Avdelingsledere - Bo og habilitering

Om oss

Enhet Bo og habilitering er en del av kommunalområdet Helse og mestring. Bo- og habiliteringstjenestene i Indre Østfold kommune tilbyr et variert og trygt tjenestetilbud for personer med nedsatt funksjonsevne, med særlig fokus på mennesker med utviklingshemming. Vi legger til rette for et helhetlig og individuelt tilpasset tilbud som omfatter botilbud, avlastning og dagtilbud– alt med mål om å støtte den enkelte i å leve et aktivt, trygt og meningsfylt liv. Seksjonen er delt på to enheter med hver sin enhetsleder, og vi er 21 avdelinger somer lokalisert i de ulike tettstedene i Indre Østfold kommune. 

Er du klar for å lede i et innovativt og faglig sterkt miljø? Da kan dette være den rette muligheten for deg!

Om stillingene

Vi søker to engasjerte avdelingsledere i faste 100 % stillinger på dagtid! 

Som avdelingsleder i Bo og habilitering vil du få en sentral rolle i et engasjert og dynamisk lederteam bestående av 14 avdelingsledere. Sammen har vi ansvar for et bredt spekter av tjenester, fra bolig og avlastning til dagtilbud. Vi ser etter deg som ønsker å bidra aktivt til utviklingen av framtidsrettede og kvalitetsorienterte tjenester, og som trives med å jobbe tett med dyktige medarbeidere i et faglig sterkt miljø.

I rollen som avdelingsleder vil du ha resultatansvar for egen avdeling, og du vil inngå som en viktig del av ledergruppen i enheten. Din ledelse skal sikre at tjenestene som tilbys er i tråd med gjeldende lover, forskrifter, avtaleverk og kommunestyrets vedtak og målsettinger. Kvalitet står i sentrum for vårt arbeid, og vi jobber kontinuerlig med å videreutvikle tjenestene våre.

Indre Østfold kommune har høye ambisjoner for tjenestene innen helse og omsorg. Som avdelingsleder vil du være en drivkraft i arbeidet med kompetanseheving og tjenesteutvikling, både i samsvar med interne mål og eksterne krav. Dersom du er en leder som ønsker å bidra til utvikling og kvalitet i offentlig sektor, håper vi du søker – vi vil gjerne høre fra deg.

Arbeidsoppgaver 

Som avdelingsleder hos oss vil du ha ansvar for blant annet følgende områder:

• Personaloppfølging: Sikre god ledelse og støtte til medarbeidere gjennom tydelig kommunikasjon, veiledning og utviklingssamtaler.
• Planlegging, organisering og drift: Ansvar for helhetlig styring og kontinuerlig videreutvikling av tjenestene, med fokus på kvalitet og effektivitet.
• Brukermedvirkning: Sørge for systematisk og reell involvering av brukere i utforming og evaluering av tjenestene.
• Medarbeiderengasjement: Legge til rette for et arbeidsmiljø der ansatte opplever mestring, myndiggjøring og engasjement i sitt arbeid.
• Faglig, økonomisk og administrativ ledelse: Sikre at avdelingen drives i tråd med gjeldende lover, forskrifter og kommunale målsettinger, med ansvar for budsjett, fagutvikling og administrative prosesser.
• Tjenesteutvikling i samarbeid: Lede og utvikle avdelingen som en lærende organisasjon, i tett samarbeid med øvrige avdelingsledere pårørende/verger og relevante fagmiljøer.

Andre oppgaver kan tillegges stillingen ved behov.

Kompetanse og erfaring

Du må ha 

• norsk autorisasjon som vernepleier (HPR-nummer må oppgis i søknaden) eller annen relevant treårig høyskoleutdanning
• lederutdanning og/eller dokumentert erfaring med ledelse og utvikling av medarbeidere
• god kjennskap til og erfaring fra arbeid med aktuell brukergruppe
• innsikt i lov- og avtaleverk som regulerer tjenestene
• erfaring med drift og planlegging av arbeidstid, inkludert turnusarbeid
• gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig

Det er ønskelig at du har

• erfaring med bruk av administrativ saksbehandling 
• gode IKT-kunnskaper med kjennskap til Gerica og Gat 

Før du tiltrer i stillingen må du fremvise godkjent politiattest som ikke er eldre enn tre måneder.

Om deg

Vi ser etter deg som

• er en tydelig og trygg leder med høy gjennomføringsevne, som jobber målrettet, strukturert og med stor ansvarsfølelse
• har evne til å arbeide selvstendig, tar beslutninger og viser handlekraft
• har gode holdninger, sterke samarbeidsevner og evner å motivere og inspirere dine medarbeidere
• er tilgjengelig og synlig i hverdagen, og deler kunnskap med åpenhet og raushet
• er profesjonell, fleksibel og tar ansvar i møte med både utfordringer og endringer
• bidrar med engasjement og godt humør i arbeidsmiljøet
• er tålmodig, forutsigbar og trygg i lederrollen
• involverer medarbeidere og tillitsvalgte i utviklingsprosesser og beslutninger
• har god rolleforståelse, er kvalitetsbevisst og har innsikt i arbeidsgiveransvaret
• er endringsvillig og nytenkende, med fokus på både brukernes og medarbeidernes behov

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Hos oss får du

• et inkluderende læringsmiljø med erfarne kollegaer
• gode muligheter for personlig og faglig utvikling
• gode parkeringsmuligheter
• rabatt på trening og svømming på Østfoldbadet
• inntil tolv lønnede dager velferdspermisjon i året per kalenderår, for eksempel inntil tre dager for tilvenning i barnehage
• en av Norges beste pensjonsordninger som varer livet ut, inkludert både uførepensjon og etterlattepensjon
• gode forsikringer og gunstige lånevilkår gjennom medlemskap i offentlig pensjonskasse
• lønn etter avtale

Har du spørsmål om stillingen, kan du ta kontakt med

Enhetsleder ved enhet 2, Line Konnerup
Telefon: 474 86 747
E-post: line.konnerup@io.kommune.no 

Enhetsleder ved enhet 1, Eva Marie O. Støbakk
Telefon: 909 17 009
E-post: eva.stobakk@io.kommune.no 

Generelle opplysninger

For å kunne behandle søknaden din på best mulig måte, ber vi deg fylle ut fullstendig CV, samt laste opp attester og vitnemål når du søker. Dokumentasjonen på tidligere praksis og erfaring, er viktig for beregning av din ansiennitet og lønnsplassering ved en eventuell ansettelse.

Søknaden sendes elektronisk via lenken «Søk stillingen» på denne siden.

Har du spørsmål om utfylling av elektronisk søknad, kan du kontakte Jobbnorge på telefon 75 54 22 20.  

Ved søknadsfristens utløp vil en offentlig søkerliste bli utarbeidet. Vær oppmerksom på at søkerens navn kan bli offentliggjort, selv om søker har bedt om unntak. En forespørsel om skjerming må begrunnes i søknaden. Dersom det vurderes at det ikke foreligger en særskilt grunn for unntak, vil søkeren bli varslet om dette. 

Indre Østfold kommune mener det er viktig med mangfold og vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke hos oss.