Avdelingsleder for ungdomstrinnet ved Longyearbyen skole

Om skolen : 

Longyearbyen skole består av grunnskole (1.–10. trinn), videregående avdeling, SFO og kulturskole. Dette gir gode muligheter for helhetlig arbeid med elevenes 13‑årige skoleløp i samarbeid med enhet barn og unge. Vi jobber i team, bruker tolærersystem i stor grad og tar i bruk digitale verktøy (iPad på barnetrinnet og PC på ungdomstrinn/videregående). Skolens visjon er: «Vi setter spor – trygghet og læring lengst mot nord!», forankret i verdiene unikt, trygt og skapende. 

Leder- og personalansvar 

• Lede avdelingens pedagogiske arbeid og sikre god profesjonsutøvelse i tråd med skolens mål og verdier 

• Personaloppfølging av ansatte i tråd med skolens HMS- og personalrutiner 

• Gjennomføre medarbeidersamtaler og følge opp individuelle utviklingsmål 

• Oppfølging av sykefravær, tilrettelegging og dialog med ansatte i samarbeid med rektor 

• Håndtere løpende personalmessige problemstillinger innenfor delegert myndighet 

• Bidra til et inkluderende, lærende og helsefremmende arbeidsmiljø 

• Gjennomføre observasjon, veiledning og oppfølging av medarbeidere som del av skolens kvalitets- og utviklingsarbeid 

• Tett samarbeid med avdelingsleder på videregående avdeling 

Pedagogisk ledelse og elevoppfølging 

• Sikre kvalitet i undervisning, læringsmiljø og pedagogisk praksis i avdelingen 

• Følge opp elever og elevgrupper i samarbeid med kontaktlærere og faglærere 

• Sikre helhetlig og profesjonell dialog med foresatte gjennom et aktivt skole–hjem-samarbeid 

• Arbeid med elevråd, elevmedvirkning, karriereveiledning eller sosialpedagogisk rådgivning (kan inngå) 

• Planlegging og gjennomføring av timeplanarbeid og tilrettelegging av gode samarbeidsstrukturer 

• Vikaradministrasjon for avdelingen 

• Bidra til systematisk kvalitetsutvikling, internkontroll og forbedringsarbeid i tråd med skolens styringsdokumenter og årshjul 

• Delta aktivt i lederteamets felles arbeid med å utvikle en samlet skole 

• Samarbeide med eksterne aktører for å styrke elevers læringsmiljø, støttebehov og utviklingsmuligheter 

• Stillingen innebærer inntil 30 % undervisning, avhengig av ledelsesressurs og organisering.  

Man kan bli pålagt oppgaver knyttet til Longyearbyen lokalstyres beredskapsarbeid. 

Formelle kvalifikasjoner:  

• Relevant pedagogisk utdanning i tråd med gjeldende  lov- og regelverk  

• Undervisningskompetanse og undervisningserfaring fra ungdomstrinnet og/eller videregående opplæring  

• Videreutdanning i skoleledelse og relevant ledererfaring, fortrinnsvis fra ungdomstrinnet 

• Solid læreplanforståelse  

• Kompetanse i vurdering, læringsledelse og inkluderende praksis  

• Erfaring med profesjonelt skole–hjem-samarbeid  

• God digital kompetanse og evne til å støtte digital utvikling i personalet  

• Svært gode norskferdigheter, muntlig og skriftlig 

Ønskede kvalifikasjoner:  

• Erfaring med utvikling av profesjonsfellesskapet 

• Erfaring med kvalitets- og utviklingsarbeid 

• Tilleggsutdanning innen ett eller flere av følgende områder: spesialpedagogikk, sosialpedagogikk, norsk som andrespråk, veiledning eller karriereveiledning 

• Undervisningskompetanse i matematikk, spansk eller andre fag på ungdomstrinnet og i videregående opplæring. Kompetanse i matematikk og/eller spansk er en særlig fordel. 

• Kjennskap til videregående opplæring er en fordel. 

Personlige egenskaper: 

• Tydelig, trygg og relasjonsorientert leder 

• Evne til å motivere og bygge gode profesjonelle relasjoner 

• Strukturert og med god gjennomføringsevne 

• Fleksibel, samarbeidsorientert og løsningsdyktig 

• God dømmekraft og evne til å prioritere i perioder med høyt tempo 

• Positiv bidragsyter i lederteamet med blikk for skolens helhetlige oppdrag 

• Stillingen krever høy grad av selvstendighet og grundig innsikt i forskrifter og styringsdokumenter knyttet til ungdomstrinnet.  

Personlig egnethet vektlegges 

Vi tilbyr:  

• Et profesjonelt og inkluderende arbeidsmiljø  

• Mulighet til å påvirke og videreutvikle pedagogisk praksis  

• Gode pensjons- og forsikringsordninger  

• Hybelleilighet/leilighet etter gjeldende retningslinjer. 

• Flyttegodtgjørelse etter avtale  

• Velferdstilbud som treningskort, sosiale arrangementer, våpen- og sikkerhetsopplæring m.m.  

• Et unikt og særegent arbeidsmiljø i arktiske omgivelser 

Ansettelsesvilkår  

• Lønn- og arbeidsvilkår følger Longyearbyen lokalstyres regulativ og avtaleverk.  

• Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse.  

Søknadsinformasjon  

Elektronisk søknad sendes via: www.lokalstyre.no.  

Aktuelle kandidater vil fortløpende bli innkalt til intervju.  

Det vil bli utarbeidet offentlig søkerliste ved søknadsfristens utløp. I samsvar med offentlighetsloven § 25 kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren ber om unntak fra offentlig søkerliste.  

Det tas forbehold om endringer i stillingens organisering og innhold.