Barneverntjenesten -  Kontaktperson til omsorgsteam. 

Barneverntjenesten i Horten er en utviklingsorientert tjeneste som setter barnet i fokus. Vi er opptatt av å gi barn og deres familier riktig hjelp, som virker. Barneverntjenesten i Horten deltar på en rekke utviklingsarenaer og vi etterstreber å være i forkant av den faglige utviklingen.
Tjenesten arbeider systematisk med kvalitetsutvikling og tjenesten skal levere gode barneverntjenester med høy kvalitet.
Tjenesten setter barnet og deres familie i fokus og legger til rette for medvirkning og samarbeid.

Tjenesten er opptatt av å ta godt vare på våre ansatte. Våre ansatte får blant annet individuell oppfølgning av teamleder annen hver uke, prosessveiledning i team og mulighet for individuell veiledning og oppfølgning av egen veileder. Vi legger vekt på god faglig utvikling i et godt sosialt arbeidsmiljø. Alle ansatte i omsorgsteam kurses i COS-P og TBO-F.

Som ansatt hos oss vil du få bidra til å utvikle en barneverntjeneste for fremtiden, samtidig som du kan utgjøre en viktig forskjell i barn og unges liv.

Horten er organisert etter spesialistmodell med inndeling i tre team; mottak og undersøkelse, tiltak, omsorg. Vi har 37 ansatte. Hvert team har teamleder som innehar personal og fagansvar. Horten er også vertskommune for tiltaket MST-CAN som vi drifter sammen med Tønsberg og Larvik. 

Vi søker nå etter en kontaktperson i en fast stilling. Stillingen er for tiden tilhørende omsorgsteam, men ved interne justeringer kan det være aktuelt med arbeid i andre team i tjenesten. 

Omsorgsteam består av 8  dyktige kontaktpersoner og teamleder med lang erfaring. Arbeidet i omsorgsteam består primært av helhetlig oppfølgning av fosterbarn/barn på institusjon/ på hybel, fosterhjem og barnets foreldres og nettverk.

Oppfølgingen av barnet skal være helhetlig og tilpasset barnets behov, og ta utgangspunkt i barnevernstjenestens plan for oppfølging av barnet. Barneverntjenesten skal legge til rette for at barnet kan ha samvær med sine foreldre, søsken og annet nettverk.

Barnevernstjenestens oppfølging av fosterfamilien skal være helhetlig og tilpasset fosterfamiliens behov. Barnevernstjenesten må jevnlig vurdere behovene for økonomiske, praktiske og faglige virkemidler. Barnevernstjenesten skal gi nødvendig råd, veiledning og støtte til fosterforeldrene og fosterforeldrenes egne barn.
Barnevernstjenesten skal lage en plan for oppfølging av fosterfamilien. Barnevernstjenesten  skal besøke fosterhjemmet så ofte som nødvendig for å kunne ivareta sitt ansvar og minimum fire ganger i året. 

Barnevernstjenesten skal også følge opp foreldrene til barnet etter at vedtak om omsorgsovertakelse er iverksatt.

Arbeidsoppgaver

• Saksbehandling etter Lov om barneverntjenester
  
• Oppfølgning av barn på institusjon, i fosterhjem og på hybel
  
• Oppfølgning av fosterhjem
  
• Oppfølgning av barnets foreldre og nettverk
  
• Oppfølgning ifm samvær
  
• Veilede fosterhjem, individuelt og i grupper
  
• Forberede saker for behandling i Barnevern og helsenemnda og domstolene og være kommunes partsrepresentant
  
• Samarbeide tett med andre aktuelle instanser

Kvalifikasjoner

Krav:
3-årig høgskoleutdanning som barnevernspedagog eller sosionom
Førerkort 
Gyldig politiattest må forevises før tiltredelse jfr: Lov om barnevern § 12-11

Ønsker:
Det er ønskelig at du har tilleggsutdanning innen relevante fagområder
Aktuelle kurs som; COS P- TBO-F
Det er en fordel om du har erfaring fra førstelinjetjenesten
Det må påregnes noe fleksibilitet ift arbeidstid

Personlige egenskaper

Personlig egenskaper og ferdigheter samt teamsammensetning vil bli ilagt stor vekt

Vi er ute etter deg som har følgende personlige egenskaper:

• Fleksibel og løsningsorientert
  
• Modig og engasjert
  
• Stor arbeidskapasitet og trives med høyt arbeidstempo
  
• Jobber strukturert og systematisk
  
• Selvstendig, men jobber også godt i team
  
• God på relasjonsbygging og samarbeid med barn og deres familie
  
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
  

Vi tilbyr

Arbeid i en barneverntjenestene som:

• Er utviklingsorientert og som tør å satse og være i forkant av faglig utvikling
  
• Arbeider systematisk med kvalitetsutvikling
  
• Setter barnet og deres familie i fokus
  
• Har faglig dyktige, løsningsorienterte og engasjerte kollegaer
  
• Har et svært godt arbeidsmiljø
  
• Bedriftshelsetjeneste
  
• Rabatt på treningssenter
  
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Lønn i henhold til hovedtariffavtale og ansiennitet
  

Kontaktinformasjon

Benedicte Andersen, Teameder omsorg, 93892375, benedicte.andersen@horten.kommune.no
Hege Klavenes, Barnevernleder, 97554547, hege.klavenes@horten.kommune.no

Arbeidssted

Teatergata 11
3187 Horten

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Horten kommune

Referansenr.: 5184415923
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 11.10.2026