Frisklivskoordinator - 50 % vikariat

Kort oppsummering

Aure kommune søker vikar til vår frisklivssentral i perioden 09.03.26 – 31.12.26, med mulighet for forlengelse. Vi søker deg med relevant høyere utdanning, relevant erfaring og rette personlige egenskaper. Søknadsfrist 1. februar 2026.

Beskrivelse av arbeidsplassen

Frisklivssentralen er organisert i enhet for helse- og familie, og har lokaler i tverrfaglig fellesskap på Aure rådhus, sammen med, helsestasjon, psykisk helse, logoped, kommunepsykolog, barnevernstjeneste og folkehelsekoordinator.

Frisklivssentralen er en helsefremmende og forebyggende helsetjeneste. Målgruppen er personer med sykdom eller økt risiko for sykdom, og som trenger støtte til å endre levevaner og mestre helseutfordringer. Tilbudene er aktuelle både som forebygging, begrense utvikling av sykdom eller som del av behandlings- og/eller rehabiliteringsforløp.

Beskrivelse av stillingen

Frisklivskoordinator er ansvarlig for organisering av utvikling og drift av frisklivssentralen, og utøvelsen av basistilbudene Helsesamtale og aktivitetstilbudene Friskliv Resept og Friskliv Flyt. Tilbudene gis i samarbeid med andre kommunale tjenester. Vi har målsetting om at frisklivssentralen skal vokse og være et midtpunkt i utvikling av forebyggende innsatser og mestringstilbud på tvers av alle tjenestene i kommunen.

Hvem søker vi etter

Vi søker deg som har helsefaglig eller annen relevant utdanning fra høyskole eller universitet, gjerne inkludert fagområder som fysisk aktivitet, ernæring, psykisk helse, helsefremmende og forebyggende arbeid og folkehelse. Dersom slik utdanning mangler, kan annen relevant utdanning i kombinasjon med relevant arbeidserfaring godkjennes.

Det er viktig at du evner å jobbe selvstendig, strukturert og målbevisst, og at du har gode kommunikasjonsferdigheter på norsk, både muntlig og skriftlig.

Videre er det en fordel om du har

• Kompetanse i tverrfaglig arbeid
• Kunnskap om, og ferdigheter i, metoder for endring av levevaner og helsepedagogikk.
• Kompetanse i Motiverende Intervju og kunnskapsbaserte metodiske tilnærminger

Det vil bli lagt vekt på personlig egnethet og relevant erfaring

Hva kan vi tilby

• Selvstendig arbeid med faglige utfordringer
• Godt tverrfaglig miljø
• Kollektiv fleksitidsordning
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Lønn etter kvalifikasjoner.

Hvordan søker du på stillingen

• Du søker digitalt via vårt rekrutteringssystem ved å følge lenken i annonsen
• Det er ønskelig at det oppgis 2 referanser
• Godkjente vitnemål og attester sendes ved forespørsel eller tas med på intervju
• Søknadsfrist: 01.02.26

Personvern og offentlighet

Innsendte opplysninger behandles i henhold til offentlighetsloven.

Navn på søkere vil som hovedregel bli offentliggjort. Se offentlighetsloven § 25.

Kontaktperson

mobil 41215591, e-post: geir.nielsen@aure.kommune.no