Vi søker ny stabssjef/NK

Forsvarsmateriell Luftkapasiteter jobber med å utruste Forsvaret med fly og luftvernsystemer. Vi omsetter en stor del av forsvarssektorens investeringsmidler årlig, og vi er ansvarlig for design og sikkerhet på en portefølje av materiell til en verdi av mer enn 150 milliarder kroner. De kommende årene skal vi utruste Forsvaret med høyteknologisk luftvern, helikopter og droner til en verdi av om lag 200 milliarder kroner.  

Staben i Luftkapasiteter ivaretar funksjoner innenfor lederstøtte, HMS, forebyggende sikkerhet, kvalitetsledelse, kompetanseutvikling for personellet i Luftkapasiteter, samhandling med Forsvaret, partssamarbeid med arbeidstakerorganisasjoner, og koordinering mot Forsvarsbygg. Stabssjefen skal ha særlig vekt på utvikling av et solid rammeverk for utøvelse av ledelse og styring i Luftkapasiteter. Gjennom dette skal stabssjefen også bidra til kapasitetssjefens ansvar for utvikling av FMAs verdier og etiske plattform.

Stabssjef vil måtte jobbe med et bredt kontaktfelt både i Luftkapasiteter, Forsvarsmateriell og forsvarssektoren for øvrig. Videre vil stabssjef måtte kunne tre inn som stedfortreder for sjef Luftkapasiteter. 

Stabssjef er en del av ledergruppen i Forsvarsmateriell Luftkapasiteter, og forventes å behandle alle saker ut fra et helhetsperspektiv. 

Arbeidsoppgaver

• Organisere, lede og følge opp virksomheten i Luftkapasiteter
• Være stedfortreder for sjef Luftkapasiteter
• Koordinere internavtaler og horisontal samhandel i Forsvarsmateriell innen kapasitetens ansvarsområde
• Ivareta virksomhetsstyring og HMS ved egen avdeling
• Ivareta forebyggende sikkerhet innenfor egen avdeling og eget ansvarsområde
• Videreutvikle prosesser for kontinuerlig forbedring
• Ivareta personellansvar for personell i avdelingen

Kvalifikasjoner

• Du må ha relevant høyere utdanning. Det er ønskelig med mastergrad
• Ledererfaring
• Du må ha gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsferdigheter, både på norsk og engelsk
• Du må kunne sikkerhetsklareres for Hemmelig/Nato Secret

Det er ønskelig at du har

• Relevant erfaring fra forsvarssektoren
• Forsvarets stabsskole eller tilsvarende nivådannende utdanning i Forsvaret
• God kjennskap til arbeidslivets spilleregler og tilhørende lov-, avtale- og regelverk
• Kjennskap til offentlig forvaltning, gjerne innenfor det statlige tariffområdet

Personlige egenskaper

• Du er strukturert, analytisk og arbeider systematisk for at avdelingen skal levere gode resultater
• Du tar ansvar og gjennomfører samtidig som det er naturlig for deg å bidra til å utvikle de rundt deg
• Du høy relasjonskompetanse og gode samarbeidsevner
• Du er nysgjerrig både faglig og i ledergjerningen
  

Vi tilbyr

• Jobb i et av Norges fremste og største militærteknologiske fagmiljø
• Arbeide med engasjerte kollegaer og samarbeidspartnere i et inkluderende miljø som deler kunnskap
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger (Se spk.no)
• Bedriftshelsetjeneste
• Gode velferdsordninger, blant annet mulighet for trening i arbeidstiden med tilgang til treningsfasiliteter
• Gode parkeringsmuligheter og nærhet til offentlig kommunikasjon

Stillingen lønnes etter Statens lønnsregulativ som underdirektør (stillingskode 1059), med lønn fra kr 830 000 til kr 1 055 000 per år, avhengig av kvalifikasjoner. Det tilkommer også lederlønnstillegg. Det trekkes to prosent lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

Hvorfor skal du velge oss?
I Forsvarsmateriell kan vi tilby deg en spennende stilling med gode muligheter for faglig og personlig utvikling. Du vil få en variert arbeidshverdag med et meningsfullt samfunnsoppdrag hvor du vil bidra til å bygge forsvarsevne. Du vil bli en del av et miljø hvor vi jobber for å nå målene våre hver dag. Vi ønsker hele tiden å bli bedre, og du vil få være med på å påvirke enten du er fersk i arbeidslivet eller har masse erfaring.

Våre ansatte kjenner seg igjen i etiske retningslinjer for statstjenesten og vil være gode ambassadører for Forsvarsmateriells kjerneverdier vidsyn, åpenhet, respekt, ansvar og mot.

Vi ønsker et variert og mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uten hensyn til alder, kjønn og bakgrunn. Les mer om kravene på 
Arbeidsgiverportalen, https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet om det.

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon: