Avdelingsleder - Vefsn kommune - kommunale veger

Vi har nå ledig stilling som avdelingsleder for veg.

Vil du lede et dedikert fagmiljø som sørger for trygge og godt vedlikeholdte veier i Vefsn kommune – og samtidig stå støtt når engasjementet blant innbyggerne svinger?

Vi søker en løsningsorientert og tydelig avdelingsleder for veg som kan kombinere faglig tyngde med gode samarbeidsevner – både internt og ut mot kommunens innbyggere.

Tjenesteområdet Teknisk drift har ansvar for drift og nyanlegg innen veg, vann, avløp og parkanlegg. Innen veg består avdelingen av 11 årsverk som sammen sørger for drift og vedlikehold av kommunens vegnett og bruer. Det er også et verksted som består av 3 årsverk. Som avdelingsleder samarbeider du tett med kolleger som jobber med trafikksikkerhet, vegprosjekter og vegforvaltning.

Brøyting av kommunale veger utenfor sentrumsområdet utføres av eksterne aktører, mens øvrig vedlikehold utføres i egen regi. Hos oss møter du et faglig sterkt miljø, korte beslutningsveier og stor mulighet til å påvirke utviklingen av kommunens infrastruktur.

Vi ser etter deg som både trives i dialog med folk og tåler at ikke alle er fornøyde samtidig. Som avdelingsleder for veg vil du av og til møte innbyggere som har ventet lenge på utbedringer – og her gjelder det å møte folk med respekt, tydelighet og godt humør.

Du vet at de som har hull i vegen hater deg litt, mens de som har fått ny asfalt elsker deg – og du håndterer begge deler profesjonelt.

Arbeidsoppgaver/ansvarsområde:

• Ansvar for drift og vedlikehold av kommunale veger og maskinparken
• Utarbeide og følge opp planer for drift og utbedring av vegnettet, inkludert en langsiktig 10-årsplan for vegområdet
• Sørge for at arbeidet gjennomføres i tråd med lovverk, budsjett og kommunale målsettinger
• Ha budsjett- og personalansvar for avdelingen
• Delta i tverrfaglige prosesser knyttet til reguleringsplaner og kommuneplaner
• Utføre saksbehandling og delta i planlegging av prosjekter sammen med kolleger

• Fortrinnsvis Bachelor innen veg eller anleggsfag, fagskole kan også vurderes
• Erfaring kan kompensere for utdanning
• Førerkort klasse B

• Lederutdanning
• Erfaring fra ledelse og gjerne anleggsledelse
• God kommunikasjonsevne på norsk – både muntlig og skriftlig

Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju. Personlig egnethet vil bli vektlagt. Minimum to referanser bes oppgitt i søknaden.

• Svært gode pensjons- og forsikringsordninger
• God opplæring
• Dekning av flyttekostnader
• Tilflytternettverk for god fritid
• Vefsn kommune oppfyller retten til barnehageplass etter barnehageloven
• Et godt arbeidsmiljø og dyktige kolleger 
• Lønnsspennet for stillingen er fra kr 614 000 – 807 000 avhengig av utdanning og erfaring

Kontaktinfo: Nærmere informasjon om stillingen vedrørende arbeidsområder og organisering kan fås hos enhetsleder Harald Hoel Hammer på mail: harald.h.hammer@vefsn.kommune.no eller på TLF: 979 67 299. 

Vefsn kommune benytter elektronisk søknad, og vi ønsker at søkere på våre stillinger bruker dette via våre internettsider: www.vefsn.kommune.no. Bekreftede kopier av vitnemål og attester vedlegges elektronisk eventuelt bringes med til intervju. Ansettelse i kommunen skjer på de vilkår som til enhver tid går frem av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Kvalifiserte arbeidstakere med fortrinnsrett etter hovedtariffavtalens og arbeidsmiljølovens bestemmelser vil kunne gå foran eksterne søkere. Kvalifiserte søkere uansett alder, funksjonsnedsettelse eller kulturell bakgrunn oppfordres til å søke våre ledige stillinger. Søkerlister blir offentliggjort. Ved tilsetting i enkelte stillinger må det legges fram tilfredsstillende helse- og politiattest (gjelder hovedsakelig stillinger innen helse og oppvekst).

Om plasseringen:

Vefsn kommune har over 13 500 innbyggere og er en vidstrakt kommune med høye fjell, fjorder, grotter og elver. Turmulighetene er mange året rundt.

Kommunen har et rikt kulturtilbud med teater, dans, konserter og kunstutstillinger, og hyppige kultur- og idrettsarrangementer for både voksne og barn. Byen tilbyr også et stort utvalg av lag og foreninger som organiserer aktiviteter for både voksne og barn. Mulighetene er mange og valget er ditt.

Vår visjon:

Kommunens ansatte og folkevalgte skal bygge sine handlinger på verdiene:

• Humør - vi er positive og uhøytidlige
• Ansvarlighet - vi er ærlige, seriøse og leveringsdyktige
• Nysgjerrighet - vi er åpne, interesserte og søkende
• Engasjement - vi er kraftfulle, initiativrike og deltakende