Namsfullmektig

Om stillingen

Hos Namsfogden i Innlandet har vi en ledig midlertidig stilling som namsfullmektig (saksbehandler) ved Restanseprosjekt utlegg. Stillingen er stedplassert på Hamar, med snarlig oppstart og varighet til 31.12.2026.

Felles enhet for sivil rettspleie (FSR) har ansvar for sivil rettspleie i Innlandet politidistrikt. Namsfogden i Innlandet har ansvar for gjennomføring av tvangsfullbyrdelse, saksbehandling av gjeldsordning, sekretariat for 16 forliksråd og øvrige sivil rettspleie oppgaver. Enheten består for tiden av 82 medarbeidere, er organisert i fire seksjoner og ett prosjekt og stedplassert på 15 tjenestesteder i Innlandet politidistrikt.

Stortinget har bevilget ekstraordinære ressurser som benyttes til å bygge ned restanser innen utlegg i perioden mai 2024 til desember 2026. Namsfogden i Innlandet har ansvar for et regionalt team som saksbehandler restanser innen utlegg for Namsfogden i Innlandet og andre namsfogder etter avtale. 

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Eksempel: Vi søker en medarbeider som ønsker å bidra til at Namsfogden i Innlandet leverer god kvalitet, enhetlig praksis og effektive tjenester innen sivil rettspleie. Vi søker deg som har stor arbeidskapasitet, tar ansvar og ser muligheter. Arbeidet preges av høyt tempo, med mange juridiske og praktiske problemstillinger som det løpende må tas stilling til. Arbeidet innebærer også selvstendig beslutningsmyndighet.

Arbeidsoppgaver

• Saksbehandling, hovedsakelig utleggsbegjæringer
• Andre oppgaver kan bli tillagt stillingen etter behov

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• 3-års utdanning på høyskole eller universitetsnivå. Lang og relevant erfaring kan erstatte kravet til utdanning.
• Gode IKT-kunnskaper
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• Det kreves økonomisk vederheftighet

Det er også ønskelig med:

Bachelorgrad i rettsvitenskap eller økonomiske fag 

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

• Du har evnen til å arbeide selvstendig
• Du har evnen til å kommunisere og veilede
• Du er resultatorientert, strukturert og målrettet med god gjennomføringsevne
• Du er en lagbygger med gode samarbeidsevner
• Du har god rolleforståelse og er helhetsorientert
• Du er beslutningsdyktig
• Du er samfunnsorientert og har forståelse for enhetens rolle i politiets samfunnsoppdrag

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som seniorkonsulent (stillingskode 1363) med årslønn fra kr. 580 000. 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• Gode arbeidsbetingelser som fleksibel arbeidstid og trening i arbeidstiden.

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et utfyllende søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.