Helsesykepleier i 80 % fast stilling
Gjøvik kommune
2815 Gjøvik
Om jobben
- Stillingstittel
- Helsesykepleier i 80 % fast stilling
- Type ansettelse
- Annet, deltid
- Antall stillinger
- 1
- Arbeidsspråk
- Norsk
Søk på jobben
Søk senest torsdag 15. oktober
Helsesykepleier i 80 % fast stilling
Beskrivelse av arbeidsstedet:
Helsestasjonen i Gjøvik kommune ligger i rådhuset sammen med flere av de andre oppveksttjenestene. Helsestasjonstjenesten er organisert i fagteam ut fra arbeidsområde.
Vi arbeider ut fra en positiv tilnærming og ønsker å styrke familiene og barn/unges ressurser og se muligheter fremfor begrensninger. Gjøvik kommune jobber etter verdiene kompetanse, engasjement og respekt.
Arbeidsoppgaver: Stillingen er for tiden i skolehelsetjenesten, men dette kan bli forandret ut i fra behovet i tjenesten. Kvalifikasjoner:
Dette betyr at alle søkere oppføres på offentlig søkerliste. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jfr. offentleglova § 25.
Søknad:
Vi ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke uavhengig av kjønn, etnisk bakgrunn, religion, funksjonsevne og alder.
Beskrivelse av arbeidsstedet:
Helsestasjonstjenester i Gjøvik kommune er organisert under sektor oppvekst og inngår som en del av tjeneste barn og familie, sammen med ung helse og mestring, PP-tjenesten og bofellesskap og inkludering. Helsestasjonstjenester har egen virksomhetsleder og ca. 27 årsverk og 30 ansatte. Vi tilbyr tjenester til gravide, barn og unge og dere familier innen svangerskapsomsorgen, helsestasjon 0-5 år, skolehelsetjenesten og helsestasjon for ungdom. I tillegg tilbyr vi reisevaksinasjon og har ansvar for smittevern sammen med kommuneoverlegen. Vi er også i gang med planlegging av et migrasjonshelseteam.
Helsestasjonen i Gjøvik kommune ligger i rådhuset sammen med flere av de andre oppveksttjenestene. Helsestasjonstjenesten er organisert i fagteam ut fra arbeidsområde.
Vi arbeider ut fra en positiv tilnærming og ønsker å styrke familiene og barn/unges ressurser og se muligheter fremfor begrensninger. Gjøvik kommune jobber etter verdiene kompetanse, engasjement og respekt.
Arbeidsoppgaver:
- Ferdig utdannet helsesykepleier, evt sykepleier som har påbegynt helsesykepleier utdanning oppfordres til å søke
- Gjerne erfaring og praksis fra helsestasjon eller skolehelsetjenesten
- Førerkort klasse B
- Godkjent politiattest må fremlegges
- Personlig egnethet vil bli vektlagt
- Faglig engasjement for helsesykepleierfaget
- Ha gode samarbeidsevner og forståelse for tverrfaglig samhandling og helhetlig tenkning
- Evnen til å jobbe både selvstendig og i team
- Er strukturert, fleksibel og løsningsorientert
- Gode kommunikasjonsferdigheter, skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk
- Har et bevisst forhold til egen innvirkning på arbeidsmiljøet
- Personlig egnethet vil bli vektlagt.
- Varierte og spennende arbeidsoppgaver ved en trivelig arbeidsplass
- Vi har fokus på faglighet og ønsker at vår kompetanse skal være i stadig utvikling
- Regelmessige fagmøter
- Regelmessig veiledning i gruppe med psykolog
- Fleksitidsordning innenfor tjenestens rammer
- Gode forsikrings og pensjonsordninger
- Bedriftsidrettslag
- Fokus på lokalt partssamarbeid og systematisk, forebyggende HMS arbeid
Gjøvik kommune praktiserer meroffentlighet, jfr. offentleglova § 11.
Dette betyr at alle søkere oppføres på offentlig søkerliste. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jfr. offentleglova § 25.
Søknad:
Alle søknader skal sendes elektronisk via "søk på stilling" knappen på denne siden.
Vi ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke uavhengig av kjønn, etnisk bakgrunn, religion, funksjonsevne og alder.
Kontaktperson for stillingen
Elisabeth Bogsti
Leder helsestasjon
48 18 01 45
Om bedriften
Gjøvik er en fremtidsrettet og mangfoldig servicekommune, en kommune som setter sine innbyggere i sentrum.
Våre ansatte leverer kvalitetstjenester, med bakgrunn i god kunnskap og erfaring.
Vi arbeider aktivt med kompetanseutvikling for våre ansatte, med visjonen "Kompetanse for framtida - rause, sterke sammen og grønne i vekst". Vi søker engasjerte medarbeidere, med bred kompetanse, som ønsker en inkluderende arbeidsgiver med rom for utvikling.
Kommunens verdier: Kompetanse - engasjement - respekt.
Våre ansatte leverer kvalitetstjenester, med bakgrunn i god kunnskap og erfaring.
Vi arbeider aktivt med kompetanseutvikling for våre ansatte, med visjonen "Kompetanse for framtida - rause, sterke sammen og grønne i vekst". Vi søker engasjerte medarbeidere, med bred kompetanse, som ønsker en inkluderende arbeidsgiver med rom for utvikling.
Kommunens verdier: Kompetanse - engasjement - respekt.
Sektor
Offentlig
Del annonsen
Annonsedata
Rapporter annonse- Stillingsnummer
94639e33-2bf2-462f-bf5f-3b1ec3c883fc
- Sist endret
28. september 2026
- Hentet fra
AMEDIA
- Referanse
4580281