Førstelektor innen galenisk farmasi

Om stillingen

Stilling som førstelektor innen galenisk farmasi (100%) ledig ved Farmasøytisk Institutt.

Stillingen er fast.

Startdato snarest mulig.

Arbeidsted vil være på Farmasøytisk Institutt på Blindern.

Farmasøytisk institutt er inne i en spennende periode med flytting i 2026 til det nye Livsvitenskapsbygget (LVB) hvor undervisning og forskningsaktiviteter overføres til nye og moderneundervisningslokaler og laboratorier. I forbindelse  med dette utlyser vi en 100% fast stilling som førstelektor i galenisk farmasi tilknyttet Farmasøytisk institutt, Seksjon for galenisk farmasi og samfunnsfarmasi. 

Undervisningen ved Farmasøytisk institutt er knyttet til gradene master i farmasi og PhD. Utdanningen tar sikte på å forberede til yrker med varierte oppgaver innen apotek, sykehus, farmasøytisk industri, offentlig forvaltning innen legemiddelområdet, undervisning og forskning. Stillingen er tilknyttet fagområdet galenisk farmasi som har ansvar for undervisning i legemiddelteknologi, kvalitetssikring, formulering og biofarmasi.

Dine arbeidsoppgaver vil i hovedsak være

Du skal delta i undervisning, eksamensarbeid og administrasjon på alle nivåer innenfor fagområdet. Utover den konkrete undervisningen vil viktige arbeidsoppgaver være å tilpasse galenisk-undervisningen til de nye undervisningslokalene i LVB, utnytte de nye mulighetene for moderne undervisningsmetoder og samordne undervisningen med andre relevante fagområder og emner samt å bidra til videreutvikling av undervisningen i samspill med praksisfeltet. Disse oppgavene vil gjennomføres i tett samarbeid underviserne innen fagområdet.

Undervisningsoppgavene vil primært være i tilknytning til galenisk-emnene i studieplanen for det femårige integrerte studieprogrammet i farmasi.

Dette inkluderer: 

• Kursleder for den praktiske undervisningen i produksjon og sterilarbeid.
  • Undervisning, veiledning og eksamensarbeid i tilknytning til disse laboratoriekursene 
  • Koordinering og oppfølging av undervisere på laboratoriekursene
• Forelesninger og kollokvier innenfor tema som er relevante for stillingen
• Veiledning av masterstudenter

Hvilken kompetanse er viktig i denne rollen? 

Det matematisk-naturvitenskapelige fakultet har en strategisk ambisjon om å være et internasjonalt ledende forskningsfakultet. Kandidater vil bli valgt ut i tråd med denne ambisjonen, og er forventet å ligge i det øvre sjikt med hensyn på akademiske kvalifikasjoner.

• Mastergrad i farmasi eller tilsvarende farmasiutdanning.
• Det kreves doktorgrad innen et farmasøytisk fagområde fortrinnsvis galenisk farmasi eller forskningsarbeider og/eller bidrag til utviklingsarbeid på høyt nivå som i omfang og kvalitet tilsvarer en doktorgrad innen relevant fagområde/yrkesfeltet.
• Universitetspedagogisk basiskompetanse iht. UiOs retningslinjer.
  • Det kan gjøres unntak for de definerte kravene til utdanningsfaglig kompetanse ved ansettelse forutsatt at institusjonen legger til rette for at kompetansen oppnås innen to år fra ansettelsestidspunktet. 
• Meget gode norskferdigheter skriftlig og muntlig, da all undervisning skjer på norsk. Kompetanse i svensk eller dansk er likestilt med norsk.
• I tillegg er det nødvendig med god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på engelsk
• Dokumentert kunnskap om europeisk regelverk for legemidler
• Relevant yrkes- eller undervisningserfaring.

• Erfaring fra praksisfeltet med fremstilling og kvalitetssikring av farmasøytiske preparater og/eller farmasøytiske tjenester
• Dokumentert undervisningserfaring innen fagområdet tilknyttet stillingen
• Erfaring med eksamensarbeid som sensur og utarbeidelse av eksamensoppgaver, både muntlig, skriftlig, praktisk, og med digitale eksamensløsninger
• Erfaring med digitale undervisningsløsninger
• Veiledererfaring på mastergradsnivå 

Alle kandidater og prosjekter vil måtte gjennomgå en sjekk opp mot gjeldende eksport-, sanksjons- og sikkerhetslovverk og -reguleringer. Dette gjelder i særdeleshet Eksportkontrolloven, Sanksjonsloven og Sikkerhetsloven. Kandidater kan bli ekskludert som følge av denne sjekken.

