Sykepleier 100 % fast stilling ved Biri bokollektiv
Gjøvik kommune Heldøgns omsorgsboliger
Kauffeldts plass, 2815 Gjøvik
Om jobben
- Type ansettelse
- Fast, heltid 100%
- Antall stillinger
- 1
- Arbeidsspråk
- Norsk
Søk på jobben
Søk senest fredag 4. september
Beskrivelse av arbeidsstedet: Arbeidsoppgaver:
Link til søknadsskjema: Søk her
Biri bokollektiv er en del av Biri omsorgssenter. Bokollektivet gir tjenester til personer med demens, og har 16 plasser. Alle beboerne har egen leilighet, felles stue og kjøkken. Vi har også flotte uteområder og en tilpasset sansehage som fremmer aktivitet og trivsel.
Biri omsorgssenter ble etablert i 2021. Biri omsorgssenter er et flott bygg, og inneholder sykehjem, bokollektiv, base for hjemmebaserte tjenester, tilrettelagte tjenester og ordinære hjemmetjenester. Med landlig beliggenhet er omsorgssenteret tilrettelagt for ansatte, beboere og besøkende i senterets moderne lokaler. Biri omsorgssenter er sentralt lokalisert mellom Gjøvik, Lillehammer og Hamar.
Bygget har moderne teknologi, som skal gi ansatte mulighet til å tilpasse tjenester rundt den enkelte pasient. Vi ønsker gjerne en sykepleier med interesse for eldreomsorg og som er nysgjerrig på å finne frem til gode løsninger for og rundt den enkelte pasient. Velferdsteknologi kan være til nyttig hjelp, og bidra til at en kan arbeide på en nytenkende måte. Er du motivert til å utvikle sykepleierfaget også ved hjelp av teknologiske løsninger, så er dette arbeidsstedet for deg.
Vi ønsker et miljø med et godt samarbeid, fokus på faget og hvor vi sammen finner nye løsninger til det beste for våre beboere. Som ansatt vil du få opplæring i det som finnes av rammer i bruk av teknologi. Vi håper at du blir aktivt med på å finne gode løsninger som disse rammene legger til rette for.
Stillingen er i todelt turnus, med arbeid hver 3.helg. Langvakter, helg kan bli aktuelt som den ansatte ønsker dette.
Gjøvik kommune ønsker å utvikle en heltidskultur. De ansatte på Biri omsorgssenter har i stor grad fulle, eller tilnærmet fulle stillinger. Dette er viktig for å sikre kontinuitet og kvalitet i tjenesten. Samtidig bidrar det til at man får god oversikt og kan følge opp i det daglige.
- Ivareta beboerens behov og rettigheter i samarbeid med beboeren selv og pårørende
- Dokumentasjon i henhold til gjeldende lovverk, forskrifter og retningslinjer
- Primærkontakt-oppgaver
- Daglig oppfølging av beboere
- Sykepleiefaglige prosedyrer
- Observasjon, prøvetaking og medisinsk tekniske prosedyrer
- Legemiddelhåndtering i hht gjeldende prosedyrer
- Pådriver for faglig utvikling
- Veiledning/opplæring av kolleger/ elever/ studenter ved behov
- Kan tillegges vaktansvar og ansvarsvakter som innebærer koordinering av arbeidsoppgaver/personalresurser og overordnet sykepleiefaglig ansvar på tvers av omsorgssenterets avdelinger
- Godkjent autorisasjon som sykepleier
- Gode kommunikasjonsferdigheter, både muntlig og skriftlig
- Erfaring og interesse for utvikling av tjenester til personer med demens og/eller pasienter med behov for omsorg og pleie i et langtidsperspektiv
- Generelle IKT-kunnskaper
- Initiativ og interesse for fagutvikling
- Personlig egnethet og relevant arbeidserfaring vil bli vektlagt i stor grad
- Krav om godkjent politiattest
- Empati, tålmodighet og et godt klinisk blikk
- Evne til å jobbe selvstendig og i team
- Være strukturert, selvstendig, ta initiativ og ha en positiv innstilling
- Gode holdninger til arbeidslivet samt fokus på eget nærvær
- Engasjement og motivasjon for å utvikle og gi beboere i bokollektiv gode tjenester
- Være en pådriver for forbedringsarbeid
- Et miljø bestående av engasjerte og faglig dyktige medarbeidere.
- Et trivelig og positivt arbeidsmiljø
- Nødvendig opplæring i rutiner, retningslinjer og IKT-systemer
- Fokus på lokalt partssamarbeid og systematisk forebyggende HMS-arbeid
- Mulighet for videreutdanning innenfor Gjøvik kommunes retningslinjer
- Offentlig pensjonsordning
- Medlemsskap i bedriftsidrettslaget i Gjøvik kommune
Unntatt offentlighet må begrunnes:
Gjøvik kommune praktiserer meroffentlighet, jfr. offentleglova § 11.
Dette betyr at alle søkere oppføres på offentlig søkerliste. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jfr. offentleglova § 25.
Søknad:
Alle søknader skal sendes elektronisk via vårt søkesystem.
Vi ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke uavhengig av kjønn, etnisk bakgrunn, religion, funksjonsevne og alder.
Link til søknadsskjema: Søk her
Kontaktperson for stillingen
Heidi H. Fredriksen
Virksomhetsleder
+47 48081729
Om bedriften
Gjøvik er en fremtidsrettet og mangfoldig servicekommune, en kommune som setter sine innbyggere i sentrum.
Våre ansatte leverer kvalitetstjenester, med bakgrunn i god kunnskap og erfaring.
Vi arbeider aktivt med kompetanseutvikling for våre ansatte, med visjonen "Kompetanse for framtida - rause, sterke sammen og grønne i vekst". Vi søker engasjerte medarbeidere, med bred kompetanse, som ønsker en inkluderende arbeidsgiver med rom for utvikling.
Kommunens verdier: Kompetanse - engasjement - respekt.
Tilgjengelighetserklæring for EasyCruit
Sektor
Offentlig
Del annonsen
Annonsedata
Rapporter annonse- Stillingsnummer
9abc2bc2-7f5f-45f1-a022-cb06d38c443a
- Sist endret
10. august 2026
- Hentet fra
visma-easycruit
- Referanse
3647851_187321_no