Off. godkjent helsefagarbeidar

Vil du bli vår nye kollega? Vi har ledig 90 % fast stilling for helsefagarbeidar frå 3.11.2025.

Vi søkjer deg som vil ha faglege utfordringar og kan jobbe sjølvstendig i ein hektisk kvardag. Du vil få dyktige kollegaer på laget som jobbar målretta med fokus på individuell pleie og omsorg med høg fagleg kvalitet. I heimetenesten møter du mange ulike brukarar med ulike samansette helseutfordringar. Vi har fokus på å støtte opp under brukar sine eigne ressursar for at dei skal kunne leve mest mogleg sjølvstendige liv. 
Vil vil sikre at du får nødvendig fagleg utvikling og kompetanseheving gjennom e-læring, kurs og fagdagar.

Vi jobbar med årsplanlegging og oppgåvedeling for å sikre fagkompetanse gjennom heile døgnet og året. Med oss kan du jobbe langvakter både på helg og i vekene. Det vil gi deg ei fleksibel turnusordning og ein trygg arbeidskvardag med kjende kollegaer på vakt. Vi er ei teneste som omstiller oss for å sikre gode helsetenester i framtida, og jobbar fleire timar på helg, etter behov i tenesta. Det kan vere med å gi fleksible friperiodar. 
Vi søkjer etter ein medarbeidar som har engasjement, godt humør og vil bidra til vårt gode fellesskap og vidareutvikle ei bærekraftig tenester.

Arbeidsoppgåver

• Utføre pleie og omsorgsoppgåver fagleg og etisk
• Fokus på førebygging og støtte opp under  brukar sine eigne ressursar
  
• Utføre oppgåver i tråd med vedtak og gjeldande prosedyre
  
• Dokumentasjon av observasjonar, målingar og pleie i henhold til lov og forskrift   
  
• Samhandle med brukar, pårørande og andre samarbeidspartar
  
• Rettleing og opplæring av medarbeidarar
  
• Oppfølging og implementering av interne rutine og retningslinjer

Justeringar og endringar innan for arbeidsgjevar sin styringsrett kan skje i samsvar med det som er kommunen sine behov til ei kvar tid.

Kvalifikasjonar

• Offentleg godkjent helsefagarbeidar. Andre med anna relevant helsefagleg utdanning kan også verte vurdert for stillinga
  
• Du må ha førarkort klasse B
  
• Må kunne nytte digitale fagsystem og velferdsteknologiske løysingar
  
• God norsk munnleg og skriftleg framstillingsevne. Kommunen nyttar nynorsk i all skriftleg kommunikasjon
• Det vert stilt krav om politiattest ved tilsetjing 

Personlege eigenskapar

Vi ynskjer at du: 

• er utviklingsorientert og har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
  
• arbeider målretta og strukturert 
  
• trivast i eit aktivt og til tider travelt miljø der du må kunne omstille deg raskt
  
• er engasjert og løysingsorientert
  
• søkjer faglege utfordringar
  
• tek initiativ og ansvar 
  
• er fleksibel og har evne til å arbeide sjølvstendig og saman med andre
  
• har godt humør og bidreg til eit positivt arbeidsmiljø

Vi gjer ei heilskapleg vurdering av søkjarane og personlege eigenskapar vert vektlagde. Referansar vert nytta og aktuelle søkjarar kan verte kalla inn til intervju.

Vi tilbyr

• Eit godt arbeidsmiljø med gode kollegaer
• Utfordrande og varierte arbeidsoppgåver 
• kompetanseutvikling gjennom e-læringskurs og internundervising

Gode forsikrings og pensjonsvilkår:
Ørsta kommune har gode forsikringsordningar i KLP for sine tilsette, som også inkl. frivillig ulukkesforsikring på fritida. 
Som tilsett i Ørsta kommune får du del i ei av Noreg sine sikraste pensjonsordningar: offentleg tenestepensjon. Der dei fleste tenestepensjonar berre vert utbetalt i 10 år, er offentleg tenestepensjon ei utbetaling som varer frå den dagen du sluttar å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon om noko uventa skulle skje.

Arbeidsvilkår: Dag/kveld inkl. helgar

Stillinga er plassert i HTA kap. 4gr1- fagarbeidarstilling

Tilsetting elles i samsvar med gjeldande lov- og regelverk.

Prøvetid
Prøvetid i faste stillingar er 6 mnd. I lengre vikariat er det høvesvis. Fråvær går til fråtrekk. Tilsetting skjer elles på dei vilkår og med dei rettar som går fram av gjeldande tariffavtalar og kommunale reglement. Kommunen har pensjons- og forsikringsordning for sine tilsette i KLP.

Intern søkjar
Dersom du ynskjer å bli vurdert ut frå kriterium for intern fortrinnsrett til stillinga, hakar du av på omsyn – intern søkjar. Dette gjeld berre for tilsette i Ørsta kommune som er ufrivillig deltids tilsett, har jobba i kommunen i til saman 12 månadar dei siste 2 åra, eller har andre faktorar knytt til lov- og avtaleverk som kan gi grunnlag for fortrinnsrett. jf AML §14.

Dokumentasjon 
Vitnemål/lenke til vitnemålsportalen og attestar frå tidlegare arbeidsforhold skal lastast opp i Webcruiter. Originale/bekrefta kopiar skal takast med til intervju. Vitnemål og attestar dannar grunnlaget for fastsetjing av ansiennitet og rett løn. Vi ber difor at du sender inn dokumentasjon på alle tidlegare arbeidsforhold. Attesten må innehalde dato frå-til, samt stillingsstørrelse eller antal timar.

Om offentleglova
Når du søker jobb hos oss, vil namnet ditt stå på ei offentleg søkarliste, i samsvar med offentleglova §25. Ønsker du å at namnet ditt skal vere unnateke frå den offentlege søkarlista, må du grunngje dette i søknadsskjemaet. Dersom kommunen meiner at det ikkje er grunnlag for fritak, vil du få beskjed og få tilbod om å trekkje søknaden før endeleg søkjarliste vert laga.

Kontaktinformasjon

Laila Bjørkedal, Avd.leiar heimetenester aust, 952 07 829, laila.bjorkedal@orsta.kommune.no
Sigrun Halkjelsvik, Tenesteleiar Heimetenester, 48010415, sigrun.halkjelsvik@orsta.kommune.no

Arbeidsstad

Dalevegen 24
6153 Ørsta

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Ørsta kommune

Referansenr.: 5028308302
Stillingsprosent: 90%
Fast
Startdato: 03.11.2025
Søknadsfrist: 10.11.2025