Operatører Omforing - Hydro Årdal

Årdal metallverk har ledige stillinger som "Operatør med særskilt ansvar", Omforing. Stillingene vil ha særskilt ansvar for omforing på brennovn (Karbon), men inngår i Team Omforing, som leverer omforinstjenester både på Karbon og i Elektrolyse (ny organisering).

Ansvarsområde
Operatør med særskilt ansvar er utførende operatør sammen med øvrige operatører innen omforingspersonell og innleid personell. Rollen har et utvidet ansvar for oppfølging og utvikling av standarder innen kritiske prosesser og forbedringsarbeid. 

Arbeidsoppgaver vil blant annet være:

• Drive et aktivt og forebyggende HMS-arbeid.
• Utføre omforing på murverket på brennovnene (Årdalstangen) og i elektrolysecellene (Øvre Årdal), samt tilstøtende utstyr og områder.
• Avløser for arbeidsleder ved arbeid på brennovn.
• Være en pådriver innen forbedringsarbeid, samt delta i «kritisk prosessgrupper».
• Ansvarlig for opplæring og erfaringsoverføring på eget skift innen omforing på brennovn
• Dokumentere og rapportere tilstand på murverk og lokk på brennovn
• Tett samarbeid og god dialog med operatørgruppa i Anodefabrikken og øvrige operatører på eget skift i Omforingsgruppa.

 
Kompetanse

• Fagbrev innen relevant fag, eller være villig til å ta det når bedriften legger tilrette for det).
• Sertifikat bil klasse B.
• Sertifikat for truck T4 og kran G4 er en fordel
• Beherske norsk muntlig og skriftlig, samt engelsk muntlig
• Erfaring fra omforingsarbeid / ildfast vedlikehold er en fordel
• Erfaring fra prosessindustri er en fordel
• Grunnleggende IT-kompetanse
• Evne til å lede, motivere og korrigere

Vi søker deg som er selvstendig, men også liker å jobbe i team. Du må være motivert og ansvarsbevisst, med gode samarbeids- og kommunikasjonsegenskaper.

Tilleggsinformasjon
Stillingen rapporterer til Områdeleder Omforing. Stillingen er på en 5-skiftsordning.
Arbeidssted vil veksle mellom Årdalstangen og Øvre Årdal.
Vi aksepterer kun elektroniske søknader. Søknadsbrev og CV mottas ikke på e-post. 

Hydro verdsetter ulike ferdigheter og synspunkter blant medarbeiderne. Vi streber etter å gi rettferdige muligheter for alle til å bidra og lykkes med oss.

 
Søknadsfrist: 23.11.2025