Olympiatoppen søker fagkonsulent idrettscoaching

Olympiatoppen søker fagkonsulent idrettscoaching (100 % fast stilling). Som fagkonsulent i idrettscoaching, vil du være med og legge til rette for at norske trenere og utøvere skal nå sine mål og prestere på sitt beste, innenfor den helhet og de verdier NIF og Olympiatoppen jobber etter. Fagavdeling idrettscoaching jobber i hovedsak med prioriterte landslag, og spesielt med å videreutvikle landslagstrenere og trener-lederteam, inkludert kapteinsteam. Arbeidet i avdelingen inneholder blant annet verdiarbeid i lagprosesser, jobbing med å styrke relasjonene i prestasjonsteamene, og ansvar for faglige bidrag i utdanningsprogrammer og seminarer.

Fagkonsulent idrettscoaching rapporterer til fagansvarlig idrettscoaching og trenerutvikling. Avdelingen består i dag av 4 ansatte inkludert leder. Arbeidssted er pt. Toppidrettssenteret på Sognsvann.

Vi behandler søknader fortløpende, så søk gjerne allerede i dag!

Ansvar og myndighet

Fagkonsulent idrettscoaching: Ansvar for oppfølging, veiledning og utvikling av prioriterte landslagstrenere, ledere og team, samt ansvar for oppfølging av verdiarbeid i lagprosesser i landslagene. Ansvar for å bidra i trener-leder utviklingsprogrammer og seminarer som avdelingen har ansvar for.

Arbeidsoppgaver

• Bidra til utviklingsbasert, helhetlig og verdibasert lederskap hos trenere og ledere i norsk toppidrett, med utøveren i sentrum.
• Videreutvikle trenere og trener-lederteam, samt kapteinsteam, hos Olympiatoppens prioriterte idretter.
• Kvalitetssikre og bidra til systematisk verdi- og kulturarbeid gjennom lagprosesser i landslagene.
• Støtte videreutvikling av trener- og lederskap, gjennom individuelle prosesser og teamprosesser knyttet til trener-lederutviklingsprogram som avdelingen har ansvar for, spesielt Elite Coach-programmet.
• Skape og tilrettelegge for gode læringsarenaer for Olympiatoppens prioriterte trenere og trener-lederteam.
• Bidra til høy kvalitet i arbeidet med relasjoner i prestasjonsteam.
• Bidra til å videreutvikle avdeling fag idrettscoaching og trenerutvikling.
• Reisevirksomhet knyttet til samlinger og mesterskap, og fleksibilitet knyttet til arbeidsoppgavene.
• Tverrfaglig samarbeid.

Krav til erfaring og kompetanse:

• Høyere relevant utdanning innen ett eller flere av disse fagfeltene: Idrettscoaching, pedagogikk, ledelse, læring og verdier i idretten, eller tilsvarende.
• Relevant erfaring kan kompensere for formell utdanning.
• Praktisk erfaring med veiledning og team-arbeid i prestasjonsmiljøer.
• Erfaring fra arbeid med trener-lederutvikling og lagprosesser.
• Kjennskap til norsk idrett generelt og toppidrett spesielt.
• Erfaring fra trener/lederskap og utviklingsarbeid i toppidrett.
• Gode ferdigheter i norsk og engelsk, både skriftlig og muntlig.

Personlige egenskaper:

• Meget god relasjonell kompetanse med evne og motivasjon til å jobbe tett med høyt presterende mennesker og miljøer.
• Analytisk og kritisk refleksjonsevne.
• Verdibasert med klar rolleforståelse og integritet.
• Sterk gjennomføringskraft med evne til å jobbe selvstendig, systematisk og langsiktig.
• Teamorientert og prosessfokusert.
• Evne til å utvikle både seg selv og andre.
• Gode kommunikasjonsferdigheter, muntlig og skriftlig.
• God menneskekunnskap og tydelig pedagogisk tilnærming.

Vi tilbyr et engasjerende, inkluderende og trivelig arbeidsmiljø med stor takhøyde. Du vil få utfordrende og stimulerende arbeidsoppgaver. Vi legger til rette for god opplæring, personlig utvikling og tilbakemeldinger. Du vil være en del av et tverrfaglig miljø som vektlegger høy kvalitet og kunnskapsdeling. Vi har gode forsikringsordninger og god pensjonsordning. Vi tilbyr også muligheter for trening i arbeidstiden og lønn etter avtale. I NIF jobber vi for å skape idrettsglede for alle. Med det oppdraget er det bare naturlig at vi ønsker å bygge et mangfoldig og inkluderende team av svært dyktige individer som brenner for å gjøre norsk idrett til en inkluderende arena. Vi har stor tro på at vi alle utmerker oss og er mer kreative når vi får lov til å være oss selv, og vi ønsker derfor å bygge en kultur der vi alle hører hjemme. I NIF vil vi ha medarbeidere med forskjellig kompetanse, tilnærminger, perspektiv, alder, kjønn, livserfaring, mangfoldkompetanse og bakgrunn. Vi ønsker å speile befolkningen og oppfordrer særlig personer med minoritetsbakgrunn og personer med funksjonsnedsettelse om å søke. Mangfold er viktig både for arbeidsmiljøet og for jobben vi skal gjøre.