Sjukepleiar - 100 % fast - heimebaserte tenester

Er du vår nye sjukepleiarkollega?

Me i heimebaserte tenester  søkjer ein dyktig kollega til teamet vårt. Me gjer helsehjelp til menneske i alle fasar i livet og legg til rette for at innbyggarane kan bu trygt og godt i eigen heim så lenge som mogleg.

Hos oss får du ein variert arbeidskvardag, med høve til å jobbe sjølvstendig og i team - alltid med brukaren i sentrum. Me tilbyr god opplæring, rettleiing og fagleg utvikling gjennom kurs, internundervisning og refleksjoner i kollegagruppa. 

Du blir ein del av eit inkluderande arbeidsmiljø der latteren sit laust, og der me samarbeider godt, støtter kvarandre og finn løysinger saman i ein travel og variert arbeidskvardag.

Til denne stillinga ligg det oppgåver knytt til rolla som kreftkoordinator. Dette arbeidet kan variere frå veke til veke, men vil gjennomsnittleg utgjere omlag 20 prosent stilling. I denne stillinga vil du ha ei sentral nøkkelrolle for å få til gode, samanhengande og koordinerte tenester til innbyggarar som lev med kreftdiagnose. Dette gjer du gjennom å vere tydeleg, forståelsesfull, tilgjengeleg, nysgjerrig og ved å vite kven du må samarbeide med til ei kvar tid.

Me ber om at attestar, kursbevis og vitnemål vert lasta opp ved innsending av søknaden.

Velkommen som søkar hos oss!

Arbeidsoppgåver 

Oppgåver i heimetenesten:

• Utføre praktisk sjukepleie- og omsorgsoppgåver i samsvar med planer og individuelle behov.
• Fremje brukeren si eigenmeistring og bidra til tryggheit og livskvalitet i kvardagen.
• Planlegge, vurdere og koordinere tenester, samt iversette mål og tiltak i samarbeid med brukere og pårørende.
• Delta aktivt i fagutvikling og kvalitetsarbeid.
• Dokumentere og rapportere i fagsystemene.
• Bidra til eit godt arbeidsmiljø.

Til rolla som kreftkoordinator ligg oppgåver som:

• Kartlegge, vurdere og koordinere tenestetilbodet til innbyggarar med kreftdiagnose i alle faser av sjukdomsløpet
• Ansvar for at pakkeløpet "Kreft hjem" blir fulgt opp.
• Dialog og ivaretaking av pårørande.

Kvalifikasjonskrav

Me ser etter deg som: 

• Har norsk autorisasjon som sjukepleier.
• Vidaretudanning i kreftsjukepleie eller palliativ omsorg er ein føremon.
• Erfaring med brukargruppen og arbeid med pårørande i alle aldrer.
• Erfaring med kollegarettleiing.
• God kjennskap til velferdsteknologi.
• Har førarkort klasse B
• God norskkunnskaper, både munnleg og skriftleg.

Ved tilsetjing må politiattest leggast fram, jf. helse- og omsorgstenesteloven § 5-4.
Utfylling av eigenerklæringsskjema for MRSA og tuberkulose er påkrevd.

Personlege eigenskapar

Me legg stor vekt på personlege eigenskapar og ser etter deg som:

• bygger tillit og gode relasjoner med kollegaer, brukere og pårørende.
• er løysingsorientert og er vant til å jobbe med fokus på individuelt tilpassa tenester.
• ser og forstår heilskap i brukarane sin situasjon og er vant til å vurdere omsorgsnivå.
• er fleksibel og god på å prioritere oppgåver.
• er ein god lagspelar som også trivst med å jobba sjølvstendig..
• har gode haldninger, skaper arbeidsglede og bidreg til gode endringsprosesser.

Kvifor skal du jobba hos oss?

Blir du motivert av å jobbe på ein arbeidsplass der me saman skal gje gode helsetilbod og verdige rammer for våre brukere? Då trur me du vil trivast hos oss! 

Hos oss blir du ein del av ei personalgruppe med høgt fagleg fokus. Du vil få god opplæring med fokus på fagleg kvalitet. Me tilbyr ein variert og lærerik arbeidskvardag der du får utfordre deg sjølv, utvikle kompetansen din og bidra til noko som betyr noko. Du vil oppleve eit trygt og støttende arbeidsmiljø der trivsel og samarbeid står i sentrum.

Hos oss får du rammer som sikrer deg ei fornuftig balanse mellom jobb og fritid gjennom årsturnus. Turnusen er to-delt, med arbeid i snitt kvar 3.helg. 

Tysnes kommune legg vekt på å skape helsefremjande arbeidsplasser, og som tilsett hos oss blir du ein viktig del av satsinga vår på kvalitet og tryggleik i eldreomsorga.

Medlemskap i KLP føl med tilsetjing. Det betyr at du får blant ein av Noregs beste pensjonsordninger og høve til å søka om bustadlån med gunstige betingelsar. 

Du blir tilsett i sjukepleiar-stilling, med lønsplassering kapittel 4 i det kommunale regulativet. Ansiennitetstrinnene går her frå 0-16 år. Løna blir justert årleg gjennom sentrale forhandlinger. Somme år vert det gjennom dei sentrale forhandlingane også tildelt ein pott til lokale justeringer.

Mangfaldserklæring

Tysnes kommune ønskjer å spegla mangfaldet i befolkninga i rekrutteringa vår. Me oppmodar alle som er kvalifiserte til å søkja ledige stillingar uansett kjønn, alder, funksjonshemming og fleirkulturell bakgrunn. Det same gjeld dersom ein har hatt eit lengre opphald frå arbeidslivet. Me ønskjer å legga til rette for inkluderande rekruttering.