Avdelingsleder

Vil du være med å forme framtidens helse- og omsorgstjenester i Senja kommune? 

Senja kommune søker en tydelig, trygg og utviklingsorientert avdelingsleder i en ny avdeling som ennå ikke har fått nytt navn. 

Avdelingen har en sentral rolle i kommunens arbeid med å utvikle bærekraftige, helhetlige og framtidsrettede helse- og omsorgstjenester. Vi arbeider i skjæringspunktet mellom forvaltning, tjenesteutvikling, rehabilitering, forebygging, digitalisering og innovasjon. Avdelingen er lokalisert på Distriktsmedisinsk senter på Finnsnes.  

Vi er i en spennende utviklingsfase med fokus på framtidens tjenester. Det pågår flere utviklingsprosesser knyttet til organisering, tjenesteutvikling, digitalisering og samhandling på tvers av fagområder og tjenestenivå. Som avdelingsleder vil du få en sentral rolle i å lede og bidra til gode omstillingsprosesser, videreutvikle tjenestetilbudet og skape gode løsninger i samarbeid med ansatte, brukere og samarbeidspartnere. 

Om tjenesten  

Avdelingen består per tiden av to fagansvarlige og medarbeidere innen flere fagområder og utgjør samlet om lag 20 årsverk. Avdelingen har en sentral rolle i utviklingen og forvaltningen av kommunens helse- og omsorgstjenester, og har ansvar for myndighetsutøvelse, rehabilitering, forebyggende arbeid, koordinering og tjenesteutvikling. Målet er å sikre helhetlige tjenester, fremme mestring og bidra til at innbyggerne mottar riktig hjelp til rett tid. 

Avdelingen består av: 

• Tildeling og saksbehandling av helse- og omsorgstjenester 

• Koordinerende enhet (KE) 

Avdelingen har en sentral rolle i kommunens arbeid med omstilling, innovasjon og utvikling av framtidens helse- og omsorgstjenester. Det arbeides aktivt med nye arbeidsformer, digitalisering, velferdsteknologi, hverdagsmestring og helhetlige pasientforløp i samarbeid med øvrige kommunale tjenester, spesialisthelsetjenesten og regionale samarbeidspartnere. 

Arbeidsoppgaver 

• Overordnet ansvar for personal, økonomi og daglig drift.
  

• Lede, støtte og følge opp fagansvarlige og ansatte 

• Sikre forsvarlig saksbehandling, myndighetsutøvelse og god forvaltningspraksis 

• Bidra til utvikling av helhetlige pasientforløp og nye arbeidsformer 

• Videreutvikle arbeid med rehabilitering, forebygging, tidlig innsats og hverdagsmestring 

• Lede og delta i utviklings-, innovasjons- og forbedringsarbeid 

• Bidra til implementering av velferdsteknologi, e-helse og digitale løsninger 

• Samarbeide med interne og eksterne aktører, herunder spesialisthelsetjenesten, forsknings- og kompetansemiljøer 

• Bidra til kunnskapsbasert praksis gjennom bruk av forskning, analyse og kvalitetsforbedringsarbeid 

• Utarbeide beslutningsgrunnlag, rapportering og analyser for virksomhetsledelse og kommunalsjef 

Kvalifikasjoner 

Vi søker deg som har relevant kompetanse og erfaring innen ledelse, helse- og omsorgstjenester, forvaltning eller utviklingsarbeid. 

• Bachelorutdanning innen helse- eller sosialfag 
• Fagutdanning eller annen relevant utdanning kombinert med ledererfaring og dokumenterte resultater kan vurderes
• Erfaring fra offentlig forvaltning og saksbehandling etter helse- og omsorgstjenester 

Det er ønskelig med erfaring innen ett eller flere av følgende områder: 

• Ledelse, fag- eller personalansvar  
• Rehabilitering, forebyggende arbeid eller hverdagsmestring 
• E-helse, digitalisering eller velferdsteknologi 
• Innovasjon, forskning eller prosjektarbeid 
• Tverrfaglig og tverrsektorielt samarbeid 

Særlig relevant erfaring, lederkompetanse og dokumenterte resultater fra utviklings- og omstillingsarbeid kan kompensere for formell utdanning. 

Personlige egenskaper 

Vi ser etter deg som: 

• Er en tydelig, trygg og inkluderende leder 
• Har evne til å tenke strategisk og langsiktig 
• Er strukturert og har god gjennomføringsevne 
• Trives med utviklings- og endringsarbeid 
• Bygger gode relasjoner og skaper tillit 
• Samarbeider godt med ulike fagmiljøer og samarbeidspartnere 
• Evner å kombinere faglig kvalitet med god ressursforvaltning 
• Har god skriftlig og muntlig framstillingsevne 

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. 

Senja kommunes verdier er raus, fremoverlent og bærekraftig – vi søker deg som kan stå inne for disse i praksis. 

Vi tilbyr 

• En sentral lederstilling med stor påvirkningskraft 

• Mulighet til å forme framtidens helse- og omsorgstjenester i Senja kommune 

• Spennende utviklings-, innovasjons- og forbedringsarbeid 

• Samarbeid med dyktige kolleger, forskningsmiljøer, universitet og 

• Spesialisthelsetjenesten 

• Et tverrfaglig og kompetent arbeidsmiljø 

• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling 

• Fleksibel arbeidshverdag 

• Lønn etter avtale 

• Gode pensjons- og forsikringsordninger 

Sletting av studielån for ansatte som bor i kommunen, i henhold til gjeldende ordninger. Les mere her. 

Politiattest kreves før tiltredelse. 

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkere bli offentliggjort, selv om søkeren har anmodet om unntak fra offentlighet. 

Senja kommune ønsker mangfold og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke.