Førsteamanuensis/førstelektor i sykepleie 

Om stillingen

Ved Nord universitet, Fakultet for sykepleie og helsevitenskap, er det ledig fast 100 % stilling som førsteamanuensis/førstelektor innen sykepleie ved studiested Mo i Rana. 
Dersom det på grunn av manglende søkertilfang, eller av andre grunner ikke lar seg gjøre å ansette i stilling som førsteamanuensis/førstelektor, kan det bli aktuelt å ansette i stilling som universitetslektor. 

Vi søker etter en faglig engasjert person som kan undervise i sykepleie, og som har kompetanse innen ett eller flere av disse fagområdene:

• Sykepleiens kunnskapsgrunnlag
• Klinisk sykepleie
• Simulering
• Praktiske ferdigheter
• Sykepleiefaglig ledelse
• Spesialisthelsetjeneste og/eller kommunehelsetjeneste

Den som ansettes i førstestilling skal bidra aktivt til forskning innen fakultetets strategiske satsingsområder, aktivt medvirke til å styrke fakultetets arbeid med ekstern finansiering av forskning og etablering av relevante nasjonalt og internasjonale forskningsnettverk. Det er ønskelig at den som ansettes bidrar aktivt inn i en av fakultetets forskningsgrupper.

Den som ansettes skal hovedsakelig undervise og veilede studenter på Bachelor sykepleie ved vårt studiested og nettbasterte studieprogram. Det forventes at den som ansettes leder utviklingsarbeid ved utdanningen med et særlig ansvar for å dokumentere dette arbeidet. Det må påregnes undervisning og veiledning ved fakultetets videreutdanninger, master- og ph.d.-program ved behov. Undervisning og veiledning av studenter gjøres også via nettbaserte løsninger. Veiledning av studenter i praksisstudier i regionen inngår også i stillingen.

Det forventes at søkere på sikt har en målsetting om å oppnå professorkompetanse. Fakultetet vil legge til rette for kandidater som kan være aktuelle for å kvalifisere seg til første- eller toppstilling. Det forventes at den som ansettes som universitetslektor er kvalifisert for opptak til ph.d.- studier.

Stillingen har kontorsted i Mo i Rana, men arbeidsoppgaver ved Nord universitets øvrige studiesteder kan også forekomme. Fagmiljøet ved Nord universitet er fordelt på flere studiesteder, så samarbeid mellom vitenskapelig ansatte ved fakultetet uansett geografisk plassering er viktig.

Arbeidsoppgaver

• Undervisning og veiledning av bachelorstudenter i sykepleie, og ved behov master- og ph.d.- kandidater
• Forskning, publisering og formidling av forskningsresultater innen eget fagområde
• Arbeide med videreutvikling av fagområdet sammen med fakultetets andre ansatte
• Praksisveiledning
• Eksamen og sensurarbeid på alle nivå
• Administrative oppgaver tilknyttet fakultetets forskning og utdanning
• Søke om eksterne midler til forskningsprosjekter
• Ivareta fakultetets faglige ansvar sammen med andre vitenskapelige ansatte
• Strategisk arbeid ved fakultetet

Kvalifikasjonskrav

Ansettelse som førsteamanuensis

• For ansettelse som førsteamanuensis kreves doktorgrad innen relevant fagområde, eller kompetanse på tilsvarende nivå dokumentert enten ved vitenskapelig arbeid eller kunstnerisk arbeid av samme omfang og kvalitet, 
• utdanningsfaglig kompetanse og 
• norskferdigheter på nivå B2.

Ansettelse som førstelektor

• For ansettelse som førstelektor kreves høyere grads eksamen eller tilsvarende innen relevant fagområde,
• utdanningsfaglig kompetanse, 
• norskferdigheter på nivå B2, 
• relevant yrkes- eller undervisningserfaring og 
• bidrag til faglig utviklingsarbeid på høyt nivå, i samsvar med internasjonale eller nasjonale standarder innen fagområdet/yrkesfeltet

Ansettelse som universitetslektor

• For ansettelse som universitetslektor kreves høyere grads eksamen eller tilsvarende innen relevant fagområde,
• utdanningsfaglig kompetanse, 
• norskferdigheter på nivå B2 og 
• relevant yrkes- eller undervisningserfaring.