Hva ser vi etter hos deg?

Personlige egenskaper:

• Faglig engasjement: En god lektor bør ha en genuin interesse for fagfeltet og være oppdatert på forskning, samt kunne formidle stoffet inspirerende og forståelig.
• Pedagogiske ferdigheter: Lektoren må kunne tilpasse undervisningen til ulike studentgrupper, vise tålmodighet og forklare komplekse konsepter enkelt.
• Kommunikasjon og relasjonsbygging: Klart språk og evnen til å skape dialog, samt støtte studentene individuelt og skape et trygt læringsmiljø er essensielt.
• Organisering og samarbeid: God planlegging, pålitelighet, evne til samarbeid med kolleger og åpenhet for utvikling og tilbakemeldinger er viktige egenskaper for en lektor.

Ansettelse i stillingen bygger på en helhetlig vurdering av alle kvalifikasjonskrav som ligger til stillingen, inkludert personlige kvalifikasjoner.

Vi tilbyr

• Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag, som bidrar til kunnskapsutvikling, utdanning og opplysning som fremmer en bærekraftig, rettferdig og kunnskapsbasert samfunnsutvikling.
• Engasjerte kollegaer i et godt arbeidsmiljø.
• Gode velferdsordninger i tillegg til et familievennlig Oslo med mange muligheter for kultur og utendørs aktiviteter
• Mulighet for inntil 1,5 time i uken med trening i arbeidstiden.
• En arbeidsplass med gode utviklings- og karrieremuligheter.
• Medlemskap i Statens Pensjonskasse, som er en av Norges beste pensjonsordninger med gunstige boliglån og gode forsikringsordninger.
• Lønn i stilling som universitetslektor, stillingskode 1009 i lønnsspenn kr  fra 640 000 til 850 000,  avhengig av kompetanse og erfaring. Fra lønnen trekkes 2 prosent i lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse.

Les mer om fordelene med å jobbe i staten i Arbeidsgiverportalen.

Inkluderende arbeidsliv og mangfold ved UiO

Inkludering og mangfold er en styrke. UiO har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn. Videre ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. 

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Vi håper at du søker på stillingen hos oss. 

Mer informasjon om likestillingstiltak ved UiO finner du her. 

Hvordan søke på stillingen?

Søknaden skal inneholde:

• Søknadsbrev.
• CV (fullstendig oversikt over utdanning, praksis og faglig arbeid)
• Kopier av vitnemål, karakterutskrifter 
• Attester
• Fullstendig publikasjonsliste og faglige/vitenskapelige arbeider som det skal tas hensyn til ved vurderingen
• Navn og kontaktinformasjon på 2-3 referanser (navn, tilknytting til søker, e-postadresse og telefonnummer

Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge, klikk “Søk stillingen”.

Når du søker på stillingen, ber vi deg hente utdanningsresultatene dine fra Vitnemålsportalen.no. Om utdanningsresultatene dine ikke er tilgjengelige via Vitnemålsportalen, ber vi deg laste opp kopier av vitnemålene eller karakterutskriftene dine. Vi gjør oppmerksom på at all dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk.

Generell informasjon

Aktuelle søkerne vil bli invitert til intervju. 

Ansettelse i stillingen bygger på en helhetlig vurdering av alle kvalifikasjonskrav som ligger til stillingen, inkludert personlige kvalifikasjoner.

Søkerlister kan bli offentliggjort iht. Offentleglova § 25 andre ledd. Når du søker jobb hos oss vil navnet ditt stå på den offentlige søkerlisten. Det er mulig å be om å bli unntatt denne listen. Du må begrunne hvorfor du ønsker unntak fra offentliggjøring og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det vil du høre fra oss.

UiO har en overtakelsesavtale for alle ansatte med formål å sikre rettighetene til forskningsresultater m.m