Førstekonsulent EK

Om stillingen

Ved Kriminalomsorgen Innlandet avdeling samfunn elektronisk kontroll er det ledig fast stilling som førstekonsulent med arbeidssted Hamar.
Hele Innlandet er potensielt nedslagsfelt, og reisevirksomhet må påregnes.

EK - teamet er en erfaren gjeng som håper på en ny god kollega. Det er en målsetning at sammensetningen i seksjonen er en jevn fordeling av tilsatte med sosialfaglig bakgrunn og fengselsfaglig bakgrunn.

Førstekonsulent har ansvar for både administrativ og praktisk gjennomføring av ubetinget dom etter søknad fra domfelte i målgruppen for elektronisk kontroll. Det innebærer ansvar for saksbehandling både i forberedende fase og under straffegjennomføringen, samtaler og kontroll av domfelte, innstallering av teknisk utstyr, ivareta formålet med straff gjennom sikkerhet og likebehandling for domfelte, ansatte og samfunnet. Førstekonsulent skal ha evnen til grensesetting, konfliktløsing samt være en samtalepartner, rollemodell og veileder for de domfelte.
Arbeidstid er turnus.

Arbeidsoppgaver

• vurdere om domfelte er egnet for soning med elektronisk kontroll
• iverksette, administrere og kontrollere straffegjennomføringen
• tilrettelegge og følge opp faglig innhold
• drive planmessig endringsarbeid i samarbeid med hjelpeapparatet
• kontrollere at vilkår for straffen blir overholdt
• ved behov må en også påregne å ta del i andre typer straffegjennomføring i avdeling samfunn
• oppfølging av straffegjennomføring på institusjon etter strfgfl. § 12 både forberedende saksbehandling og gjennomføring av saken

Stillingene inngår i EK teamet i Kriminalomsorgen Innlandet. Oppmøtested for den faste stillingen er ved hovedkontoret til avdeling samfunn på Hamar. Stillingene innebærer stor grad av reisevirksomhet i bil, ofte med store avstander.

Det må påregnes endringer i arbeids- og ansvarsområder

Utdanning og erfaring

Du må ha

• relevant høgskole- eller universitetsutdanning på bachelornivå eller bestått fengselsbetjentutdanning ved Kriminalomsorgens høgskole og utdanningssenter KRUS 
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• kunnskap og kompetanse om motivasjon og endringsarbeid
• god kunnskap og erfaring i bruk av IKT - systemer eller verktøy
• personlige egenskaper i tråd med etatens verdier
• førerkort klasse B

Personlige egenskaper

• du har evne til å arbeide selvstendig og systematisk og målrettet, samtidig være en god bidragsyter i teamet
• du kan bidra til oppnåelse av Kriminalomsorgens målsettinger og arbeide etter lover, forskrifter og retningslinjer som gjelder for arbeidet
• du kan representere Kriminalomsorgen utad og i samarbeid med andre instanser
• du er fleksibel, utviklingsorientert og villig til å tilegne deg ny kompetanse for å bidra til å dekke de faglige behov enheten til enhver tid har
• du er villig til å bidra til at vi opprettholder enhetens kvalitative og kvantitative mål også i den omstillingsprosessen som Kriminalomsorgen er i
• du må ha gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• du må ha evne til selvledelse og relasjonskompetanse
• du må ha evne til etisk reflekskjon
• du må ha beslutningsevne, være ansvarsbevisst og løsningsorientert

Vi tilbyr

• meningsfulle oppgaver i en etat med et viktig samfunnsoppdrag
• gode pensjons, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse
• stillingen er p.t. i turnus som innebærer dag, kveld og helgearbeid. Det gis tillegg for ubekvem arbeidstid.
• stillingen innebærer reisevirksomhet, der tjenestebiler er disponert for tjenesten
• teamets kontorer er i nyoppussede lokaler i Hamar sentrum
• stillingen lønnes i stillingskode 1408 førstekonsulent, med årslønn på kr 482 000 – 600 000,-, avhengig av erfaring og kvalifikasjoner. Det blir trukket 2 % innskudd til Statens pensjonskasse.

Generell informasjon

Ansattes holdninger og verdier skal være i tråd med kriminalomsorgens verdisyn. Våre verdier er: Åpenhet, respekt, og nytenkning.

Kriminalomsorgen mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til en enda bedre oppgaveløsning.  

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Du kan lese mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her.  

Vi gjør oppmerksom på at det må ikke være noe å utsette på vandelen til den som ansettes. Dette må dokumenteres med en uttømmende politiattest forut for ansettelse.

Vi gjør oppmerksom på at det må ikke være noe å utsette på vandelen til den som ansettes. Dette må dokumenteres med en uttømmende politiattest forut for ansettelse.

Vi gjør også oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Søker vil i så fall bli varslet om dette og gitt anledning til å trekke søknaden.

Arbeidstid er turnus

Prøvetid er 6 måneder

Den som ansettes må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir bestemt om arbeidsområdet. 

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til Trude Vikestrand Nerheim, seksjonsleder , tlf. +47 47 46 06 67

Søknad og CV sendes elektronisk via linken "Søk stillingen" på denne siden. Fullstendige opplysninger om relevant utdanning og arbeidserfaring må fylles inn i det elektroniske skjemaet. Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen direkte i Jobbnorge når du søker stillingen.

For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20.