Inspektør - Vefsn kommune - Kulturskole

Vefsn kommune søker etter inspektør i kulturskolen. 

Vefsn kulturskole er en aktiv kulturskole med tilbud innen flere kunstfag og et høyt aktivitetsnivå gjennom undervisning, konserter, forestillinger og andre produksjoner. Kulturskolen samarbeider tett med kommunens øvrige kulturvirksomhet, skoler, frivillig kulturliv og andre aktører lokalt og regionalt.

Kulturskolen tilbyr i dag kunstfaglig opplæring innen musikk og dramafag. Elever og ansatte har et høyt aktivitetsnivå og deltar i et bredt spekter av prosjekter og produksjoner gjennom hele året. Vi er en inkluderende kulturskole som arbeider målrettet med tilrettelagt undervisning og integrering.

Vefsn kommune har distriktsmusikere som også underviser i kulturskolen. Vi leverer dirigenttjenester til skolekorps og har et tett samarbeid med det frivillige kulturlivet. Kulturskolen samarbeider også med grunnskoler, videregående skole og andre kulturskoler i regionen. Vi ønsker å være en tydelig og relevant aktør i lokalsamfunnet og bidra til å utvikle kulturlivet i kommunen.

Stillingen kombinerer inspektøroppgaver, undervisning i kulturskolen og produsentoppgaver. Omfanget av de ulike arbeidsområdene tilpasses kulturskolens behov, søkerens kompetanse og den samlede kompetansen i kollegiet, og kan endres over tid.

• Bistå rektor i den daglige pedagogiske og administrative driften, herunder planlegging, organisering og oppfølging
• Være rektors formelle stedfortreder ved rektors fravær
• Ha en sentral rolle i timeplanlegging, elevopptak, ressursfordeling og organisering av vikarbruk
• Ivareta funksjonen som kommunekontakt for Den kulturelle skolesekken (DKS)
• Følge opp elever, foresatte og ansatte innenfor avtalte ansvarsområder
• Bidra i pedagogisk utviklingsarbeid, profesjonsfellesskap, fagseksjoner og faglig samhandling
• Planlegge og gjennomføre konserter, forestillinger, prosjekter og andre produksjoner
• Alle som tilsettes i stillinger i kulturskolen må påregne endringer i arbeidsoppgaver og organisering i tråd med kulturskolens samlede behov

Stillingen vil også inneholde produsentoppgaver knyttet til distriktsmusikerordningen Vefsn-Ensemblet. Oppgavene utføres i samarbeid med kulturskolerektor, som har det overordnede ansvaret for ensemblet, og vil blant annet kunne omfatte:

• Planlegging og koordinering av konserter, turneer og andre aktiviteter
• Kontakt med arrangører og samarbeidspartnere, samt oppfølging av avtaler og kontrakter
• Budsjettoppfølging, økonomisk koordinering, søknader og rapportering
• Markedsføring og informasjonsarbeid
• Koordinering av tekniske og praktiske behov og oppfølging av gjennomføringen

Stillingen kan inneholde undervisning i kulturskolen. Fagområde og omfanget av undervisningen vil vurderes ut fra søkerens kompetanse og kulturskolens samlede behov.

Arbeidsoppgavene kan omfatte:

• Individuell undervisning og/eller gruppeundervisning innen kulturskolefag
• Samspill, ensemble eller andre relevante gruppeaktiviteter der dette er aktuelt
• Deltakelse i kulturskolens konserter, utstillinger, prosjekter og produksjoner
• Aktiv deltakelse i fagmiljø og pedagogisk utviklingsarbeid

• Erfaring med planlegging, organisering og koordinering fra kulturskole eller annen relevant opplæringsvirksomhet innen kunst- og kulturfag
• Relevant høyere utdanning innen ett eller flere av kulturskolens fagområder, med pedagogisk kompetanse
• Erfaring med undervisning fra kulturskole eller annen relevant opplæringsvirksomhet innen kunst- og kulturfag
• Erfaring med planlegging og gjennomføring av konserter, forestillinger, prosjekter eller andre kulturproduksjoner
• Kompetanse innen musikk eller relevante kunstfag som kan inngå i kulturskolens undervisningstilbud
• God digital kompetanse
• God muntlig og skriftlig framstillingsevne på norsk

• Ledererfaring eller erfaring med administrativt ansvar og medarbeideroppfølging fra kulturskole eller annen relevant opplæringsvirksomhet innen kunst- og kulturfag
• Erfaring med pedagogisk utviklingsarbeid og profesjonsfellesskap
• Kjennskap til kulturskolens samfunnsoppdrag og samarbeid med frivillig og profesjonelt kulturliv
• Erfaring med økonomi, budsjettarbeid, søknader eller rapportering

Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju. Personlig egnethet vil bli vektlagt. Kommunen er en inkluderende arbeidsplass og oppfordrer kvalifiserte kandidater med funksjonsvariasjon til å søke.

Kontaktinfo: Nærmere informasjon om stillingen vedrørende arbeidsområder og organisering kan fås hos rektor, Ivar Andre Solvang på TLF: 993 78 175 eller på mail: ivar.solvang@vefsn.kommune.no.

• Svært gode pensjons- og forsikringsordninger
• Fleksibel arbeidstid
• Dekning av flytteutgifter
• Tilflytternettverk for god fritid
• Vefsn kommune oppfyller retten til barnehageplass etter barnehageloven
• Stimulerende og spennende fagmiljø med gode utviklingsmuligheter
• Lønn etter avtale

Vefsn kommune benytter elektronisk søknad, og vi ønsker at søkere på våre stillinger bruker dette via våre internettsider: www.vefsn.kommune.no. Bekreftede kopier av vitnemål og attester vedlegges elektronisk eventuelt bringes med til intervju. Ansettelse i kommunen skjer på de vilkår som til enhver tid går frem av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Kvalifiserte arbeidstakere med fortrinnsrett etter hovedtariffavtalens og arbeidsmiljølovens bestemmelser vil kunne gå foran eksterne søkere. Kvalifiserte søkere uansett alder, funksjonsnedsettelse eller kulturell bakgrunn oppfordres til å søke våre ledige stillinger. Søkerlister blir offentliggjort. Ved tilsetting i enkelte stillinger må det legges fram tilfredsstillende helse- og politiattest (gjelder hovedsakelig stillinger innen helse og oppvekst).

Vefsn kommune har over 13 500 innbyggere og er en vidstrakt kommune med høye fjell, fjorder, grotter og elver. Turmulighetene er mange året rundt.

Kommunen har et rikt kulturtilbud med teater, dans, konserter og kunstutstillinger, og hyppige kultur- og idrettsarrangementer for både voksne og barn. Byen tilbyr også et stort utvalg av lag og foreninger som organiserer aktiviteter for både voksne og barn. Mulighetene er mange og valget er ditt.

Kommunens ansatte og folkevalgte skal bygge sine handlinger på verdiene:

• Humør - vi er positive og uhøytidlige
• Ansvarlighet - vi er ærlige, seriøse og leveringsdyktige
• Nysgjerrighet - vi er åpne, interesserte og søkende
• Engasjement - vi er kraftfulle, initiativrike og deltakende