To faste stillinger innenfor arbeidet mot menneskehandel

Konfliktrådet er en del av strafferettspleien og er underlagt Justis- og beredskapsdepartementet. Sekretariatet for konfliktrådene (Sfk) har det faglige og administrative ansvaret for landets 12 konfliktråd. Konfliktrådet har en viktig rolle innen kriminalitetsforebygging, blant annet gjennom ansvar for meklingsordningen og gjennomføring av ungdomsstraff og ungdomsoppfølging. Konfliktrådet har også det nasjonale ansvaret for oppfølging av modellen for samordning av lokale rus- og kriminalitetsforebyggende tiltak (SLT-modellen), og veiledning til de kommunene som bruker modellen. Videre forvalter Sfk statlige tilskudd til kriminalitetsforebygging, SLT, forebygging av vold i nære relasjoner og radikalisering, og Sfk deltar i flere direktoratssamarbeid på fagfeltene. For ytterligere informasjon om konfliktrådet: www.konfliktraadet.no.
 
Sfk har ca. 40 medarbeidere. Stillingene vil inngå i avdeling Fagutvikling, som i dag har 11 medarbeidere.
 
Vil du bidra til å styrke Norges innsats mot menneskehandel?
Konfliktrådet søker engasjerte og strategisk sterke medarbeidere til to nyopprettede faste stillinger innenfor arbeidet mot menneskehandel – én seniorrådgiverstilling med faglig hovedansvar, og én rådgiver- eller seniorrådgiverstilling. Stillingene vil inngå i et team som blant annet skal utvikle en samordningsfunksjon for direktorater og en nasjonal koordineringsmekanisme for bistands- og beskyttelsestiltak for personer utsatt for menneskehandel.
Regjeringen har vedtatt en ny nasjonal strategi mot menneskehandel for å forebygge og bekjempe menneskehandel samt bistå ofrene. I strategien legges det vekt på styrket samordning, sektorovergripende samarbeid og internasjonal innsats. Sfk har blant annet fått i oppdrag å etablere en nasjonal samordningsfunksjon på direktoratsnivå og utvikle mekanismer for koordinering av bistandstiltak, der også ideelle organisasjoner er sentrale samarbeidspartnere. Etablering, drift og utvikling av disse samordningsfunksjonene vil være sentralt for disse stillingene.
Sfk har flere nasjonale oppgaver innen forebygging av barne- og ungdomskriminalitet, vold i nære relasjoner og radikalisering og voldelig ekstremisme, der blant annet tverrsektorielt samarbeid står sentralt. Vi tror det er store synergier å hente ved å se disse innsatsene i sammenheng med utviklingsarbeidet innen menneskehandelsfeltet. Medarbeiderne som jobber på disse områdene, vil samarbeide tett.
Begge stillingene inngår i Avdeling Fagutvikling i Sfk, men arbeidet forutsetter tverrfaglig samarbeid med kollegaer ansvarlig for kommunikasjon, kompetanseutvikling, konferanser og tilskuddsforvaltning. Stillingenes endelige innhold og nivå vil tilpasses søkernes kompetanse og erfaring. Arbeidsoppgavene kan endres ut fra virksomhetens behov, kompetansesammensetning i avdelingen og samfunnsutviklingen. Vi tilbyr en mulighet til å være med å utvikle kompetanse og strukturer for samarbeid og koordinering av tiltak på et svært viktig kriminalitetsfelt.
Merk at stillingene lyses ut med forbehold om finansiering i statsbudsjettet for 2026.
 
Seniorrådgiver – Koordinering av arbeidet mot menneskehandel
I denne stillingen vil du ha et helhetlig faglig ansvar for utvikling og forvaltning av konfliktrådets nye oppgaver på menneskehandelsfeltet, inkludert etablering og ledelse av en samordningsfunksjon på direktoratsnivå.

