Vil du bidra til å utvikle livslang læring for politiet?

Om stillingen

Politihøgskolen (PHS) er i gang med å utvikle et nytt, nasjonalt konsept for vedlikeholdstrening i politiet – Helhetlig vedlikeholds- og fagutviklingsprogram (HEVE). Programmet utvikles av en funksjonsgruppe ved PHS i Oslo, i tett samarbeid med landets politidistrikter og fagmiljøer internt.

Vi søker en koordinator som får en sentral rolle i administrasjon av produksjons- og kvalitetssikringsarbeidet av innholdet i HEVE-programmet. Stillingen gir mulighet til å bidra i et viktig utviklingsarbeid som vil få betydning for hele politietaten. Stillingen er plassert ved Politihøgskolens lokasjon i Oslo.

Som koordinator vil du planlegge, følge opp og koordinere produksjonsprosesser, slik at de gjennomføres effektivt, innenfor gitte rammer og i tråd med fastsatte standarder. Du vil samarbeide tett med teamledere, produksjonsteam og andre fagmiljøer både ved Politihøgskolen og i politidistriktene. Rollen innebærer også å bidra til kontinuerlig forbedring og utvikling av produksjonsarbeidet i konseptet.
 

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Arbeidsoppgaver

• Koordinere produksjonsprosesser 
• Sørge for kvalitetssikring av produkter som settes ut
• Planlegge samhandling med fagressurser 
• Koordinere oppdrag innenfor konseptets rammer
• Holde seg oppdatert på relevant faglig utvikling

Kvalifikasjoner

Det kreves:

• Relevant utdanning på minimum bachelornivå.
• Erfaring fra koordinering og samhandling i komplekse organisasjoner
• Ha gode skriftlige og muntlige språkferdigheter på norsk og engelsk 
• Ha gode datakunnskaper

Det er et vilkår for ansettelse at søkeren har plettfri vandel og er skikket for tjeneste i politiet etter politilovens § 18 og nasjonal instruks for personellsikkerhet. Politiattest (uttømmende og utvidet) må fremlegges før eventuell tiltredelse. 

 

Det vil i tillegg legges vekt på:

• Prince2 sertifisering
• En dyp forståelse av produksjonsprosesser og utviklingsarbeid
• Gode ferdigheter innen tidsplanlegging og -styring
• Forståelse for produksjon av digitale produkter
• Kunnskap om eller erfaring fra digitalisering i offentlig sektor
• Evne til å analysere data og finne løsninger
• Et genuint ønske om å bidra til produksjonsoptimalisering

Stillingsinnehaver må kunne autoriseres til nivå BEGRENSET.

Personlige egenskaper

• Engasjert og nysgjerrig
• Strukturert og nøyaktig
• Selvgående og ansvarsfull
• Løsningsorientert og effektiv

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Som medarbeider ved Politihøgskolen skal du også være kunnskapssøkende. 

Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
• Ansettelse som seniorrådgiver i stillingskode 1364, med avlønning fra kr 624.500, - til kr 708.000, - etter kvalifikasjoner og ansiennitet. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere avlønning vurderes.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
• Selvstendige arbeidsoppgaver
• Mulighet for kompetanseutvikling
• Et godt og inkluderende arbeidsmiljø
• Fleksibel arbeidstid – sommertid
• Gode treningsmuligheter/velferdsordninger

Les mer om hva vi tilbyr på politihogskolen.no 

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.