Er du en tydelig og inspirerende leder med blikk for forbedring?

Er du en strategisk og løsningsorientert leder som vil utgjøre en forskjell?

Ser du muligheter der andre ser utfordringer? Tenker du ofte at "dette kunne vært gjort på en bedre måte" - og vet hvordan du kan få det til? Har du evnen til å se helhet og sammenhenger i lederrollen?

Da vil vi at du vurderer å bli avdelingsleder hos oss!

Vi søker en avdelingsleder til vår fagavdeling for AAP (Arbeidsavklaringspenger). Avdelingen er stor og skal deles i to, og du vil derfor bli èn av to avdelingsledere med ansvar for AAP. Du vil få personalansvar for rundt 20 medarbeidere og blir en sentral leder i et sterkt og kompetent fagmiljø. Stillingen gir den en unik mulighet til å utøve lederskap i en organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag. 

Hvem ser vi etter?

Vi ser etter en motiverende og inkluderende leder som trives med å skape resultater gjennom andre. Du har en handlekraftig og positiv væremåte, sterke relasjons- og kommunikasjonsevner, evnen til å tenke strategisk og helhetlig. I tillegg er du opptatt av utvikling - både av medarbeider og arbeidsprosesser.

Vi tilbyr støtte og veiledning fra erfarne lederkollegaer for å sikre at du lykkes i rollen.

Hvem er vi?

Nav arbeid og ytelser Tønsberg har ansvaret for store og viktige livsoppholdsytelser for innbyggere over hele landet. Vår jobb er å sikre at brukerne får rett ytelse til rett tid, og vi behandler saker knyttet til arbeidsavklaringspenger, sykepenger og uføretrygd. 

Vi er en moderne og attraktiv arbeidsplass med fokus på gode resultater og utviklingsmuligheter. Hos oss blir du en del av et arbeidsmiljø med 146 dyktige medarbeidere, fordelt på 6 fagavdelinger.

Nav arbeid og ytelser Tønsberg er lokalisert i lyse og trivelige lokaler på Kaldnes i Tønsberg med kort avstand til kollektivtransport.

Høres dette ut som en rolle for deg? Da ser vi frem til å høre fra deg!

Arbeidsoppgaver

Som avdelingsleder blir du en del av avdelingsdirektørens ledergruppe, sammen med 5 andre avdelingsledere. Sammen har dere et felles ansvar for å skape gode opplevelser for Nav sine brukere og gjøre det enklere for dem å få den hjelpen de trenger. 

Som leder for avdelingen vil du ha ansvar for å utvikle og lede på en tillitsbasert måte. Du skal bidra til å skape et godt arbeidsmiljø og fremme en kultur preget av åpen dialog og aktivt medarbeiderskap. Gjennom tillitsbasert ledelse legger du til rette for at medarbeiderne får autonomi og handlingsrom i  arbeidshverdagen.

Du vil ha en sentral rolle i å lede avdelingen gjennom endring i systemer og arbeidsformer. Målet er å bygge robuste og omstillings dyktige miljøer som er godt rustet for fremtidens krav. I tillegg skal du planlegge avdelingens virksomhet både på kort og lang sikt, og sikre at arbeidet er i tråd med Nav arbeid og ytelsers felles mål.

Stillingen innebærer personalansvar for avdelingens medarbeidere, samt resultatansvar for avdelingens oppgaver. Du skal bidra til at oppgaveløsningen holder høy kvalitet og er effektiv, og du har ansvar for å sikre gode brukeropplevelser.

Du vil også bidra aktivt til samhandling med interne og eksterne samarbeidspartnere for å styrke helheten i tjenesten. Samhandling internt i enheten og på tvers av enheter er viktig for å oppnå best mulig resultat for Nav arbeid og ytelser, etaten som helhet, brukerne og samfunnet.

Kvalifikasjoner

Du har relevant høyere utdanning på minimum bachelornivå.  Utenlandske grader må være godkjent av NOKUT eller HK-dir.

Du har god forståelse for ledelse i staten som identifiserer seg med Nav sitt samfunnsoppdrag. Du har erfaring med personalansvar og evner å utøve lederskap i tråd med etatens verdier og lederkrav. 

Du har god virksomhetsforståelse og kommuniserer tydelig og effektivt, både internt og eksternt. Du samarbeider godt med andre og bidrar til å bygge sterke relasjoner som fremmer utvikling og felles måloppnåelse. 

Du har god kunnskap om, og interesse for, bruk av digitalt verktøy i arbeidshverdagen. Du har meget gode kommunikasjonsferdigheter på norsk, både muntlig og skriftlig, og formidler budskap på en klar og tillitsvekkende måte.

Du har relevant ledererfaring fra offentlig sektor, med god forståelse for rammebetingelsene og kompleksiteten i offentlig forvaltning. Du har også solid erfaring med utviklings- og endringsprosesser, og evner å drive frem forbedringer i samarbeid med medarbeidere og samarbeidspartnere. Din kompetanse gjør deg godt rustet til å lede i en tid preget av omstilling og kontinuerlig utvikling.

Vi ber om at vitnemål og attester lastes opp som vedlegg til den elektroniske søknaden. Vitnemål kan deles via Vitnemålsportalen.

Personlige egenskaper

Vi ser etter en leder som behersker tillitsbasert ledelse, og som evner å involvere, se og utvikle sine medarbeidere både individuelt og som team. Du motiveres av å bygge sterke fagmiljøer og skape gode relasjoner, og du legger til rette for et inkluderende arbeidsmiljø preget av mestring og motivasjon - også i en hybrid arbeidshverdag. 

Du trives med høyt tempo og håndterer stort arbeidspress på en strukturert og trygg måte. Som person er du fleksibel og løsningsorientert, og du evner å tilpasse deg skiftende behov og situasjoner.

Vi søker deg som er beslutningsdyktig og har god gjennomføringsevne. Du skaper resultater med riktig kvalitet og har et tydelig fokus på måloppnåelse og utvikling.

Personlige egenskaper vil bli tillagt stor vekt.

Hvorfor velge oss?

Hos oss får du muligheten til å jobbe med meningsfylte oppgaver knyttet til et viktig og spennende samfunnsoppdrag. Du blir en del av en arbeidsplass med engasjerte medarbeidere som har høy kompetanse og et sterkt faglig engasjement. 

Nav arbeid og ytelser Tønsberg er en dynamisk organisasjon i kontinuerlig utvikling, med mål om å skape best mulig løsning for brukere og samfunn. Vi tilbyr et engasjerende og trivelig arbeidsmiljø, og du vil inngå i en ledergruppe som både er engasjerte og utviklings orienterte.

Vi har fleksibel arbeidstidsordning og legger til rette for en hybrid arbeidshverdag. Du får også mulighet til å trene i arbeidstiden som en del av vårt fokus på helse og trivsel. 

Stillingen som avdelingsleder lønnes i stillingskode 1407, i lønnsspenn fra kr 760 000 - 840 000 brutto pr år. For spesielt kvalifiserte søkere, kan høyere lønn vurderes. I tillegg tilbyr vi en god pensjonsordning gjennom Statens pensjonskasse, hvor det trekkes 2% av lønn til pensjonsinnskudd.

Kontaktinformasjon

Ulrikke kase evensen, Avdelingsdirektør, 92081331

Arbeidssted

Rambergveien 27
3115 Tønsberg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: NAV

Referansenr.: 5024312563
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 02.11.2025