Ansvarsområder:

Faglig hovedansvar for menneskehandelsfeltet i konfliktrådet

Etablere og lede en samordningsfunksjon på direktoratsnivå

• Utvikle og forvalte en nasjonal koordineringsmekanisme for bistands- og beskyttelsestiltak
• Følge opp og koordinere tiltak i den nasjonale strategien mot menneskehandel
• Representere konfliktrådet i nasjonale og internasjonale samarbeidsfora
• Utvikle kunnskapsgrunnlag, faglige anbefalinger og veiledere
• Bidra til faglig innhold i konferanser, kompetanseheving og kommunikasjon
• Bidra til å forberede og forvalte framtidig tilskuddsforvaltning på feltet (fra 2027)
• Representere konfliktrådet i nasjonale og internasjonale samarbeidsfora

 
Kvalifikasjoner
Formelle krav:

• Relevant høyere utdanning på masternivå (f.eks. samfunnsvitenskap, juss eller kriminologi)
• Solid erfaring fra offentlig forvaltning
• Erfaring med tverrsektorielt samarbeid, og ledelse av arbeidsgrupper, prosesser og/eller etatssamarbeid
• Meget god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk

Ønskede kvalifikasjoner:

• Erfaring og fagkompetanse innen arbeid mot menneskehandel eller tilgrensende fagfelt som for eksempel vold i nære relasjoner eller organisert kriminalitet
• Kompetanse innen strategioppfølging og kunnskapsutvikling
• Erfaring med å utvikle nye strukturer

Rådgiver/Seniorrådgiver – arbeid mot menneskehandel
I denne stillingen vil du jobbe tett med vår seniorrådgiver, som del av teamet som skal utvikle og etablere gode samordningsmekanismer og faglig innhold på et svært viktig kriminalitetsfelt.

Ansvarsområder:

• Bidra til utvikling og etablering av nasjonale koordineringsmekanismer
• Inngå i samarbeid med offentlige aktører og ideelle organisasjoner
• Følge opp relevante tiltak i nasjonal strategi mot menneskehandel
• Utarbeide faglig innhold og veiledere
• Bidra til produksjon av kunnskapsgrunnlag, faglige anbefalinger og veiledere
• Bidra til dokumentasjon og rapportering
• Bidra til planlegging og gjennomføring av konferanser, seminarer og opplæring
• Være med å utvikle innhold til kommunikasjon og fagformidling
• Bidra til forberedelse og forvaltning av framtidig tilskuddsforvaltning på feltet (fra 2027)
• Andre relevante oppgaver innen fagutvikling og koordinering

Kvalifikasjoner
Formelle krav:

• For å kvalifisere til stilling som seniorrådgiver kreves det utdanning på masternivå og solid relevant arbeidserfaring, for stilling som rådgiver kreves det utdanning på bachelornivå og minimum 2 års relevant arbeidserfaring som har direkte overføringsverdi til stillingen
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk

Ønskede kvalifikasjoner:

• Erfaring eller fagkunnskap knyttet til menneskehandel eller tilgrensende fagfelt vil tillegges stor vekt
• Erfaring med prosessarbeid og fagformidling
• Kjennskap til forebyggende arbeid eller støtte til utsatte grupper

Personlige egenskaper (begge stillinger):

• Evne til å jobbe strategisk, strukturert og selvstendig
• Evne til å sette seg raskt inn i- og opparbeide spisskompetanse på feltet
• Evne til å håndtere komplekse prosesser og korte tidsfrister
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• Analytisk og løsningsorientert tilnærming
• Fleksibel, initiativrik og utviklingsorientert

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.
 
Vi tilbyr: 

• En spennende og variert arbeidshverdag med store muligheter for utvikling innenfor definerte rammer.   
• Muligheten til å utgjøre en forskjell, og gjøre en jobb som har stor betydning for samfunnet - vi bidrar til å skape positive endringer. 
• Lønn som rådgiver i lønnsspenn fra kr. 620 000 til kr. 750 000, eller som seniorrådgiver i lønnsspenn fra kr. 650 000 til kr. 900 000, avhengig av kvalifikasjoner. For særlig godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.
• Gode pensjonsordninger.  
• Fleksitidsordning.  

 
Generelt 
Ansatte i staten skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Det er derfor et personalpolitisk mål å oppnå en balansert alders-, og kjønnssammensetning og rekruttere personer med minoritetsbakgrunn. Søkere med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en, men som ellers fyller kvalifikasjonskravene til stillingen, oppfordres til å søke.   
 
Spørsmål om stillingen?
Kontakt avdelingsdirektør Edle G. Pallum, tlf. 478 61 520, e-post: edle.pallum@konfliktraadet.no
Søknad: Søknad med CV, attester og vitnemål sendes elektronisk innen søknadsfristen.