Miljøterapeut
Botiltak og treffsted psykisk helse, Trondheim kommune
General Wibes veg 1, 7047 Trondheim
Om jobben
- Stillingstittel
- Miljøterapeut
- Type ansettelse
- Fast, heltid 100%
- Antall stillinger
- 1
- Arbeidsspråk
- Norsk
Søk på jobben
Søk senest søndag 29. november
Ved Botiltak og treffsted psykisk helse er det fra 1. mars 2027 ledig en fast 100 prosent stilling som miljøterapeut i Leistad helsehus.
Leistad helsehus er et tilbud for utskrivningsklare pasienter fra spesialisthelsetjenesten psykisk helsevern. Dette i tråd med samhandlings reformen og samarbeidsavtalen mellom Trondheim kommune og St. Olavs Hospital
Vi ønsker sammen med pasienten og finne et mål for oppholdet. Gjennom oppholdet vil vi sammen kartlegge eventuelle behov for videre tjenester. Ved utskriving skal behovet for koordinerte tjenester fra kommunen være avklart og iverksatt.
Leistad har også fire kommunal akutt døgnplasser for psykisk helse og to brukerstyrte plasser, der pasienter som tidligere har hatt korttidsopphold på Leistad kan få inntil tre dagers opphold.
Ønsker du å jobbe i et helsehus som yter helse og sosialfaglige tjenester til personer med langvarige og sammensatte behov? Du har erfaring med å jobbe med personer med psykiske helseutfordringer med og uten rusutfordringer og har et stort engasjement for målgruppen.
Du trives med å jobbe tett sammen med kolleger i tverrfaglig team og er på utkikk etter nye og spennende utfordringer. Da er dette jobben for deg!
Vi kan tilby en spennende og utfordrende jobb i en fantastisk personalgruppe med stort fokus på faglighet, godt arbeidsmiljø.
Dette er en unik mulighet til deg. Hvis du føler at du er den vi leter etter, søk på stillingen, kanskje blir det en perfekt match.
Stillingen medfører turnusarbeid.
Teamet er tverrfaglig sammensatt med vernepleiere, sykepleiere, ergoterapeut, hjelpepleiere, helsefagarbeidere og sosionomer.
Recovery-tenkningen står sentralt i utførelsen av arbeidet.
Arbeidsoppgaver
- Oppfølging av personer med alvorlige utfordringer knyttet til rus og psykisk helse gjennom recoverybasert tilnærming
- Daglige interne møter i teamet
- Samarbeid med pårørende
- Tverrfaglig samarbeid med kolleger i teamet
- Samarbeid med ulike tjenester i førstelinjetjeneste, spesialisthelsetjenester og NAV
- Målrettet miljøarbeid
- Medikamenthåndtering.
- Veiledning
Kvalifikasjoner
- Offentlig godkjent sykepleier eller vernepleier
- Ønskelig med relevant videreutdanning
- Erfaring fra arbeid innen psykisk helsearbeid og/eller rus
- Gode samarbeidsevner
- Gode norskferdigheter muntlig og skriftlig
- Førerkort klasse B
- Krav om gyldig politiattest
- Ønskelig med kunnskap til GAT og helseplattformen
Personlige egenskaper
- Jobber godt i team, men også er selvstendig og beslutningsdyktig i utfordrende situasjoner
- Kjennskap til recoverybasert tilnærming i arbeidet med personer med utfordringer knyttet til rus og psykisk helse
- Motivasjon og interesse for målgruppen
- Evne til å skape relasjon og gi helsehjelp til personer med alvorlige og sammensatte behov
- Evne til å gi gode tjenester i samarbeid med det øvrige tjenesteapparatet, i kommunen, spesialisthelsetjenesten eller sammen med det frivillige hjelpeapparatet
- Trives med uforutsigbare arbeidsdager og til tider høyt tempo
- Personlig egnethet vil bli vektlagt
Vi tilbyr
- Meningsfulle og utfordrende arbeidsoppgaver i et engasjert tverrfaglig team
- Store muligheter for faglig og personlig utvikling
- Et trivelig arbeidsmiljø preget av høy kompetanse og engasjerte medarbeidere
- Stillingens kvalifikasjonskrav og din kompetanse er førende for innplassering i stillingsbenevnelse og lønnsplassering
- Informasjon om lønn og tariffavtaler finnes på kommunens hjemmeside
- Offentlig pensjonsordning og forsikringsordning
Kontaktinformasjon
Markus Borthen, Avdelingsleder, 48070782Kristin Wicks, Avdelingsleder, +4790560686
Arbeidssted
General Wibes veg 17047 Brundalen
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Trondheim kommuneReferansenr.: 5208243247
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 29.11.2026
Kontaktpersoner for stillingen
Kristin Wicks
Avdelingsleder
+4790560686
Markus Borthen
Avdelingsleder
48070782
Om bedriften
Trondheim kommune
Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget.
Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.
Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.
Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst.
Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.
Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.
Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag.
Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.
Sektor
Offentlig
Nettsted
Del annonsen
Annonsedata
Rapporter annonse- Stillingsnummer
8f10c827-7141-4ff6-b500-3fe27a73c2bc
- Sist endret
13. november 2026
- Hentet fra
talentech
- Referanse
471601631a5f408dab3acaf9eedeac0b