Områdeleder barn, unge og familier

Vil du være med å forme fremtidens oppveksttjenester i Sarpsborg kommune?

Sarpsborg kommune er i en spennende utviklingsfase. Gjennom en omfattende omorganisering har vi samlet flere tjenester for barn, unge og familier i ett felles oppvekstområde. Målet er å skape mer helhetlige tjenester, styrke tidlig innsats og sikre bedre samhandling rundt barn og familier.

Vi søker nå en strategisk, utviklingsorientert Områdeleder Barn, unge og familier som vil få en sentral rolle i videreutviklingen av kommunens samlede oppveksttjenester.

Stillingen inngår i direktørens ledergruppe og er en sentral lederstilling.

Områdeleder barn, unge og familier får et overordnet ansvar for tjenester som arbeider med forebygging, oppfølging og støtte til barn, unge og familier.

Området omfatter blant annet barneverntjenesten, familiesentre, barnekoordinatorer, forebyggende og tverrfaglige tjenester og  andre tjenester innen barn, unge og familieområdet.

Stillingen vil ha et særlig ansvar for  helhetlige tjenester på tvers av fagområder og sektorer, i tett samarbeid med skole, barnehage, helse, kultur, NAV og øvrige samarbeidspartnere.

Arbeidsoppgaver

• Lede og utvikle kommunens samlede tjenester innen barn og familieområdet
• Bidra til utvikling av fremtidens oppveksttjenester gjennom innovasjon og organisasjonsutvikling
• Bidra til strategisk utvikling av hele oppvekstområdet
• Delta aktivt i direktørens ledergruppe
• Sikre god samhandling mellom tjenester, nivåer og sektorer
• Følge opp økonomi, kvalitet, mål og resultater
• Bidra til utvikling av fremtidens oppveksttjenester gjennom innovasjon og organisasjonsutvikling
• Representere kommunen i regionale og nasjonale samarbeidsarenaer 

Kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdanning på masternivå
• Ledererfaring fra offentlig sektor eller annen relevant virksomhet
• Erfaring fra ett eller flere av områdene barnevern, familiearbeid, skole, barnehage, helse eller oppvekst
• Erfaring med økonomistyring og virksomhetsutvikling
• God forståelse for offentlig forvaltning og politiske beslutningsprosesser

Det er ønskelig med:

• Lederutdanning
• Erfaring med tverrfaglig samarbeid og samhandling
• Erfaring med endrings- og omstillingsarbeid
  

Personlige egenskaper

Vi søker deg som:

• Har et sterkt engasjement for barn, unge og familiers oppvekstvilkår
• Har erfaring fra ledelse av komplekse organisasjoner og utviklingsprosesser
• Evner å se helheten på tvers av tjenester og fagområder
• Er trygg i samhandling med politikere, tillitsvalgte og eksterne samarbeidspartnere
• Har god forståelse for samspillet mellom oppvekst, helse og velferdstjenester
• Har gjennomføringskraft og evne til å skape resultater gjennom andre

Vi tilbyr

En av de mest spennende lederstillingene innen oppvekstfeltet i Østfold fordi:

• Vi gir deg mulighet til å påvirke utviklingen av fremtidens tjenester for barn og unge
• Vi gir stor grad av ansvar med tilhørende handlingsrom
• Vi har et sterkt fagmiljø og gir muligheter for faglig utvikling
• Vi følger opp våre dyktige ledere og gir opplæring av nye ledere via vårt lederutviklingsprogram Lederløftet

Om Oppvekst i Sarpsborg kommune:
Oppvekstområdet i Sarpsborg kommune omfatter barnehager, skoler, SFO, St. Marie læringssenter, Sarpsfossen skole, Fagsenter Oppvekst, Oppveksttjenester og tjenester innen barn og familieområdet. Samlet arbeider vi for at alle barn og unge skal oppleve mestring, tilhørighet og muligheter gjennom hele oppveksten.

Sammen om barns oppvekst – hele laget rundt barnet.

 

Kontaktinformasjon

Solfrid Marie Skår Rognaldsen, Direktør oppvekst, 94536219, solfrid-marie.dohlen@sarpsborg.com
Mai-Britt Andersen, Seniorrådgiver HR, 40461690, mai-britt.andersen@sarpsborg.com

Arbeidssted

Glengsgata 38
1706 Sarpsborg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune

Referansenr.: 5194169800
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 28.10.2026