PAS-koordinator (positiv atferdsstøtte)

Vil du bli vår PAS-koordinator? 

Tjenesteområdet habilitering består av åtte virksomheter og gir et bredt spekter av tjenester til personer i alle aldersgrupper med nedsatt funksjonsevne. De primære oppgavene er å bidra til at tjenestemottakerne, ut fra sine forutsetninger, kan mestre dagliglivets aktiviteter og delta i samfunnet. Tjenesten omfatter blant annet heldøgns omsorgstjenester i bolig, ambulerende tjenester, avlastning, barneboliger, privat avlastning og omsorgsstønad.

PAS, (Positiv atferdsstøtte), er anbefalt av Helsedirektoratet og bygger på verdier som: Selvbestemmelse, inkludering, deltakelse, livskvalitet, forebygging av tvang. Rammeverket er i tråd med FN-konvensjonen om rettighetene til mennesker med nedsatt funksjonsevne (CRPD) og nasjonale føringer for tjenester til personer med utviklingshemming. Implementering av PAS innebærer omfattende arbeid med: opplæring av ansatte, veiledning i praksis, utvikling av systemer og rutiner, oppfølging av tjenestemottakere, evaluering og kvalitetssikring, forankring i ledelse og organisasjon. 

Det er behov for en miljøterapeut med videreutdanning i PAS, erfaring fra arbeidet, og kunnskap om HOL kapittel 9. 

Arbeidsoppgaver

Habilitering har startet implementeringen av Positiv Atferdsstøtte (PAS) som overordnet faglig rammeverk, og dette innføres i alle virksomheter. Det er utarbeidet en metode for gjennomføring av PAS-innføringen og det er behov for å videreføre dette arbeidet for å sikre kontinuitet i arbeidet. Tjenesten søker en person som kan bidra til dette. 

Som PAS-koordinator vil du ha en sentral rolle i utviklingen av faglig gode, personsentrerte og forebyggende tjenester. Stillingen skal bidra til å styrke kvaliteten i tjenestene gjennom implementering og videreutvikling av Positiv atferdsstøtte (PAS).

Du vil blant annet:

• Koordinere og videreutvikle kommunens arbeid med Positiv atferdsstøtte (PAS).
• Veilede og støtte ansatte og ledere i arbeidet med forebygging av utfordrende atferd og styrking av brukernes livskvalitet.
  
• Planlegge, gjennomføre og følge opp kompetansehevende tiltak innen PAS, målrettet miljøarbeid og relaterte fagområder.
• Gjennomføre observasjoner, bidra til kartlegging, analyse, og evaluering i samarbeid med tjenestene.
• Delta i arbeid knyttet til forebygging og reduksjon av bruk av tvang og makt etter Hol. kapittel 9.
• Bidra til å sikre brukermedvirkning, selvbestemmelse og individuell tilpasning av tjenestene.
• Samarbeide med pårørende, verger, spesialisthelsetjenesten og øvrige samarbeidspartnere.
• Koordinere og følge opp nettverk for ressurspersoner og fagutvikling innen PAS.
• Bidra til systematisk dokumentasjon, evaluering og erfaringsdeling på tvers av virksomhetene.
• Holde deg faglig oppdatert og bidra til at ny kunnskap omsettes til praksis.

Kvalifikasjoner

• Relevant helse- og sosialfaglig utdanning på masternivå (femårig universitets- eller høyskoleutdanning)
  *etter særskilte vurderinger kan relevant kompetanse og erfaring (min 5 år) kompensere for deler av utdanningskravet
• Videreutdanning i PAS (30 studiepoeng på fagskolenivå)
• Erfaring fra arbeid med mennesker med funksjonsnedsettelser, autisme og adferd som utfordrer
• Kjennskap til og erfaring med bruk av ASK
• Kjennskap og god forståelse av offentlig forvaltning, lovverk og saksbehandling inkludert hol. kap. 9
• Erfaring og bruk med elektroniske fagverktøy og sak/arkiv system 
• Erfaring med å veilede andre
• Førerkort klasse B og disponere egen bil

Personlige egenskaper

• Skaper retning, struktur og forutsigbarhet i tjenesten
• Bygger gode relasjoner, skaper tillit og samarbeider godt med ansatte, kolleger og samarbeidspartnere
• Har engasjement for fag- og kompetanseutvikling og motiveres av å utvikle både mennesker og tjenester
• Utviser faglig integritet, etisk bevissthet og gode refleksjonsevner
• Har god arbeidskapasitet og er fleksibel
• Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt

Vi tilbyr

• Lønn, pensjon og arbeidsvilkår i samsvar med gjeldende avtaler
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger i KLP. Les mer om KLP her
• En meningsfull rolle med stor påvirkningsmulighet
• God støtte fra kolleger, ansatte og tillitsvalgte
• Bedriftsidrettslag med blant annet tilgang til svømmebasseng, trimrom og lagsport
• Leasing av elsykkel via lønnstrekk

Kontaktinformasjon

Arve Falk Lorentzen, Tjenesteleder, 99767360

Arbeidssted

Dybedalsveien 15
4877 Grimstad

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Grimstad kommune

Referansenr.: 5181126139
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 29.11.2026