Renholdspatruljen

Fagavdeling hjemmebaserte tjenester
Hjemmebaserte tjenester er en døgntjeneste som legger til rette for at innbyggerne i Rana kommune kan være mest mulig selvhjulpen og bo hjemme så lenge som mulig.

Renholdspatruljen er en avdeling som utfører alt av renhold i hjemmebaserte tjenester. Patruljen består av 6 årsverk som er ansvarlig for at renholdet utføres etter fastsatte krav. Nå utvider vi med to nye ansatte for i tillegg å kunne bistå kommunens bosenter med oppgaver knyttet til matlaging og matservering. Som ansatt vil man måtte utføre arbeid innenfor begge områdene. Dette gir en variert og mangfoldig arbeidshverdag.

• Rengjøringer i private hjem
• Matlaging og matservering
• Sengeskift
• Forefallende husarbeid som klesstell,  ta ut søppel og lignende

• Norsk fagbrev som renholder.
• Beherske norsk muntlig og skriftlig tilstrekkelig for å kunne utføre yrket forsvarlig. 
• Førerkort klasse B

Vi søker fortrinnsvis etter personer med fagbrev innen renholdsoperatørfaget. Erfaring på området kan kompensere for formell utdanning men man må da være villig til å ta fagbrev i etterkant av en eventuell ansettelse og innen en gitt tidsfrist.

• Vi søker en positiv, omgjengelig og lojal medarbeider med god arbeidskapasitet.
• Du er løsningsorientert, handlekraftig og du trives i møtet med folk.
• Du tydelig, ærlig og viser stor grad av fleksibilitet for de omskiftningene som daglig preger vår tjeneste.

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

• En av arbeidslivets beste pensjons og forsikringsordninger
• Mulighet for personlig og faglig utvikling
• En spennende og givende arbeidshverdag

Arbeidstid: Dagtid.

Lønn og arbeidsbetingelser reguleres av KS tariffavtale.

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Se her om beregning av lønnsansiennitet.

Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir).

Referanser må oppgis i søknaden, der en må være fra arbeidsgiver.

Det vil bli tatt hensyn til interne søkeres som oppgir å ha fortrinnsrett. Det må være avklart med arbeidsgiver.

Rana kommune er en åpen og inkluderende arbeidsgiver, hvor søkere blir vurdert likeverdig. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke. Les mer om hvordan det er å jobbe hos oss her. 

Kommunen praktiserer meroffentlighet. I henhold til Offentlighetsloven §25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker ber om anonymitet.

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd.

Søknad skal sendes via elektronisk søknadsskjema, se link på denne side.