ASKO \| MOLDE \| Rekruttering \| Opplæring \| SoMe \| Timeføring

Vil du jobbe med mennesker, rekruttering og utvikling -- og samtidig ha en variert arbeidshverdag med stor kontaktflate?

ASKO MOLDE søker en engasjert og strukturert Rekrutterings- og Opplæringsansvarlig.

Stillingen er nyopprettet og samler flere oppgaver som i dag er fordelt i organisasjonen.
Du vil derfor få gode muligheter til å påvirke og forme rollen videre.

Arbeidsoppgaver

• Planlegge, koordinere og gjennomføre rekrutteringsprosesser fra behovsavklaring til ansettelse i samarbeid med ledere

• Koordinere opplæring av nye og eksisterende medarbeidere

• Være lokal SoMe-ansvarlig for ASKO MOLDE

• Bidra til lønnsgrunnlaget gjennom oppfølging av timeføring og godkjenninger

• Følge opp kurs, kompetansekrav og fadderordning

• Koordinere behov og rekruttering av lærlinger

• Koordinere arbeidspraksis og ungdomsløftet

• Samarbeide med skoler, NAV, opplæringskontor og andre aktuelle samarbeidspartnere

• Bidra i medarbeideraktiviteter

Personalansvaret og den daglige oppfølgingen av medarbeidere ligger hos lederne i linjen.
Rollen skal støtte lederne og bidra til gode og effektive HR-prosesser.

Andre administrative oppgaver kan tilføres stillingen ut fra behov, erfaring og kompetanse

Stillingen rapporterer til kvalitetsleder og samarbeider tett med ledere og medarbeidere.

Hvem ser vi etter?

Vi ser etter deg som liker å jobbe med mennesker og samtidig trives med struktur og administrative oppgaver.

Du er aktiv, sosial og utadvendt , tar initiativ og får ting gjennomført.
Samtidig er du nøyaktig, strukturert og god til å holde oversikt når flere ting skjer samtidig.

Vi ser gjerne at du har:

• Relevant utdanning innen HR, administrasjon, ledelse eller tilsvarende

• Erfaring fra rekruttering, HR, opplæring eller administrativt arbeid er en fordel

• God digital forståelse

• Gode kommunikasjonsferdigheter på norsk, muntlig og skriftlig

Relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning. Erfaring med personal- eller timeføringssystemer er en fordel, men ikke et krav.

Vi tilbyr:

• En nyopprettet og variert stilling med mulighet til å påvirke egen arbeidshverdag

• Stor kontaktflate og tett samarbeid med ledere og medarbeidere

• En trygg og solid arbeidsgiver med langsiktig perspektiv

• Faglig og personlig utvikling gjennom kurs og samarbeid i ASKO

• Et inkluderende arbeidsmiljø med dyktige kollegaer

• Gode forsikrings- og pensjonsordninger

• Felles aktiviteter gjennom AKTIV ASKO

• Firmahytte på Oppdal

Vi mener mangfold er en styrke. Ulike perspektiver, erfaringer og bakgrunner gir oss bedre forutsetninger for å lykkes.
Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke -- også deg som ikke kjenner deg igjen i alle punktene i annonsen.

Vår rekrutteringsprosess involverer tester som, sammen med din søknad og CV, danner grunnlag for videre prosess.
For aktuelle kandidater kan det, etter nærmere informasjon og samtykke, gjennomføres relevant bakgrunnssjekk.

Har du spørsmål om stillingen, ta kontakt med Esben Ryther. Telefon: 91847118

E-post: esben.ryther@asko.no