Sykepleiere/vernepleiere søkes til faste helgestillinger ved ROP - avdelingen (14,1–17,6 %)

Blå Kors klinikk Lade driver tverrfaglig spesialisert behandling av mennesker med rusavhengighet. Klinikken eies av Blå Kors og har en driftsavtale med Helse Midt-Norge RHF. I driftsavtalen fom. 01.07.22 har klinikken totalt 46 plasser og 3900 polikliniske konsultasjoner fordelt på avrusning, ROP-avd., klinikk og familiebehandling. Virksomheten har et bredt sammensatt og høyt kompetent fagmiljø med ca.150 ansatte. Den som ansettes må respektere Blå Kors sitt verdigrunnlag.

Er du sykepleier eller vernepleier og ønsker en spennende og lærerik helgestilling?
Ved ROP-avdelingen søker vi nå etter sykepleiere og vernepleiere til faste helgestillinger med arbeid hver tredje helg. Stillingsprosenten varierer fra 14,1 % til 17,6 %.

Stillingene innebærer turnusarbeid med dag- og kveldsvakter i helgene. Oppstart etter avtale med avdelingsleder.

ROP-avdelingen er en døgnavdeling med 7 plasser. Pasientene er hovedsakelig ROP-pasienter (pasienter med samtidige rus- og psykiatri-diagnoser), og de er innlagt enten frivillig eller med tvangsvedtak etter Helse- og omsorgstjenesteloven. Et behandlingsforløp varer vanligvis 2–3 måneder.

• Ivareta miljøterapeutiske oppgaver

• Medisinhåndtering

• Blodprøve- og urinprøvetaking

• Ivareta praktiske oppgaver for drift av avdelingen

• Følge opp pasientene gjennom tverrfaglig samarbeid i avdelingen og med eksterne samarbeidspartnere for å sikre best mulig behandlingsforløp

• Norsk autorisasjon som sykepleier eller vernepleier

• Ønskelig med erfaring fra både somatikk, psykisk helsevern og/eller rusfeltet

• Evne til å håndtere konflikter og motstand med god faglig forankring

• Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig

• Ansettelse forutsetter fremleggelse av gyldig politiattest i henhold til Helsepersonelloven § 20a

• Trygg og ansvarsfull

• Evne til å arbeide selvstendig og i team

• Gode samarbeidsevner og strukturert arbeidsform

• Engasjement for målgruppen og deres behov

• Et meget godt, konstruktivt og faglig stimulerende arbeidsmiljø

• Engasjerte kolleger og tett tverrfaglig samarbeid

• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling

• Lønn etter kvalifikasjoner

• Tilsettingsvilkår i henhold til avtale mellom Virke og arbeidstakerorganisasjonene

I Blå Kors jobber vi med forebyggende tiltak, spesielt rettet mot barn og unge, samt behandling, oppfølging etter behandling og inkludering. Rus er en av våre største samfunnsutfordringer og Blå Kors har i over hundre år gjort en viktig innsats for å hjelpe personer som er direkte eller indirekte rammet.

Blå Kors er en ideell aktør og eier og driver 62 virksomheter fordelt over store deler av Norge. Med nærmere 1700 dyktige medarbeidere, 1600 engasjerte frivillige og 1700 aktive medlemmer når vi langt ut.

Vår organisasjon ønsker også å gjenspeile mangfoldet i befolkningen i vår rekruttering. Vi oppfordreralle som er kvalifiserte til å søke ledige stillinger uansett kjønn, alder, funksjonshemming og flerkulturell bakgrunn. Det samme gjelder dersom man har hatt et lengre opphold fra arbeidslivet. Vi ønsker å legge til rette for inkluderende rekruttering.