Ønsker du å lede etterforskning av prioriterte saker og bidra til samfunnsnyttige resultater? Vil du være seksjonsleder i et profesjonelt miljø som verdsetter mangfold, kunnskapsdeling og samarbeid mot felles mål? Hvis du som leder ønsker å utgjøre en positiv forskjell for de mest sårbare i samfunnet, bør du søke hos oss.

Vi søker nå en seksjonsleder/politiinspektør for seksjon for grov vold og seksuelle overgrep, som er en del av den felles enheten for etterretning, forebygging og etterforskning (FEFE). I denne rollen vil du lede etterforskningen av alvorlige saker, ofte med barn som fornærmede, i tett samarbeid med avsnittsleder og påtale.

Vi ser etter en motivert og initiativrik leder som er god til å prioritere, håndtere omstillinger og takle utfordringer. Du bør være trygg i din lederrolle, da du får ansvar for en seksjon med tre avsnitt: grov vold og seksuelle overgrep, internettrelatert etterforskning av seksuelle overgrep, og tilrettelagte avhør. Personalansvaret vil daglig ivaretas av avsnittslederne.

FEFE er i en omstillingsprosess, og endringer i struktur og stillingsinnehav kan derfor påregnes.

Vi vektlegger at seksjonslederen tydelig identifiserer seg med politiets samfunnsoppdrag og har evnen til å se helheten i politidistriktets og driftsenhetens arbeid som et felles ansvar.

Arbeidsoppgaver

• Bidra aktivt i driftsenhetens ledergruppe og følge opp ledergruppens beslutninger 
• Faglig og administrativ leder av seksjon for grov vold og seksuelle overgrep.
• Ansvarlig for seksjonens mål knyttet til drift, mål og resultat.
• Personalansvar
• Ansvarlig for ivaretakelse og videreutvikling av fagområdene på seksjonen iht. lovverk, sentrale retningslinjer og politidistriktets målsetninger.
• Pådriver for fagutvikling, herunder lede tre spesialistmiljøer på fagområder med høy  alvorlighetsgrad/kompleksitet
• Bidra til at de mål og krav som fremkommer av politiets styringsverktøy (PSV) oppnås. 
• Ivareta en helhetlig ressurs- og økonomiforvaltning for seksjonen
• Sørge for nødvendige personal- og kompetanseplanlegging
• Ivareta HMS arbeidet i egen seksjon
• Må påregne å fungere som stedfortreder for driftsenhetsleder i FEFE
• Bidra til god helhetlig samhandling i politidistriktet
• Andre oppgaver ved behov

Kvalifikasjoner

Nødvendige:

• Bestått eksamen fra politiskolen/politihøyskolen eller master i rettsvitenskap. (evt annen relevant utdannelse).
• Erfaring innen etterforskning og politifaglig etterforskingsledelse.
• Erfaring innen ledelse/personalledelse og organisasjonsutvikling
• God norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne.
• Bred og variert erfaring fra politiet
• God kjennskap til relevant lov- og instruksverk,
• God generell IKT-kunnskap, særlig om politiets saksbehandlingssystem innenfor etterforskning.
  
• Plettfri vandel.

Ønskelige:

• Utdanning innen ledelse og/eller  organisasjonsutvikling
• Utdanning innen etterforsking og/eller etterforskningsledelse innenfor fagområdene til seksjonen.
• Erfaring fra endrings- og utviklingsprosesser
• Kunnskap om politiets digitale ledelsesverktøy
• Kjennskap til politiets særskilte etterforskningsmetoder.
  
• God kjennskap til HMS og relevant lovverk.
• Må kunne sikkerhetsklareres på nivå hemmelig

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

• Personlig egnethet vil bli særskilt vektlagt
• Resultatorientert og god beslutnings- og gjennomføringsevne
• Godt helhetlig blikk og evne til prioritering samt strategisk og
  langsiktig arbeid
• Samfunnsorientert og forståelse for enhetens rolle i
  politiets samfunnsoppdrag
• Gode kommunikasjons- og relasjonsbyggende evner
• Medarbeiderorientert og evne til å motivere, støtte og
  utvikle medarbeidere
• Høy motivasjon for politiets samfunnsoppdrag samt rollen
  som seksjonsleder.

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på.

Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her:
https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-ipolitiet/medarbeiderplattform/

Vi tilbyr

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
• Stillingen lønnes som politiinspektør (stillingskode 0290), fra kr 820.000-900.000 brutto per år 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
• Gode arbeidsbetingelser (f.eks. fleksibel arbeidstid, trening i arbeidstiden o.l.)

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.   

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Kontaktinformasjon

Unn Hege Sørensen, 41496986
Per Juell Larsen, Fungerende driftsenhetsleder, 90189185

Arbeidssted

Vestre Strandgate 55
4614 Kristiansand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Agder politidistrikt

Referansenr.: 4821542535
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 23.03.2025