Sykepleier, vikariat på barneavlastningen

I enhet UH, avdeling Barneavlastning har vi ledig vikariat 80 % stilling som sykepleier.

Stillingen er ledig fra dags dato og det er ønskelig med ansettelse så snart som mulig.
Stillingen er tilrettelagt i aktivitetsstyrt turnus med dag- og aftenvakter og langvakter. Dagens turnus har arbeid hver 4. helg. 

Barneavlastningen er en institusjon som gir tjenester etter Helse og omsorgstjenesteloven § 3-6 nr 2 som omhandler avlastning til familier med særlig tyngende omsorgsarbeid.
Avlastning skal dekke foresatte og barnas individuelle behov på en forsvarlig måte ved å tilby et trygt og godt sted for barnet/ungdommen å være, og at foreldrene skal oppleve reell avlastning. Gode helsetjenester, god omsorg, meningsfulle aktiviteter og utvikling hos den enkelte står i fokus.  Tjenestene gir døgnavlastning, timebasert avlastning og helsehjelp for å ivareta det enkelte barns individuelle behov og sikre nødvendig pårørendestøtte.

Barna gis et forsvarlig tjenestetilbud når de er på avlastning i form av personrettet helsehjelp, praktisk bistand og opplæring, fritidsaktiviteter og samspill med andre. Vårt hovedfokus er barns individuelle behov. Vi har også et høyt fokus på et godt samarbeid med foreldre og foresatte, andre enheter i kommunen og tverrfaglige instanser for å gi barna en helhetlig tjeneste og god omsorg.

Sykepleier inngår i fagteam med sykepleiere, vernepleiere og miljøterapeuter, og har rolle som koordinator/barnekoordinator for barnet og familien.

Arbeidsoppgaver

• Tjenestene som gis er helsehjelp, praktisk bistand, støttesamtaler
• Tjenestene er basert på relasjon og tillit mellom brukere og personell, mellom ansatte og pårørende og samarbeidende instanser. 
• Oppfølging i hverdagen og styrke den enkeltes mulighet for mestring, dette gjøres gjennom målrettet miljøarbeid, trygghet, og forutsigbarhet.
• Utføre grunnleggende sykepleie og ivareta basale behov hos tjenestemottakerne 
• Har et særlig ansvar for helsehjelpen som ytes, og forsvarlig legemiddelhåndtering. 
• Har som oppgave å gi veiledning og opplæring til annet personale. 
• Inngår i faggruppen med høgskole og har et særlig ansvar for utarbeidelse av planer, mål og tilak for den enkelte tjenestemottaker. 
• Har koordinator/barnekoordinator-rolle, inkaller og leder ansvarsgrupper, samt utarbeidelse og vedlikehold av individuell plan. 
• Samarbeider med øvrige personal og andre samarbeidspartnere i utvikling av tilbudet.
• Bidrar aktivt med å utvikle arbeidsplassen
• Medvirker til faglig kompetanseheving og utvikling av tjenesten
• Utfører praktiske gjøremål og andre delegerte oppgaver fra leder
• Bidrar til at tjenesten drives i samsvar med enhetens virksomhetsplan, mål og budsjettrammer
• Dokumentasjonsplikt i fagsystemet 
• Gode IT-kunnskaper. Vi stiller krav til bruk av e-post som informasjonskanal ved enheten
• Bidrar aktivt i avdelingens HMS-arbeid, kvalitetsarbeid og arbeidsmiljø

Kvalifikasjoner

• Bachelor i sykepleie
• Bachelor i vernepleie kan også kommer i betraktning                   
• Det er ønskelig med erfaring fra arbeid med barn og unge med ulike diagnoser som gir funksjonsnedsettelser  
• Det er ønskelig med erfaring med barn og ungdom i målgruppen    
• Det er ønskelig med relevant videre eller etterutdanning og kurs                             
• Det kreves gode formelle kunnskaper i norsk, og kunne uttrykke seg godt både muntlig og skriftlig
• For stillingen kreves politiattest j.f. Lov om kommunale helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4. Attesten må forevises før tiltredelse (ikke eldre enn 3 måneder)   
• Det kreves førerkort klasse B

Personlige egenskaper

• Det kreves høyt faglig fokus fra deg som ansatt og at du har evne til å se barnet/ungdommens helhetlige behov           
• Du er selvstendig og trygg på egen kunnskap
• Du viser handlekraft i situasjoner der det kreves og evne til å skape oppslutning om endringer
  
• Gode samhandlings og kommunikasjonsevner, og arbeider godt i team
• Engasjert, kreativ og løsningsfokusert
  
• Evne til å gi omsorg og trygghet 
• God evne til å etablere kontakt, tillit og skape gode relasjoner både med barn, foresatte og kollegaer
• Opptatt av tilpasset aktivitet for den enkelte og tilrettelegger for gode opplevelser
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Et godt og spennende fagmiljø med varierte arbeidsoppgaver og faglige utfordringer.   
• Et inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte og dyktige medarbeidere     
  
• Opplæring og veiledning.
• En arbeidsplass hvor du blir sett og hørt.
• 6 måneders prøvetid.
• Lønn etter gjeldende tariffavtale
  
• Det tas forbehold om interne endringer på grunn av omplassering eller overtallighet 
• Arbeidstakere ansettes på de vilkår som det fremgår av lover, reglement og tariffavtaler, herunder medlemskap i pensjonsordning etter gjeldende avtaler 
• Den som tilsettes må før tiltredelse gi bekreftede opplysninger om tuberkulose forhold/tuberkulinstatus og MRSA status på eget skjema som vedlegges tilbud om stilling.
• Tiltredelse snarlig.
  

Som ny i Narvik kommune tilbyr vi gratis barnehageplass og gratis SFO i 6 måneder, årskort i Narvikfjellet eller Ankenes alpinanlegg, eventuelt klippekort på et av bassengene i kommunen vår.

Annet
Vi oppfordrer kvalifiserte til å søke - uansett alder, kjønn, funksjonsnedsettelse eller minoritetsbakgrunn. Fast ansatte i Narvik kommune med fortrinnsrett som overtallig, ferdig arbeidsavklart eller som ønsker å øke sin stillingsandel, oppfordres til å søke.

For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, annet regelverk og gjeldende tariffavtale. Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på seks måneder. Det gjøres oppmerksom på at søkerens navn kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om at navnet blir unntatt offentlighet. Ønske om unntak fra offentlighet må begrunnes i søknaden, jf. offentleglova § 25, andre ledd. Søker vil bli varslet om ønsket ikke tas til følge.
Narvik kommune oppfordrer til å benytte elektronisk søknadsskjema. 

Kontaktinformasjon

Sabine Klæbo, Avdelingsleder , 954 18 805, sabine.klaboe@narvik.kommune.no
Gunn Binde Andersen, Enhetsleder, +47 948 35 438, gunn.binde.andersen@narvik.kommune.no

Arbeidssted

Dronningens gate 76
8514 Narvik

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Narvik kommune

Referansenr.: 5194386628
Stillingsprosent: 80%
Vikariat
Startdato: 04.01.2027
Sluttdato: 23.08.2027
Søknadsfrist: 01.12.2026