Fagansvarlig for mobile- og omvendte voldsalarmer

Om stillingen

Forebyggende seksjon ved FEFE søker nå en fagansvarlig for mobile- og omvendte voldsalarmer (MOVA). 

Hos oss får du være med på å utvikle og sikre løsninger som har stor betydning for enkeltmennesker og samfunnet som helhet. Stillingen innebærer et viktig ansvar for å sikre god oppfølging, utvikling og samordning og vil være en nøkkelrolle i vårt forebyggende arbeid.

Du vil få mulighet til å arbeide i et kompetent fagmiljø ved seksjon for forebygging og bidra til videre utvikling av forebygging av voldsrisiko med særlig fokus på beskyttelse av trusselutsatte personer.

Stillingen er organisatorisk plassert ved forebyggende seksjon i FEFE. Arbeidssted er Kristiansand. Noe reise må påregnes.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter deg som:

• tenker at forebygging av vold er et interessant fagfelt, og ønsker å være med å sette retning på dette viktige arbeidet fremover.
• ønsker å ta et ekstra ansvar knyttet til Agder politidistrikt sitt arbeid med mobile og omvendte voldsalarmer (MOVA).
• ser at kompetanse om riktige om målrettede forebyggende tiltak er viktig for å redusere vold.
• har relevant erfaring fra politiet og i tillegg noe erfaring fra å jobbe med forebygging og/eller etterforskning av dette fagfeltet.

Arbeidsoppgaver

• Agder politidistrikts fagansvarlig for mobile- og omvendte voldsalarmer (MOVA).
• Etablere en struktur for arbeidet med MOVA i tråd med nasjonale instrukser, herunder utarbeide oppdatert lokal rutinebeskrivelse for bruk av OVA og MVA.
• Holde oversikt over alle saker med MOVA i politidistriktet, herunder sletterutiner i MOVA admin.
• Føre oversikt over lokalt laget av MOVA i politidistriktet.
• Faglig opplærings- og oppfølgingsansvar overfor tjenesteenhetenes faste kontaktpersoner.
• Faglig samarbeid med distriktets ova-påtaleansvarlig.
• Distriktets kontaktpunkt for interne og eksterne samarbeidspartnere f.eks. påtale/etterforskning/operasjonssentral/kriminalomsorg/PIT.
• Delta i nasjonalt fagmiljø samt holde seg oppdatert om endringer og utvikling innen MOVA.
• I forbindelse med pågående prosess knyttet til utvikling av voldsrisikoarbeidet i Agder vil MOVA- fagansvarlig i tillegg kunne få andre oppgaver ved behov innenfor fagfeltet.
• Listen er ikke uttømmende.

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Bestått politihøgskole/ politiskole
• Relevant videreutdanning
• Kjennskap og erfaring med politiets saksbehandlingssystemer.
• Minimum 5 års erfaring relevant fagfelt (kan i særlige tilfeller fravikes)
• Førerkort kl. B
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• Må kunne gjennomføre de faglige oppdateringer/kurs som stillingen krever

Det er også ønskelig med:

• Erfaring fra arbeid med både trusselutsatte personer og trusselutøvere.
• Erfaring fra arbeid med MOVA.
• Erfaring med å arbeide i team.
• Annen utdanning eller kurs relevant for stillingen.

Andre krav:

• Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste for å kunne ansettes i politiet. Uttømmende og utvidet politiattest skal innhentes og fremlegges før eventuell ansettelse. Ved vurderingen av om du er skikket for tjeneste i politiet, kan det bli innhentet opplysninger om deg fra politiets registre.
• Du må kunne klareres for inntil HEMMELIG jamfør sikkerhetsloven. For å kunne sikkerhetsklareres, må kandidater vøre villig til å gi personlige opplysninger om seg selv og sine nærmeste. Mer informasjon om dette vil bli gitt i løpet av tilsettingsprosessen.

Personlige egenskaper

• God evne til kommunikasjon, samarbeid og relasjonsbygging
• Helhetsorientert med gode evner til å tenke nytt og bidra til utvikling 
• Evne til å jobbe selvstendig, strukturert og med god gjennomføringsevne 
• Trives med å arbeide i team 

Personlige egenskaper vil bli vektlagt.

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som politioverbetjent (stillingskode 0287) med årslønn: kr. 730.000 - 760.000 brutto per år.
  • Som følge av pågående prosesser rundt lønn, vil annen lønn kunne bli vurdert.
  • Det kan bli endringer i stillingsbetegnelser og koder når nytt gradsystem for Politiet blir vedtatt og implementert.
  • Turnustillegg og kompensasjon for belastende unntak fra arbeidsmiljøloven utbetales i henhold til gjeldende arbeidstidsbestemmelser (ATB) for politi- og lensmannsetaten. ATB er pt.årlig tillegg på 44.708,-.
• Som medlem i Statens pensjonskasse får du ikke bare svært gode pensjons- og forsikringsordninger, men også tilgang til noen av landets mest gunstige låneordninger. Les mer påwww.spk.no.
• Et inkluderende og godt arbeidsmiljø med mye kompetanse og høyt faglig engasjement.
• En meningsfull og variert arbeidshverdag med både faste oppgaver og nye problemstillinger som krever faglig nysgjerrighet.
• God mulighet for kompetanseheving og utvikling.
• Vi holder til i et helt nytt bygg med moderne fasiliteter, nytt treningsrom og egen kantine.

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.