HR-rådgiver

Er du vår nye HR-rådgiver?

Vi søker en relasjonell HR-rådgiver med gode samarbeidsevner i 100% stilling.  HR-rådgiveren inngår i HR-avdelingen med HR-sjef som nærmeste leder.  Avdelingen har ansvar for å støtte biskop, stiftsdirektør og prostene i arbeidet med ledelse og ivaretakelse av prestetjenesten i Hamar bispedømme.  Dette innebærer å bidra til god personalpolitikk ved å utføre oppgaver innen rekruttering, innføring, veiledning, kompetanseutvikling, HMS-arbeid, forvaltning av avtaleverk samt øvrig personalforvaltning.  Denne stillingen er viktig for å gi støtte til prosten som leder for prestene i det enkelte prosti.  Dette innebærer blant annet å legge til rette for arbeidsplaner, beredskapsturnus mm.

Arbeidssted er Hamar bispedømmekontor i Bispegården i Hamar.  Bispedømmekontoret består av to avdelinger - Kirkefag og avdeling for HR og administrasjon.  Kontoret har til sammen 10,2 årsverk.  Bispedømmet består av 9 prostier, 160 sokn og 46 kirkelige fellesråd.  Det er tilsatt 109 prester i bispedømmet.

 

Mer om Hamar biskop og bispedømmeråd finnes på www.kirken.no/Hamar.

 

Arbeidsoppgaver

• HRstøtte til ledere etter behov og kvalifikasjoner
• Ivareta saksbehandleroppgaver overfor proster i noen av bispedømmets prostier
• Koordinere bispedømmets veiledningstilbud
• Følge opp e-læring for medarbeidere og ledere og bidra til god dialog og informasjon om kompetanseutvikling
• Bidra i organisasjonsutvikling etter behov
• Andre HR-oppgaver etter behov
• Deltakelse i enkelte daglige rutiner ved behov

Kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdanning, fortrinnsvis bachelorgrad
• Lengre relevant erfaring fra operativt HR-arbeid kan kompenseres for manglende høyere utdanning
• Erfaring fra saksbehandling og bruk av digitale administrative verktøy innen HR
• Må kunne bruke begge målformer

Personlige egenskaper

• Gode samarbeids- og relasjonsevner
• Fleksibel, med god evne til omstilling
• Initiativ, og har evne til å arbeide selvstendig og strukturert
• Kommunisere godt skriftlig og muntlig
• God administrativ forståelse
• God organisasjonsforståelse

Vi tilbyr

• Spennende og varierte arbeidsoppgaver i en hektisk arbeidshverdag
• Et sterkt og kompetent HR-miljø i Den norske kirke med gode muligheter for faglig utvikling og erfaringsdeling
• Tett samarbeid med erfarne kolleger og god oppfølging i hverdagen
• Fleksitidordning
• Studieturer, interne fagsamlinger og ulike sosiale arrangementer
• Kontorsted med attraktiv beliggenhet
• Trivelig og godt arbeidsmiljø
• Lønn i henhold til tariff for Den norske kirke med plassering i stillingskode 1434
• Medlemskap i KLP

Kontaktinformasjon

Lars Erlend Kielland, HR-sjef, 99379921
Eli Bekken, Rådgiver, +47 62550350

Arbeidssted

Folkestads gate 52
2317 Hamar

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Den norske kirke

Referansenr.: 5160983805
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 04.10.2026