Fastlege på Jaren – gode rammer, sterkt fagmiljø og ingen inngangspris

Hos oss i Gran kommune får du en jobb som betyr noe – for innbyggerne, kollegaene dine og lokalsamfunnet.
Vi jobber hver dag for å være rause, proffe og praktiske, og vi tror på å spille hverandre gode.

Gran kommune har i samarbeid med fastlegene tatt over driftskostnader og har ansvaret for å drifte Brandbu legesenter, Jaren legesenter og Gran legesenter. Vi har inngått 8.2-avtaler (0-avtale) for å sikre fastlegen god økonomi og styrke kompetanseutvikling, kollegasamarbeid og samarbeid med kommunens helse- og omsorgstjeneste. Nye leger må ikke kjøpe seg inn i praksisen, siden kommunen eier hjemlene. 

• Driftsform: Legesenteret driftes av Gran kommune. Fastlegene er selvstendig næringsdrivende med individuell fastlegeavtale og driftsavtale etter ASA 4310 punkt 8.2, der kommunen dekker driftskostnadene.
• Eierforhold til hjemmelen: Gran kommune eier fastlegehjemmelen. Det er ikke tale om overdragelse av praksis, og ny hjemmelshaver skal ikke betale noe vederlag ved tiltredelse.
• Organisering: Gruppepraksis med 4 fastlegehjemler, inkludert den ledige hjemmelen. Totalt er det 14 fastlegehjemler i kommunen. 
• Listetak: 1 000 pasienter. Antall innbyggere på listen per august 2026 er 798, slik at listen har ledig kapasitet ved overtakelse.
• Hjelpepersonell: 6,22 årsverk ved legesenteret, fordelt på sykepleier 3,91, spesialsykepleier 0,20, helsesekretær 0,56, hjelpepleier 0,54, fagarbeider 0,50 og fagleder 0,51. Personellet er ansatt i Gran kommune. Det er en egen fagsykepleier ved legesenteret.
• Journalsystem: CGM Journal.
• Lokaler og utstyr: Stilles til disposisjon av kommunen som del av 8.2-avtalen.

Kommunale legeoppgaver: Kan pålegges inntil 7,5 timer per uke etter fastlegeforskriften. 
ALIS: Kommunen legger til rette for spesialisering i allmennmedisin, med veiledning og ALIS-avtale for kandidater som ikke er ferdig spesialist.

Vi har nå ledig en ledig fastlegehjemmel ved Jaren legesenter.
Det er ønskelig med tiltredelse så snart som mulig, senest 1.1.2027.

Som selvstendig næringsdrivende allmennpraktiker inngår du avtale med Gran kommune i henhold til ASA 4310 (Rammeavtalen for fastlegeordningen). Siden kommunen eier hjemmelen, er det ingen inngangspris.

Hvorfor velge oss?
Hos oss blir du en del av et fellesskap der vi heier på hverandre og jobber sammen for å få ting til. Vi legger til rette for utvikling og mestring, og du får en arbeidshverdag der kompetansen din utgjør en forskjell.

Dine oppgaver vil være

• å være ansvarlig fastlege for en fastlegeliste med listetak på opptil 1000 pasienter
• å samarbeide aktivt og ha en sentral rolle i kommunens helsetjeneste
• å delta i legevakt

Om legevakten
På hverdager ivaretar legesentrene øyeblikkelig hjelp på dagtid (kl. 08.00–15.00). Gran og Lunner har felles lokal legevakt på kveld (kl. 15.00–23.00), samt i helger og på høytidsdager (kl. 08.00–23.00). Legevakten er samlokalisert med ambulanse, brann og politi, og har sykepleier til stede gjennom hele vakttiden. Nattlegevakt (kl. 23.00–08.00) ivaretas gjennom den interkommunale legevakten på Gjøvik.

Vi ser etter deg som kjenner deg igjen i hvordan vi jobber:

• du møter kollegaer og pasienter med raushet og respekt
• du tar ansvar for faglig kvalitet og opptrer profesjonelt i arbeidet ditt
• du er praktisk anlagt og finner gode løsninger når det trengs

I tillegg ser vi etter deg som

• har gode medisinske kunnskaper
• er entusiastisk og samarbeidsvillig
• har gode ferdigheter i kommunikasjon og samhandling
• alltid spør pasienten «Hva er viktig for deg?» og som alltid er opptatt av pasientens beste
• er opptatt av kontinuerlig læring og forbedring og vil være pådriver for å utvikle kvalitetssystemet

Du må oppfylle noen grunnleggende krav for stillingen. Samtidig er det en fordel om du har flere av følgende kvalifikasjoner , men du trenger ikke å oppfylle alle for å søke.

• Du er gjerne spesialist i allmennmedisin, under spesialisering for å bli spesialist i allmennmedisin, eller godkjent allmennlege med full refusjonsrett fra Helfo.
• Du har gjerne erfaring fra primærhelsetjenesten.

Vi vektlegger personlig egnethet og evne til samhandling når vi ansetter og tildeler hjemler.

• Du har gjennomført turnustjeneste (LIS 1) (dette er et absolutt krav for fast hjemmel).
• Du har gode ferdigheter i norsk, både muntlig og skriftlig.
• Du har kjennskap til norsk helsevesen.

For stillinger der det stilles krav om politiattest, må denne fremlegges før tiltredelse og ikke være eldre enn tre måneder. Attesten må være tilfredsstillende for stillingen. Eventuelle merknader kan få betydning for ansettelsen.

Der det er relevant for stillingen, må det også leveres MRSA-skjema før tiltredelse. Dette er et enkelt skjema knyttet til smittevern, og du vil få nærmere informasjon dersom det gjelder deg.

Hos oss får du

• lønn for eventuelle kommunale oppgaver i henhold til gjeldende tariffavtale
• gode muligheter for faglig utvikling
• et inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte og dyktige kollegaer
• en arbeidshverdag der du får bruke kompetansen din i praksis
• et aktivt allmennlegeutvalg (ALU)
• smågruppe på tvers av legesentrene for videreutdanning og spesialisering i allmennmedisin
• et godt fagmiljø hvor du får muligheten til å utvikle egen kompetanse
• mulighet for ALIS-løp med veileder
• en kommune som satser på fastlegetjenesten og ønsker å ha stabile fagmiljøer, kontinuitet, høy kompetanse og kvalitet i tjenesten
• vakkert kulturlandskap, variert idretts- og kulturtilbud, og et eldorado for langrenn med stabile vintere og milevis med skiløyper

Vi i Gran kommune er opptatt av mangfold og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsnedsettelse eller bakgrunn. Vi tilrettelegger arbeidsplassen ved behov.

Det vil bli utarbeidet en offentlig søkerliste med navn, kjønn, alder og kommune på alle søkere. Det er mulig å be om unntak fra offentlig søkerliste, men kravene er strenge. Dersom ønsket om unntak ikke tas til følge, vil du få mulighet til å trekke søknaden din.

Hos oss er det rom for å være ny, stille spørsmål og utvikle seg. Vi gleder oss til å høre fra deg!