Jordmor

Vi har ledig en fast 40% stilling og en midlertidig 20% stilling som jordmor, med tiltredelse 01.10.2025. Den midlertidig tilsettingen varer til 31.12.2026.

Formålet med stillingen som kommunal jordmor er å sikre gravide, fødende og barselskvinner, samt deres familier, helhetlige og faglig forsvarlige svangerskaps-, fødsels- og barselomsorg i kommunen.

• Gjennomføre svangerskapskontroller i tråd med nasjonale faglige retningslinjer og kommunens retningslinjer
• Tilby individuell oppfølging av gravide og deres partnere ved helsestasjonen i Nordre Land kommune
• Veilede og forberede gravide til fødsel og foreldrerollen gjennom samtaler og fødselsforberedende kurs
• Utføre hjemmebesøk i barselperioden for å støtte mor, barn og familie, med særlig fokus på ammeveiledning og tilknytning
• Samarbeide tett med helsesykepleiere ved helsestasjonen, fastleger, barnevern, NAV og andre relevante tjenester for å sikre helhetlig oppfølging av gravide og småbarnsfamilier
• Identifisere og følge opp gravide i sårbare situasjoner, herunder psykososiale utfordringer, rusproblematikk og behov for tverrfaglig innsats
• Ivareta lavterskeltilbud innen seksuell og reproduktiv helse, inkludert prevensjonsveiledning og testing for seksuelt overførbare infeksjoner

• Autorisert jordmor
• Krav om å beherske norsk godt, både muntlig og skriftlig
• Søkere må ha førerkort klasse B
• Erfaring fra svangerskapsomsorg, barselomsorg og helsestasjonsarbeid er en fordel
• Kompetanse og interesse for tverrfaglig samarbeid og arbeid med sårbare grupper
• Erfaring med elektronisk pasientjournal HSPRO
• Kunnskap om lovverk, nasjonale retningslinjer og veiledere (f.eks veileder for svangerskapsomsorgen, nasjonal faglig retningslinje for barselomsorg)

• Gode samarbeidsevner og relasjonskompetanse
• Evne til å arbeide selvstendig og strukturert
• Fleksibel, løsningsorientert og trygg i møte med ulike brukere og situasjoner
• Faglig engasjement og interesse for kvalitetsutvikling i tjenesten

Personlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt.

• Vitnemål og attester skal ikke oversendes, men medbringes ved evt. intervju
• Tilsettingsvilkår i henhold til gjeldende lover, reglement og tariffavtaler
• Utvidet politiattest med hjemmel i helse- og omsorgstjenesteloven §5-4 må fremlegges før tiltredelse

Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen forøvrig.  Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn.