Kom som du er -- hoodie eller skjorte, vi verdsetter kompetansen, ikke klesstilen

Capgemini Stavanger vokser, og vi ser etter en fullstack-utvikler som brenner for teknologi! Hos oss får du det beste fra to verdener: global tilgang til et av verdens største utviklermiljøer -- kombinert med den nære, lokale tilknytningen på kontoret.

Vi verdsetter fleksibilitet og en hybrid arbeidshverdag, men vi tar alle ansvar for å bygge en positiv kultur og et inkluderende miljø -- både i prosjektene og på kontoret. Her er det alltid rom for en hyggelig prat og en dose humor ved kaffemaskinen. «Fun» er en av våre kjerneverdier, og vi arrangerer alt fra padel og klatring til gaming, yoga og mye mer.

Om rollen

Vi er en variert gjeng på rundt 70 utviklere i Stavanger. Noen elsker å dykke ned i algoritmer, andre blir begeistra for effektive byggeprosesser, mens noen får glede av API-er som alltid leverer korrekte statuskoder. Felles for oss er ønsket om å skape løsninger som gir fornøyde brukere. Uansett om du foretrekker hoodie eller skjorte, verdsetter vi din kompetanse og ditt unike bidrag. Vi tror på et inkluderende miljø der alle kan føle seg hjemme og ha det gøy.

Din profil

• Du har minimum 3 års erfaring med .NET / Java, og interesse for moderne skyløsninger som Azure/AWS

• Du liker å jobbe i team og å bidra til å skape et godt miljø rundt deg
Please note that all candidates must be able to communicate effectively in Norwegian.

Hvorfor vi tror du vil trives hos oss

• Vårt ansattløfte er “Make it real!”. Vi legger til rette for læring og faglig utvikling. Et velfungerende rammeverk for karriereutvikling, mentorprogram, tilgang på Norges største fagmiljø innen data og innsikt, aktive faggrupper, kurs og sertifiseringer. Et inkluderende og støttende arbeidsmiljø der vi spiller hverandre gode.

• Work-Life Balance. Vi vet hvor viktig familie og fritid er, og vi tror vi får den beste versjonen av deg om du finner en god balanse i hverdagen

• Mulighet til å jobbe med samfunnsnyttige og -kritiske kunder, som f.eks forsyner Europa med energi og sikrer at skattepenger blir brukt mer fornuftig.

• Flere sosiale og faglige treff gjennom en arbeidsuke og mange sportslige aktiviteter, tilgang på flere goder. Bedriftshytter på fjellet, forsikringer, gode pensjonsordninger, støtte for treningsavgift, bredbånd m.m

SøknadI søknaden ønsker vi at du legger ved CV. Dersom du ønsker, kan du også legge ved søknadsbrev. Vi vil kontakte aktuelle kandidater fortløpende for intervju. Selv om du kanskje ikke oppfyller alle kriteriene på ønskelisten vår, vil vi fortsatt å høre fra deg.

Hos Capgemini tror vi på en arbeidsplass der alle føler seg verdsatt for den de er. Ved å ha mangfoldige team som representerer samfunnet vårt, og ved å fremme en inkluderende kultur, bygger vi et sted hvor folkene våre kan trives. Vi tror på at ulike perspektiver kan bidra til å skape et konkurransefortrinn og ønsker derfor alle søkere velkommen - uavhengig av kjønn, legning, religion, alder, etnisitet, funksjonsevne og andre mangfoldsdimensjoner.

Dersom du har spørsmål, kan du gjerne sende mail til:cecilie-boye.berg@capgemini.com
Som en del av vår rekrutteringsprosess vil identitetsverifisering bli gjennomført ved kontroll av ID-kort, og bakgrunnssjekker kan utføres ved behov.

Om CapgeminiCapgemini er et ledende globalt konsulentselskap som hjelper kunder med omstilling og digitalisering. Med kunstig intelligens, teknologi og mennesker jobber vi for å fornye og forbedre organisasjoner. Vi har nesten 60 års erfaring og 420,000 ansatte i mer enn 50 land. Sammen med sterke partnere leverer vi ende-til-ende tjenester og løsninger basert på solid bransjeforståelse og kompetanse på strategi, design, teknologi og drift. Konsernet hadde i 2024 inntekter på 22,1 milliarder euro globalt.

Make it real| www.capgemini.com