Faglig koordinator 

Øyjordet omsorgsbolig åpnet i 2024 og er en ny og spesialtilpasset avdeling under Tilrettelagte tjenester. Her tilbyr vi tjenester til personer med utviklingshemming, hvor flere har vedtak etter helse- og omsorgstjenesteloven kapittel 9. Avdelingen består av to bygg med totalt seks leiligheter, og det gis døgnkontinuerlige tjenester fra en felles omsorgsbase.

Hos oss er det faglige fundamentet solid: Vi jobber målrettet og kunnskapsbasert etter prinsipper fra anvendt atferdsanalyse, og vi har har høye ambisjoner for kvalitet i tjenestene. Personalgruppen er tverrfaglig sammensatt med en stor andel vernepleiere. Flere av disse har funksjon som faglig koordinator og bidrar aktivt til å sikre at tjenestene holder høy faglig, etisk og juridisk standard. Nå søker vi etter én ny faglig koordinator – fortrinnsvis vernepleier – som ønsker å være med og videreutvikle det faglige arbeidet på avdelingen. Du vil få en nøkkelrolle i å styrke kunnskapsbasert praksis og bidra til at tjenestene vi leverer er i tråd med evidensbaserte metoder.

Arbeidsoppgaver

• Ansvar for å bistå tjenestemottakere slik at de opplever en meningsfull hverdag med mestring og utvikling.
• Strukturert innlæring av ferdigheter og opplæring i hjemmet.
• Ansvar for at det jobbes kunnskapsbasert, målrettet og strukturert.
• Ansvar for opplærings og veiledning ovenfor øvrig personalgruppe.
• Samarbeid i team internt på tjenestestedet og med andre avdelinger.
• Samarbeid med ulike eksterne samarbeidspartnere, verger og pårørende.
• Ansvar for å utvikle og videreutvikle fagadministrative systemer.
• Jobbe aktivt med og forebygge atferd som kan utfordre omgivelsene. For å forebygge slik atferd, og for å øke den enkeltes selvstendighet vektlegges strukturerte dagsplaner og arbeidsoppgaver. Det kreves at du er strukturert og evner og jobbe etter fastsatte rutiner.
• Stillingens innhold kan være av en slik karakter at det vil være fysisk og psykisk krevende å utføre. Dette forutsetter derfor sterk faglig arbeid over tid. 
  

Kvalifikasjoner

• Autorisert vernepleier. Andre med høgskoleutdanning innenfor helse og sosial med erfaring fra brukergruppa kan komme i betraktning. 
• Gode norsk kunnskaper både muntlig og skriftlig.
• God forståelse for anvendt atferdsanalyse og evidensbaserte metoder.
• Gjerne erfaring med å gjennomføre og lede kursing ovenfor kolleger og brukergruppen.
• Gjerne erfaring med strukturert kollega-opplæring og veiledning.
• Erfaring og oppdatert kunnskap om brukergruppen, målrettet miljøarbeid, utfordrende atferd, anvendt 
  atferdsanalyse og Hotl kap 9. 
• Førerkort klasse B
• Politiattest kreves ved tilsetting.

Personlige egenskaper

• Tydelig og tør å være en stabil voksen person.
• Gode samarbeidsevner og evnen til og jobbe i team så vel som selvstendig.
• Allsidig, positiv, uredd, engasjert og villig til å ta i ett ekstra tak.
• Ansvarsfull, tar eierskap og har god gjennomføringsevne.
• Tåler stress og er løsningsorientert for å håndtere en krevende og uforutsigbar hverdag.
• Du må ha ett stort engasjement for og ett reflektert forhold til brukergruppen.
• Fleksibel og motivert for endringsarbeid som følger.
• Lojal til faglig arbeid.
• Framsnakker andre.
• Personlig egnethet vektlegges sterkt.

Vi tilbyr

• Mulighet for å jobbe i team med faglige høye ambisjoner.
• Jobbe etter prinsippet innen målrettet miljøarbeid og atferdsanalytiske tiltak.
• Kolleger som er engasjerte og motiverte.
• Langvaktsturnus med enkelte fagdager med hele personalgruppa (ca hver 4. uke). Arbeidshelg hver 3. helg.
• Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver.
• En tjeneste i utvikling hvor du kan være med og påvirke og utvikle.
• Lønn etter tariffavtale og lokale avtaler. 

Kontaktinformasjon

Birgit Aasen, Leder, +47 41758161

Arbeidssted

Heimtunvegen 21
2608 LILLEHAMMER

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Lillehammer kommune

Referansenr.: 5023834506
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 01.11.2025