Bli en del av natt teamet ved Hogsnes helsehus

Nattjenesten ved Hogsnes helsehus dekker alle avdelingene på huset. Helsehuset består av fire korttidsavdelinger og to langtidsavdelinger. Korttidsavdelingene består av Intermediær og øyeblikkelig hjelp døgnopphold (ØHD), Rehabilitering og korttid, Korttid kognitiv svikt samt Palliasjon og korttid.

Som sykepleier i nattjenesten arbeider du hovedsakelig på korttidsavdelingene, men har sykepleiefaglig ansvar på tvers av hele helsehuset. Du må derfor være fleksibel, trygg i rollen og kunne arbeide ved samtlige avdelinger. Enkelte vakter innebærer et meransvar som ansvarshavende sykepleier.

Å arbeide natt innebærer tett samarbeid med andre sykepleiere og helsefagarbeidere, samtidig som du må kunne arbeide selvstendig, ta faglige beslutninger og håndtere uforutsette situasjoner. Stillingen gir en variert arbeidshverdag og mulighet til å utvikle klinisk kompetanse gjennom arbeid med pasienter med sammensatte og varierte behov på tvers av helsehusets avdelinger. Som medarbeider ved Hogsnes helsehus forventes det at du bidrar til utvikling og bruk av velferdsteknologiske løsninger som understøtter trygge og gode tjenester.

Vi jobber tverrfaglig for å sikre gode pasientforløp, i samarbeid med blant annet leger, fysioterapeuter, ergoterapeuter, fagutviklingssykepleier og koordinerende sykepleier for pasientforløp.

Vi tilbyr et godt fagmiljø, moderne lokaler og årsturnus med mulighet til å påvirke egen arbeidstid.

• Sykepleiefaglig oppfølging av pasienter 
• Observere, vurdere og iverksette tiltak ved endringer i pasientens helsetilstand
• Bidra til trygge og helhetlige pasientforløp
• Samhandling med interne og eksterne samarbeidspartnere
• Oppfølgning av pårørende
• Dokumentasjon i pasientjournal
• Funksjon som ansvarshavende sykepleier
• Bidra til fagutvikling og kvalitetsforbedring
• Bidra til videreutvikling og bruk av velferdsteknologiske løsninger

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Gode digitale ferdigheter
• Språkkrav for helsepersonell; faglærte/ufaglærte tilsvarende B2

• Videreutdanning innen relevante fagområder er ønskelig
• Interesse for og vilje til å ta i bruk velferdsteknologiske løsninger

• Arbeider godt både selvstendig og i team
• Trygg i sykepleierrollen og god på å prioritere
• Interesse for fagutvikling
• Fleksibel og løsningsorientert
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• Bidrar aktivt til et godt arbeidsmiljø

Personlig egnethet vektlegges

• Et nytt helsehus med moderne velferdsteknologi
• Et godt fagmiljø og dyktige kollegaer
• En variert arbeidshverdag med oppgaver på tvers av avdelingene
• Mulighet til å utvikle bred klinisk kompetanse
• Årsturnus med mulighet til å påvirke egen arbeidshverdag
• Stillingsstørrelse mellom 65 - 75 %, tilpasset etter ønske
• Lønn tilsvarende minimum 8 års ansiennitet
• Funksjonstillegg på 30.000 kr på natt/årlig
• Rekrutteringstillegg på 15 000,- ved mer enn 16 års ansiennitet
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger

Det gjennomføres løpende intervjuer frem til søknadsfrist.

Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker er offentlig i hht Offentlighetsloven. Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge vil søkeren varsles om dette.

Kommunen ber aldri om kontaktinformasjon eller kontoopplysninger i rekrutteringsfasen, verken over SMS, e-post eller i brev via Digipost