Direktør for samfunnskommunikasjon

Om stillingen

Vi søker en erfaren og strategisk leder som skal utvikle og lede en nyopprettet enhet for samfunnskommunikasjon i PST. Som ny leder for enheten vil du spille en viktig rolle i arbeidet med å finne de beste løsningene for vår strategiske og utadrettede virksomhet i fremtiden.  

Stillingen er underlagt og rapporterer til assisterende sjef PST, og inngår som fast medlem av Sjef PSTs ledergruppe. 

Arbeidsoppgaver

• Sørge for en strategisk overbygning på PSTs utadrettete kommunikasjon mot sivilsamfunnet og eget myndighetsapparat. Dette innbefatter både trusselkommunikasjon og strategisk samfunnskommunikasjon. 
• Ansvar for å utvikle, implementere og videreutvikle en kommunikasjonsstrategi gjennom utstrakt samarbeid på tvers av organisasjonen. 
• Ansvar for å utvikle det tverrfaglige samarbeidet med fagavdelingene og bidra til at kommunikasjonsfaget inngår som et integrert virkemiddel i PSTs utadrettede virksomhet. 
• Ansvar for det strategiske arbeidet med å utvikle kvaliteten på skriftlige og muntlige leveranser og bidra til at våre produkter er i henhold til statens krav til klarspråk.  

Som leder i PST skal du utøve daglig sikkerhetsmessig ledelse. Du skal veilede og følge opp dine ansatte slik at de har kunnskap, ferdigheter og holdninger som ivaretar sikkerheten i PST. Som representant for arbeidsgiver har du resultat, budsjett- og personalansvar, og dette ansvaret forvaltes gjennom strategisk og daglig ledelse.

Endringer i stillingsinnhold, arbeidstid og organisatorisk tilhørighet kan forekomme. 

Kvalifikasjoner

Du må ha:

• bestått og fullført relevant utdanning på masternivå. Lang og relevant erfaring fra tilsvarende stilling kan kompensere for utdanningskravet
• relevant ledererfaring fra strategisk kommunikasjonsarbeid og omdømmebygging i en større organisasjon eller virksomhet, som du kan vise til særskilt gode resultater fra    
• solide fagkunnskaper innen det aktuelle fagområdet
• god kompetanse om offentlig forvaltning og samspillet mellom politikk, fag og forvaltning
• svært god skriftlig og muntlig fremstillingsevne

Du bør ha:

• erfaring fra krisehåndtering og samfunnskommunikasjon 
• erfaring med digitale kanaler 
• kjennskap til justissektoren 
• interesse for etterretning, sikkerhet og beredskap

Du har god forståelse for hva det innebærer å ha arbeidsgiveransvar, og har en klar oppfatning av hvordan du som leder i PST skal representere arbeidsgiver. 

Personlige egenskaper

Du har følgende lederegenskaper:

• tillitsvekkende og motiverende
• strategisk og tilpasningsdyktig
• digitalt nysgjerrig
• høy gjennomføringsevne 
• gode samarbeids- og kommunikasjonsevner

PST er underlagt sikkerhetsloven, og det stilles strenge krav til at våre ansatte har en sikkerhetsbevisst atferd. For en stilling i PST vil personlig egnethet vektlegges i stor grad, og du må som ansatt ha egenskaper som pålitelighet, dømmekraft og lojalitet. Videre må du tilfredsstille kravene til sikkerhetsklarering for STRENGT HEMMELIG og NATO SECRET og for autorisasjon. 

Som ansatt i en sikkerhets- og etterretningstjeneste forventes det at du er fleksibel i oppgaveløsningen og villig til å yte ekstra når situasjonen krever det.  

Vi tilbyr

En lederstilling i PST gir deg en unik mulighet til å bidra direkte til å verne om Norges verdier og interesser. Du vil få muligheten til å videreutvikle organisasjonens evne til å forutse og takle nye utfordringer i et samfunn som er i stadig endring. Ledelse er viktig for PST, og vi er derfor opptatt av å støtte og utvikle våre ledere gjennom lederutviklings- og kompetansehevingsaktiviteter.

Våre ansatte har fleksitid, mulighet for trening i arbeidstiden og gode lån- og pensjonsordninger gjennom Statens pensjonskasse (fra lønnen trekkes 2 %).

Stillingen har en årslønn innenfor spennet kr 1 100 000 - 1 300 000 som seksjonssjef (SKO 1211). For særlig kvalifiserte kandidater kan høyere lønn vurderes. Endelig lønnsplassering avhenger av kvalifikasjoner. 

Søknad og prosess 

PST er avhengig av å ha et mangfold og en bredde i perspektiver og erfaringer for å løse samfunnsoppdraget. Vi ønsker derfor å tiltrekke oss og rekruttere medarbeidere med ulike bakgrunner og livserfaringer. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke stillinger hos oss, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne.

Søknaden sendes elektronisk. Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju. Vurdering av evner, fagkunnskap og personlig egnethet gjennom tester og fagdiskusjoner må påregnes. For å kunne sikkerhetsklareres må du være villig til å oppgi opplysninger om deg selv og dine nærmeste. Mer informasjon vil bli gitt i løpet av rekrutteringsprosessen.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort, selv om du har søkt om ikke å bli oppført på offentlig og utvidet søkerliste. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet.