Universitets-/førstebibliotekar innen åpen vitenskap

Om stillingen

Ved Universitetsbiblioteket UiT (UB) er det ledig en fast stilling som universitets-/førstebibliotekar innen åpen vitenskap, med særlig vekt på støttetjenester for publisering med åpen tilgang (Open Access).

UiT er en foregangsinstitusjon innen åpen vitenskap på nasjonalt og internasjonalt plan, og UB har over tid bygd opp ulike tjenester som støtter opp om dette arbeidet. Disse inkluderer blant annet: 

• Septentrio Academic Publishing, en publiseringstjeneste for blant annet fagfellevurderte tidsskrifter med åpen tilgang; 
• vitenarkivet Munin, et åpent institusjonsarkiv for studenter og forskere ved UiT. (På sikt skal dette inkluderes i Nasjonalt vitenarkiv, NVA.)
• DataverseNO, et nasjonalt arkiv for åpne forskningsdata; 
• TROLLing, et internasjonalt arkiv for lingvistiske data; 
• Open Polar, en søketjeneste for åpent tilgjengelig akademisk litteratur og forskningsdata om Nordområdene og Antarktis; 
• Take Control of Your PhD Journey, et doktorgradskurs om åpen og transparent forskning.

Stillingen er lagt til UBs Avdeling for forsknings og utdanningsstøtte. Avdelinga har ca. 30 ansatte, og legger stor vekt på samarbeid på tvers av fagområder og stillingskategorier. 

Arbeidssted vil være UiT i Breivika, Tromsø. 

Arbeidsoppgaver

• Drift og utvikling av publiseringstjenesten Septentrio Academic Publishing.
• Opplæring og støtte til publiseringstjenestens brukere.
• Rådgivning og støtte til forskningsdatatjenester, med særlig fokus på persondata og sensitive data.
• Undervisning og formidling om åpen vitenskap.

Universitetsbiblioteket er i stadig utvikling og arbeidsoppgaver og/eller ansvarsområde og organisasjonstilhørighet kan endres over tid. Dette stiller store krav til omstilling. Den som blir ansatt, må være villig til å tilpasse seg slike endringer.

Kvalifikasjoner

Nødvendige kvalifikasjoner

• Du må ha høyere utdanning, minimum fullført mastergrad. Ph.d.-utdanning er en fordel.
• Du må ha gode skriftlige og muntlige ferdigheter i norsk eller et annet skandinavisk språk, og i engelsk. Det forutsettes at søknad skrives på et skandinavisk språk.
• Du må ha gode digitale ferdigheter og bes beskrive disse i søknaden.

Ønskede kvalifikasjoner 

• Erfaring fra deltakelse i forskningsprosjekt eller med forskningsstøtte.
• Interesse og engasjement for åpen vitenskap.
• Erfaring fra arbeid med publiseringsverktøy.
• Erfaring med statistikk og verktøy for analyse og datavisualisering.
• Erfaring med forskningsdata, spesielt persondata eller andre data med særlige beskyttelsesbehov.
• Interesse for forskningsetiske og juridiske aspekter ved vitenskapelig publisering og forskningsdatahåndtering. 

I vurderingen av søkerne vil vi vektlegge søkers motivasjon og personlige egnethet for stillingen. Vi søker kandidater som blant annet har:

• Gode samarbeidsevner
• Evner til god kommunikasjon og samhandling med kollegaer og studenter
• Evner og ønsker om å bidra til et godt arbeidsmiljø

Vi tilbyr

• Et uformelt og godt arbeidsmiljø.
• Fleksibel arbeidstid.
• Gode velferdsordninger, eksempelvis trening i arbeidstiden.
• Gode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasse
• All nødvendig opplæring vil bli gitt.

Stilling  lønnes etter statens regulativ kode 1199 universitetsbibliotekar eller 1200 førstebibliotekar, avhengig av kvalifikasjoner. Fra bruttolønn trekkes det 2 % pliktig innskudd til Statens pensjonskasse.

Du vil bli medlem i Statens pensjonskasse, som gir deg mange goder i tillegg til livsvarig alderspensjon og AFP. Les mer om ansattgodene dine på: spk.no.

Søknaden

Søknad sendes elektronisk på søknadsskjema på denne siden og skal inneholde:

• Søknadsbrev
• Elektronisk utfylt CV (fullstendig oversikt over utdanning og praksis)
• Vitnemål og karakterutskrifter for alle grader
• Attester
• 2-3 referanser med kontaktinformasjon

All dokumentasjon som skal vurderes må være på et skandinavisk språk eller engelsk.

Inkluderende arbeidsliv og mangfold

UiT Norges arktiske universitet har et personalpolitisk mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanse. Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke og ønsker
oss medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver.

Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk. Les mer i Arbeidsgiverportalen.

Generelt

Ansettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT.

 

Ved UiT legger vi vekt på mangfold, og oppfordrer derfor kvalifiserte søkere til å søke uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne, nasjonal eller etnisk bakgrunn og  personer som har stått utenfor arbeid og utdanning i en lengre periode (hull i CV en).  

UiT legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene for ansatte med redusert funksjonsevne. Forespørsler om hvordan arbeidsmiljøet er tilrettelagt, helsetjeneste, muligheter for fleksitid, deltid o.l. kan rettes til kontaktperson for stillingen.

Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.