Vil du være med å utvikle fremtidens helsetjenester?

Holmestrand og Tønsberg kommune søker en engasjert og erfaren prosjektleder til etablering av et FACT-team (Flexible Assertive Community Treatment). Dette er en unik mulighet til å bidra til bedre tjenester for mennesker med alvorlige psykiske lidelser og rusutfordringer.

Tønsberg og Holmestrand kommuner, og DPS Vestfold, skal sammen etablere et felles FACT-team. I den forbindelse lyser vi ut en 50 % prosjektlederstilling med 1 års midlertidig ansettelse. Samtidig lyser DPS Vestfold ut tilsvarende 50 % prosjektlederstilling med 1 års midlertidig ansettelse. Prosjektlederne vil ha ansvar for å lede arbeidet med forprosjektet sammen.

Om stillingen

Som prosjektleder vil du ha ansvar for planlegging, koordinering og å lede forprosjektet. Du vil jobbe strategisk og operativt, og være en nøkkelperson i samarbeidet mellom Holmestrand og Tønsberg kommune, samt med spesialisthelsetjenesten og andre relevante aktører.

Nærmeste overordnede for prosjektleder er Virksomhetsleder psykisk helse og avhengighet i Holmestrand kommune.

Arbeidsoppgaver

• På vegne av Styringsgruppen for kommunene og DPS ha det helhetlige ansvaret for det beskrevne prosjekt-/utviklingsarbeidet i nært samarbeid med arbeidsgruppen og aktuelle ledere
• Sentral i videreutviklingen av tjenesten for denne pasientgruppen i tett samarbeid med andre aktører i spesialisthelsetjenesten og kommunale samarbeidspartnere
• Utarbeide prosjektplan, milepæler og rapportering
• Sikre god forankring og samarbeid internt og eksternt
• Koordinere med Tønsberg kommune
• Evaluere og dokumentere prosjektets fremdrift og resultater

Kvalifikasjonskrav 

• 3-årig helse- og/eller sosialfaglig utdanning
• God kjennskap til relevant lovverk, veiledere og retningslinjer
• Gode norskkunnskaper, skriftlig og muntlig
• Gode kommunikasjonsevner

Ønskede kvalifikasjoner

• Relevant tilleggsutdanning som f.eks. prosjektledelse
• Ønskelig med erfaring med arbeid i FACT/ACT-team
• Ønskelig med erfaring fra ledelse og/eller prosjektledelse
• God kjennskap til kommunal drift.

Personlige egenskaper

• Du har gode samarbeidsevner og evne til å bygge relasjoner på tvers av fag og virksomheter
• Du er strukturert og systematisk, men også nytenkende
• Du har evne til å håndtere høyt tempo 
• Du er løsningsorientert, tilpasningsdyktig og målrettet
• Personlig egnethet vil bli tillagt vekt

Arbeidssted

Stillingen er formelt knyttet til Holmestrand kommune, men innebærer tett og jevnlig samarbeid og møter med Tønsberg kommune og DPS Vestfold i Tønsberg.

Vi tilbyr

• En spennende prosjektlederstilling i tett samarbeid mellom kommunehelsetjenesten og spesialisthelsetjenesten
• Deltakelse i videreutvikling av en trygg helsetjeneste preget av kontinuitet og brukermedvirkning
• Gode muligheter for faglig utvikling

Lønn etter avtale. Medlemskap i god pensjonsordning og gode låne- og forsikringsordninger hos KLP. Arbeidstakere ansettes i kommunen på de vilkår og med de rettigheter og plikter som følger av overenskomster, reglementer og lover.

Attester og vitnemål tas med ved et eventuelt intervju. Kommunen er opptatt av mangfold og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn. Vi jobber sammen for et godt og inkluderende arbeidsmiljø.

Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker er offentlig iht. offentlighetsloven.  Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge, vil søkeren varsles om dette.