Bli med og bygg framtidens barneverntjeneste i Sør-Østerdal

 

Åmot og Stor-Elvdal kommune etablerer fra 1. august 2026 en felles interkommunal barneverntjeneste med Åmot kommune som vertskommune. Gjennom sammenslåingen skapes et større og mer robust fagmiljø med flere årsverk, sterke utviklingsmuligheter og et tydelig mål om å levere tjenester av høy kvalitet til barn, unge og familier i begge kommuner.

Den interkommunale barneverntjenesten vil organisatorisk være en del av Familiens hus i Åmot kommune, som inngår i sektor for helse og velferd. Familiens hus samler tjenester som barnevern, en utvidet helsestasjon med skolehelsetjeneste, jordmortjeneste, og helsestasjonslege, PPT, psykisk helse og rus, inkludering og bosetting, , frisklivskoordinator og SLT koordinator. Dette gir gode muligheter for tverrfaglig samarbeid og helhetlig oppfølging av barn, unge og familier.

Barneverntjenesten består av dedikerte medarbeidere med høy faglig kompetanse og bred erfaring innen barnevernsfeltet. Tjenesten har stort fokus på samarbeid, fagutvikling og kvalitet i arbeidet. Åmot kommune er også i gang med innføring av BTI-modellen (Bedre tverrfaglig innsats), som styrker samhandlingen mellom tjenester og bidrar til tidlig identifisering og oppfølging av barn og familier som trenger støtte.

Vi søker nå en engasjert og faglig dyktig medarbeider i 100 % fast stilling som ønsker å være med på å videreutvikle en ny og framtidsrettet interkommunal barneverntjeneste. Tjenesten er lokalisert på Rena i Åmot kommune, men har egnete lokaler også i Stor-Elvdal kommune. Oppgaver og tilstedeværelse i begge kommuner må påregnes etter tjenestens behov.

 

Arbeidsoppgaver

Stillingen inngår i den interkommunale barneverntjenestens ordinære saksbehandling og oppfølging av barn, ungdom og familier.

Arbeidsoppgaver vil blant annet være:

• Mottak og vurdering av bekymringsmeldinger.
• Gjennomføring av undersøkelser etter barnevernsloven.
• Oppfølging av barn, unge og familier gjennom hjelpetiltak.
• Samarbeid med foreldre, nettverk og andre aktuelle samarbeidspartnere.
• Saksforberedelse og dokumentasjon i tråd med gjeldende lovverk og faglige standarder.
• Deltakelse i tverrfaglige møter og samarbeid med skole, barnehage, helse- og omsorgstjenester, politi og øvrige samarbeidspartnere.
• Oppfølging av barn plassert utenfor hjemmet.
• Bidra til fagutvikling og videreutvikling av den nye interkommunale tjenesten.
• Andre oppgaver innenfor enhetens tjenesteområdet etter behov.

 

Tjenesten arbeider etter generalistmodellen. Dette innebærer at stillingen krever at den ansatte arbeider i alle faser av en barnevernssak.

 

Det er vedtatt en barnevernreform som ble iverksatt den 01.01.2022, samt ny barnevernlov med oppstart 01.01.2023. Dette sammen med omorganisering til Familiens hus, innføring av BTI og vertskommunesamarbeid med Stor-Elvdal innebærer at tjenesten har vært og er i prosesser med større endringer. 

Kvalifikasjoner

• Høgskoleutdanning som barnevernspedagog eller sosionom er ønsket primærkompetanse
  • Annen relevant høgskoleutdanning rettet mot sosialt arbeid og arbeid med barn og unge kan komme i betraktning. Med relevant utdanning menes barnefaglige utdanninger som eksempelvis spes.ped, lærer, barnehagelærer, sykepleier o.l. For disse søkerene vil relevante videreutdanninger og erfaring vektlegges.
• Erfaring fra arbeid i barneverntjeneste.
• Annen relevant erfaring fra barnevernfaglig eller barnefaglig arbeid med utsatte barn og familier vektlegges.
• Søkere som er i sluttfasen av sin utdanning kan bli vurdert.
• God kunnskap om barnevernsloven og relevant lovverk.
• Gode digitale ferdigheter og gjerne erfaring med Visma Flyt Barnevern eller tilsvarende fagsystemer.
• God skriftlig og muntlig framstillingsevne
• Førerkort klasse B

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• Har et stort engasjement for barn, unge og familier.
• Er trygg i møte med mennesker i krevende livssituasjoner.
• Har gode relasjons- og samarbeidsevner.
• Bidrar positivt til arbeidsmiljøet og ønsker å dele kunnskap med kollegaer.
• Er fleksibel og løsningsorientert.
• Har evne til å håndtere et høyt arbeidstempo og komplekse problemstillinger.
• Er faglig nysgjerrig og opptatt av kvalitet og utvikling.
• Kan arbeide både selvstendig og i team.
• Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Godkjent politiattest kreves fremlagt før oppstart. 

Vi tilbyr

• Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver på et viktig område i samarbeidskommunene
  
• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling 
  
• Kompetente medarbeidere og et godt, inkluderende og utviklingsorientert arbeidsmiljø
  
• Offentlig tjenestepensjon i KLP

Kontaktinformasjon

Bjørn Sjøli, Enhetsleder familiens hus, +47 95040637

Arbeidssted

Torget 1
2450 Rena

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Åmot kommune

Referansenr.: 5161959582
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 30.08.2026