seg og tar i bruk ny teknologi raskere enn våre motstandere. Forsvarsstaben søker nå en strategisk og handlekraftig seniorrådgiver som skal bidra til å utvikle kapasitet, kompetanse, kultur og strategisk kommunikasjon for digital transformasjon på tvers av sektoren.

Forsvarsstaben (FST) skal som Forsvarssjefens stab omsette politiske føringer og målsettinger, samt gjennomføre oppdrag, tiltak og strategiske initiativ gitt fra høyere nivå. FST skal gjennom strategisk styring av Forsvarets virksomhet bestemme hva som skal være Forsvarets mål, og gjennom virksomhetsstyring sørge for at disse nås. FST er det strategiske nivået i etaten Forsvaret og er i krisehåndterings- og styringssammenheng det militær strategiske nivået.
Forsvarssjefen har i enkelte sammenhenger ansvar på tvers av forsvarssektoren, for eksempel innenfor IKT, investeringer, modernisering og  effektivisering. 

Hva skal du jobbe med?

Om stillingen: Stillingen er plassert i Forsvarsstaben, teknologi- og IKT-avdelingen, og har hele forsvarssektoren som virkeområde. Rollen befinner seg i skjæringspunktet mellom strategisk ledelse, teknologisk innovasjon, kommunikasjon og operativ gjennomføring. Du vil bidra til å:

• bygge felles forståelse og strategisk retning for digitalkompetanse
• bruke strategisk kommunikasjon som verktøy for forankring, mobilisering og læring
• skape effekt gjennom gjennomføring og kontinuerlig forbedring
  

I denne stillingen vil du:

• utvikle og implementere strategiske tiltak for kompetanseheving og kapasitetsbygging.
• bidra til å videreutvikle lederprogrammet Topp500 og andre læringsinitiativ.
• drive analyse og rådgivning innen organisasjonsutvikling, kompetansestruktur og endringsledelse.
• koordinere innsats på tvers av fagmiljøer, sektorer og eksterne aktører.
• bruke strategisk kommunikasjon for mobilisering, kulturbygging og læringsoverføring.
• følge opp effekt og læring gjennom evaluering og kontinuerlig forbedring.

Hvilke kvalifikasjoner trenger du for stillingen?

• Utdanning på masternivå innen teknologi, organisasjon og ledelse, kommunikasjon, samfunnsvitenskap eller organisasjonspsykologi foretrekkes. Annen relevant utdanning kombinert med lang relevant erfaring, kan etter vurdering kunne kompensere for manglende formell utdanning.
• Minimum 5 års relevant arbeidserfaring.
• Erfaring med kompetanseutvikling, endringsledelse og strategisk kommunikasjon.
• Dokumentert gjennomføringsevne og erfaring med implementering av tiltak.
• Erfaring med smidige arbeidsformer og tverrfaglige team.
• Du må kunne norsk og engelsk meget godt både muntlig og skriftlig.
• Du må kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG / NATO SECRET før tiltredelse. (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no).

Det er ønskelig at du kan vise til følgende kvalifikasjoner:

• erfaring med stakeholder management og samarbeid med toppledere
• kjennskap til forsvarssektoren eller offentlig forvaltning
• interesse for teknologi, digitalisering og Forsvarets samfunnsoppdrag
• erfaring med måling av effekt og kontinuerlig forbedring

Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (NOKUT godkjennes også), og du må dokumentere godkjenningen. Attester og vitnemål må vedlegges søknaden. 

Hvilken kollega ønsker vi oss?

Stillingen krever at du evner å tenke helhetlig, strategisk og innovativt. Du er initiativrik, god formidler, trygg i relasjoner og flink til å bygge nettverk. Du trives med å lede og koordinere arbeid i tverrfaglige team i en kompleks organisasjon under stadig endring, og har evne til å løse arbeidsoppgavene selvstendig og å drive prosesser fra idé til gjennomføring. I tillegg er du flink til å formidle og skape gode relasjoner med interne og eksterne fagmiljøer og nivåer. Videre er du en engasjert prosessdriver med gjennomføringskraft og struktur.

Vi legger vekt på personlig egnethet for stillingen. 

Hvorfor skal du velge oss?

• En rolle med betydelig påvirkningskraft på utviklingen av Forsvarets digitale kapasitet
• Et sterkt fagmiljø med høyt ambisjonsnivå
• Medlemsskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger (se spk.no)
• Arbeidssted sentralt i Oslo sentrum Akershus festning
• Mulighet for fleksibel arbeidstid og trening i arbeidstiden med tilgang til treningsanlegg
• Mulighet for hjemmekontor

Du vil få lønn som seniorrådgiver, med årslønn innenfor spennet 850.000-950.000 brutto pr. år avhengig av kvalifikasjoner. For spesielt godt kvalifiserte kandidater kan høyere avlønning vurderes. Av lønnen trekkes 2 % lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke. Vi ser frem til å motta din søknad!

Kontaktinformasjon

Kine Askim, Fagleder kompetanse, 97542497
Turid Marie Larsen, Rådgiver HR, 23 09 36 32

Arbeidssted

Glacisgata 1
0150 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5029311671
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 30.11.2025