Avsnittsleder

Om stillingen

Vi søker en engasjert avsnittsleder til Etterforskning ved Felles straffesaksinntak (FSI) i Nordland politidistrikt!

FSI er en del av Felles enhet for etterretning, forebygging og etterforskning (FEFE), og har en sentral rolle i å styrke kvaliteten i den innledende straffesaksbehandlingen. Hos oss får du bidra til likere behandling av straffesaker og sikre høy faglig standard gjennom tett samarbeid med påtale og etterforskningsledelse.

Som avsnittsleder hos oss blir du en nøkkelperson i et fagområde i endring og utvikling. Du leder avsnittet i tråd med strategier og mål, sammen med seksjonsleder og dyktige medarbeidere. Vi ser etter en endrings- og samarbeidsagent som bygger relasjoner, kommuniserer godt og motiverer teamet sitt. Dette er en nyopprettet, fast stilling med arbeidssted i Bodø. 

Er du god til å bygge relasjoner og kommunisere med folk? Drives du av utvikling og varierte arbeidsdager? Da kan dette være jobben for deg!

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi søker en trygg og tydelig leder som ønsker å utvikle både avsnittet og medarbeiderne. Vi stiller høye krav til kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og integritet.
Vi ser etter deg som representerer politiet profesjonelt og bidrar til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

• Daglig ledelse av avsnitt Etterforskning, inkludert personal- og resultatansvar
• Sørge for riktig ressurssetting av tjenesten gjennom god tjenesteplanlegging
• Rekruttering, ansettelse  og opplæringsprosesser
• Legge til rette for erfaringsdeling og læring
• Lede avsnittet i tråd med overordnede strategier, planer og mål

Listen er ikke uttømmende

Annet: Ved behov bidra inn på turnus

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Bestått Politi(høg)skolen
• Minimum 5 års erfaring fra polititjeneste
• God kjennskap til etterforskning
• God forståelse for politiets rolle og oppgaver i et helhetlig perspektiv
• God kunnskap og innsikt i politiets IKT systemer
• Gode kommunikasjonsferdigheter, skriftlig og muntlig
• Må kunne klareres for HEMMELIG iht. sikkerhetsloven

Det er også ønskelig med:

• 15 studiepoeng innen ledelse, eller forpliktelse til å ta slik utdanning
• Ledererfaring, gjerne med personalansvar
• God kjennskap til ATB og TTA
   

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Ved å søke på stillingen samtykker du i at det gjøres en skikkethetsvurdering.

Personlige egenskaper

• Motivere, inspirere og bygge tillit hos medarbeidere
• Resultatorientert, effektiv og har sterk gjennomføringsevne
• Gode samarbeidsevner, løsningsorientert og tydelig
• Evne til å takle takle stress og ta gode beslutninger
• Godt humør og glimt i øyet

Personlig egnethet og motivasjon for stillingen vil bli tungt vektlagt

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som avsnittsleder (stillingskode 0285 - politiførstebetjent) med årslønn: kr. 830 000 - 950 000 brutto. 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• I FEFE legger vi stor vekt på kontinuerlig utvikling innen fag, metode og organisasjon. Som ansatt får du bidra til økt kompetanse både på et organisatorisk og personlig nivå. Dette inkluderer muligheten til videreutdanning, deltakelse på seminarer og konferanser, i tråd med våre interne retningslinjer
• Gode arbeidsbetingelser med bl.a. mulighet for trening i arbeidstiden

 

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.