Felles for alle:

• økere må dokumentere at de har utdanningsfaglig kompetanse, det vil si pedagogisk eller didaktisk kompetanse for å fremme læring, blant annet kunnskap og ferdigheter innen utvikling og gjennomføring av undervisning og veiledning på universitets- og høyskolenivå. Mer informasjon finner du på Nords nettsider. Søkere som ved ansettelse ikke kan dokumentere relevant utdanningsfaglig kompetanse, må skaffe seg denne kompetansen i løpet av en toårsperiode. Nord universitet tilbyr et emne i universitetspedagogikk som dekker dette kravet.
• God muntlig og skriftlig framstillingsevne i engelsk og norsk (ev. skandinavisk språk).
• For søkere som ikke har et av de skandinaviske språkene som morsmål, må både muntlig og skriftlig språkferdigheter kunne dokumenteres. 
• Grunnutdanning i sykepleie (norsk autorisasjon som sykepleier)

Ved vurdering og rangering av kvalifiserte søkere vil det bli lagt vekt på:

• Erfaring fra undervisning og veiledning på universitet og høyskolenivå 
• God undervisnings- og formidlingsevne, interesse og engasjement for fagfeltet
• God evne til å kommunisere og samarbeide med studenter, kolleger og praksisfeltet
• Forsknings- og utviklingsarbeid innenfor fagfeltet
• Publikasjoner de siste fem årene vil bli vektlagt
• Erfaring med internasjonalt samarbeid og prosjekter med ekstern finansiering
• Kunnskap og erfaring med bruk av IKT og studentaktive læringsformer i undervisningssammenheng
• God evne til å kommunisere og samarbeide med studenter og kolleger
• Relevant yrkespraksis
• Personlige egenskaper som kan bidra positivt til arbeidsmiljøet

Vi tilbyr

Stillingen lønnes etter Statens regulativ, kode 1011 for førsteamanuensis, kode 1198 for førstelektor og kode 1009 for universitetslektor. Lønn etter avtale. Fra lønnen går lovfestet innskudd i Statens pensjonskasse.

• God låne-, forsikrings-, og pensjonsordning i Statens pensjonskasse
• Kreativt og kollegialt arbeidsmiljø
• En arbeidsplass i stadig utvikling
• Fleksibel arbeidstid
• Aktivt bedriftsidrettslag
• Ukentlig trimtime i arbeidstiden
• Flotte naturopplevelser i nærhet til kontorstedet

Generell informasjon

Den som ansettes, må rette seg etter de lover, avtaler og instrukser som til enhver tid gjelder for stillingen. Det tas forbehold om endring i ansvars- og arbeidsområde som følge av fremtidig organisasjonsutvikling og omorganisering ved Nord universitet.

Den statlige arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Nord universitet oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV'en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik livserfaring til å søke.

Opplysninger om nedsatt funksjonsevne eller hull i CV kan bli brukt til anonymiserte registreringsformål.

Kontakt

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til:

• Faggruppeleder Hilde Munkeby, hilde.munkeby@nord.no tlf: 74 02 29 49
• Faggruppeleder Wenche Wannebo, wenche.wannebo@nord.no" rel="nofollow">wenche.wannebo@nord.no mob: 988 80 081

Søknadsprosessen

Søkere vil bli vurdert av en sakkyndig bedømmelseskomité.
Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju og evt. prøveforelesning.

Søknad

• Søknadsbrev
• Fullstendig curriculum vitae
• Kopi av vitnemål og attester
• Fullstendig kopier av et utvalg på inntil 10 av søkerens mest relevante publikasjoner, og en liste over disse. Søkerne bes prioritere de viktigste 5 arbeidene og kommentere prioriteringen. Doktorgradsavhandling må vedlegges som ett av disse arbeidene.
• Utdanningsfaglig CV og refleksjonsnotat ihht utfyllende bestemmelser for utdanningsfaglig kompetanse
• Dokumentasjon på annen aktivitet som vurderes som relevant for stillingen, og som ønskes tatt i betraktning ved vurderingen
• Kontaktinformasjon til 2-3 referansepersoner

Etter søknadsfristens utløp vil det bli utarbeidet offentlig søkerliste. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv etter ønske om å bli utelatt fra søkerlisten. Søkere som likevel ber om konfidensialitet, må grunngi dette særskilt i søknaden. Søkerne vil i tilfellet bli forhåndsvarslet om offentliggjøring.