Vil du forme fremtidens utdanning i Luftforsvaret?

Luftforsvarets våpenskole (LVS) søker stabsbefal til planlegging av kurs og utdanning. Stillingens funksjon er viktig for å få et riktig bilde av hva behovet er for fag- og funksjonsrettet utdanning i Luftforsvaret og Forsvaret generelt. Stillingen er essensiell i analyse av fremtidige behov slik at skolestrukturen evner å omstille seg mot fremtidens behov for fag- og funksjonsrettet utdanning. Luftforsvarets nedslagsfelt strekker seg fra nord til syd, og øst til vest.

LVS skal skape operativ evne gjennom ansvarlig, trygg og effektiv forvaltning av faglige krav og rammer, samt bidra til å utvikle virksomheten og dens kapabiliteter, med mål om å gjøre Forsvaret i best mulig stand til å løse oppdrag og oppgaver. 

Hva skal du jobbe med?

• Planlegge og tilrettelegge administrative forhold knyttet til kurs/utdanning og kursdeltakeres behov innunder Luftforsvarets skolesenter sitt ansvarsområde.
• Støtte med påmeldinger, utsending av kursbeordringer, bestille kost/losji og registrering av kompetanse. 
  
• Bistå Luftforsvaret i markedsføring og rekruttering mot militære utdanninger/stillinger etter behovs innmelding fra FPVS.
• Bidra i planlegging, organisering og gjennomføring av grunnleggende militære ferdigheter (GMF) for ansatte i egen garnison, herunder instruere med bakgrunn i eget ferdighetsnivå.
• Planlegging av fellesressurser ved skolesenteret og bistå i ledelse av rekrutterings og opptaksarbeid til Luftforsvarets skoler.

For å kvalifisere for stillingen må du oppfylle følgende krav: 

• Norsk statsborgerskap 
• Må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no) 
• Godkjent medisinsk seleksjon for operasjoner i utlandet gjennomført av militær lege
• Bestå fysiske tester med karakter 3 i styrke og 3 i utholdenhet (se beskrivelse på forsvaret.no/krav/fysiske-tester-i-forsvaret)
• Gjennomført og bestått grunnleggende befalsutdanning (GBU).

Legg ved attester og vitnemål når du søker. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen. 

Det er og ønskelig at du har erfaring med:

• Stabstjeneste
• Administrasjonsarbeid
• Operativ tjeneste
• Videregående befalsutdanning (VBU)

Personlige egenskaper

• Fleksibel
• Selvstendig
• Strukturert og god arbeidsmetodikk

Identifisere deg med Forsvarets kjerneverdier RESPEKT, ANSVAR og MOT

Vi tilbyr

• En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
• Tilhørighet til et godt fag- og utviklingsmiljø med god kompetanse
• En stabil arbeidsgiver med fleksibel arbeidstid 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse som innebærer god tjenestepensjonsordning, tilbud om boliglån, samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring (http://spk.no)
• Vi investerer i deg og tilbyr utviklingsmuligheter og kompetanseheving med blant annet kursportal og stipendordning.
• Gode livsfaseorienterte velferdsordringer og mulighet for inntil 2 timer trening i arbeidstiden per uke. 
  

Stillingen er en OR-stilling og lønnes etter hovedtariffavtalene i staten, med lønnsplassering i henhold til Forsvarets lønnspolitikk, relevant erfaring og utdannelse. Stillingen har et gradsspenn som omfatter gradene OR5, OR5+ og OR6. Dette gjør at det tilbys tilsetting på gradsnivå fra OR5 til OR6 i lønnsspenn fra kr 449 300,- til kr 567 700,- 
Innplassering i grad fastsettes med bakgrunn i militært utdanningsnivå, kompetanse og ansiennitet. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere avlønning vurderes.

Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke! Vi ser frem til å motta din søknad.

   

Vilkår og tidspunkt for tilsetting

Tilsetningen skjer i henhold til forsvarsloven §44 fjerde ledd om at militært tilsatte plikter å overholde reglene om tilsetting, utdanning, disponering og avansement mv. som er fastsatt i den til enhver tid gjeldende ordningen for militært tilsatte. 

Stillingen lyses ut med fast tilsetting T-60, tiltredelse etter avtale. Med tilsetting T60 menes et fast tilsettingsforhold i Forsvaret til oppnådd særaldersgrense for pensjon som pr. i dag er 60 år. Det har tidligere vært plikt til å fratre ved særaldersgrensen på 60 år. Denne plikten er nå fjernet, noe som betyr at militært personell har rett til å fortsette i jobb fram til den alminnelige aldersgrensen for statsansatte som til enhver tid er fastsatt i lov.  Alminnelig aldersgrense er for tiden 72 år.

Tilsetting skjer i respektiv Forsvarsgren, iht. tidligere avtjent førstegangstjeneste og i stillingens grad. 
For allerede fast militært tilsatte gjelder også interne bestemmelser og forvaltningsregler.

Kontaktinformasjon

Angvik-Kristiansen, Morten , Seksjonssjef plan utdanning, +47 934 40 657
Øvereng, Hanna Sem, Personellbefal, +47 977 28 932

Arbeidssted

7502 Stjørdal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5178853929
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 11.10.2026