Vi søker etter en motivert og engasjert medarbeider til fast stilling som etterforsker ved utlendingsseksjonen, avsnitt etterforskning og retur. Dette avsnittet er nylig etablert og har som hensikt å sette større fokus på seksjonen sitt viktige arbeid med retur og med etterforskning av straffesakene som seksjonen trekker.

Sakstyper som etterforskes av oss er blant annet: Menneskesmugling, ulovlig arbeid/bruk av ulovlig arbeidskraft og retur etter utvisning. Dette nye avsnittet blir en viktig del av Felles enhet for utlending og forvaltning (FUF) sitt arbeid inn mot politiet sin satsning i bekjempelsen av kriminelle nettverk og organisert kriminalitet.

Som medarbeider hos oss er du en person som er motivert for rollen som etterforsker innen utlendingsfeltet, som ønsker å utvikle deg innen fagområdene og som ser viktigheten av politiets arbeid innenfor utlendingsfeltet.

Arbeidet foregår på dagtid, det kan være aktuelt med arbeid i helger ved felles krimvakt på Grålum.

Utlendingsseksjonen sine ansvarsområder er å ivareta oppgaver knyttet til førstelinjeutlendingsforvaltning i politiet, grensekontroll på sjøgrensen, utlendings- og identitetskontroll og etterforskning. Utlendingsseksjonen skal yte god service i politiets førstelinje, samt forebygge kriminalitet gjennom målrettet og kunnskapsstyrt kontrollvirksomhet og bidra til å besvare politidistriktets etterretningsbehov.

Arbeidsoppgaver

• Etterforskning og koordinering av straffesaker tilhørende avsnittet, i samarbeid med
  etterforskningsleder
• Bidra til at seksjonen utvikler sin etterforskningsfaglige metodikk, herunder sikring, analyse og
  dokumentasjon av elektroniske spor
• Bidra til at etterforskningen bidrar til å besvare de prioriterte etterretningsbehov, og bidra til å utvikle
  avsnittets totale bidrag på etterretning
• Yte faglig veiledning og bidra til erfaringslæring
• Etablere og bidra til et nært samarbeid med interne og eksterne samarbeidspartnere, herunder påtale
• Forvaltningsmessige oppgaver; herunder vurdere og iverksette bortvisning og utvisning av utlendinger som
  begår straffbare handlinger og/eller oppholder seg ulovlig i Norge

Kvalifikasjoner

Nødvendig:

• Bestått vitnemål fra Politiskolen/Politihøgskolen
• Fylle kompetansekravet til politibetjent 3, 2 eller 1
• Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41

Ønskelig:

• Etterforskningserfaring
• Analysekompetanse
• Kompetanse innen elektroniske spor
• Erfaring fra utlendingsfeltet

Personlige egenskaper

• Strukturert og initiativrik
• Gode kommunikasjon og relasjonelle egenskaper
• Høy grad av læringsvillighet
• Høy arbeidskapasitet med evne til å takle hektiske arbeidsdager
• Serviceinnstilt og bevisst egne holdninger

Øst politidistrikt har en medarbeiderplattform som beskriver medarbeidere i politiet som helhetsorienterte, tett på, respektfulle og modige. I vår vurdering vil vi vektlegge disse egenskapene, samt personlig egnethet og kompetanse

Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her:  https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/

Vi tilbyr

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
• Et godt arbeidsmiljø med engasjerte og dyktige kollegaer
• I henhold til normal lønnsplassering i Øst politidistrikt avlønnes stillingen som:
  • Politibetjent 3 (SKO 1461) kr 635 400 - 667 700,- brutto per år
    
  • Politibetjent 2 (SKO 1459) kr 480 900 - 532 200,- brutto per år
    
  • Politibetjent 1 (SKO 1457) kr 432 800 - 460 600,- brutto per år
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
• Gode arbeidsbetingelser jf. statens personalhåndbok

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.   

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Kontaktinformasjon

Stian Trondrud Rasmushaugen, 64995875

Arbeidssted

Rådmann Siras vei
1712 Grålum

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Øst politidistrikt

Referansenr.: 4918505860
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 18.03.2025