Vil du lede og videreutvikle HMS-arbeidet i Norges ledende vaktselskap?

Avarn Security er Norges ledende leverandør av sikkerhets- og servicetjenester. Med flere tusen medarbeidere og en landsdekkende organisasjon har vi et viktig samfunnsoppdrag og et tydelig ansvar for å sikre et trygt, helsefremmende og sikkert arbeidsmiljø for våre ansatte.

Vi søker nå en tydelig, engasjert og faglig sterk HMS-sjef som vil være med å forme og videreutvikle HMS-arbeidet i en av landets største operative virksomheter. Rollen gir betydelig påvirkningskraft, tett samarbeid med ledelsen og mulighet til å styrke HMS- og sikkerhetskulturen for ansatte over hele landet.

Som HMS-sjef får du det nasjonale faglige og operative hovedansvaret for å utvikle, forvalte og kontinuerlig forbedre virksomhetens HMS-arbeid. Du vil spille en sentral rolle i å sikre at HMS er en naturlig og integrert del av ledelse, styring og daglig drift.

Vi ser etter deg som kombinerer solid HMS-faglig kompetanse med forretningsforståelse, gjennomføringsevne og evnen til å skape engasjement, eierskap og varige forbedringer i hele organisasjonen.

Arbeidssted: Oslo, Alf Bjerckes vei 1, 0582 Oslo Søknadsfrist: Snarest
Tiltredelse: Etter avtale

Om rollen:

Som HMS-sjef får du en sentral lederrolle med ansvar for å videreutvikle virksomhetens HMS-strategi, styringssystemer og sikkerhetskultur. Du skal sikre at virksomheten arbeider systematisk, forebyggende og risikobasert med helse, miljø og sikkerhet, samtidig som du bidrar til at HMS skaper verdi for både medarbeidere, kunder og virksomheten som helhet.

Rollen inngår i Kvalitetsavdelingen og rapporterer direkte til Kvalitetsdirektør. Du vil ha personalansvar for HMS-rådgiver/HMS-koordinator, samt eventuelle fremtidige HMS-ressurser.

Du vil samarbeide tett med ledere på alle nivåer, HR, vernetjeneste, AMU, bedriftshelsetjenesten, tillitsvalgte og øvrige støttefunksjoner. Du vil også være virksomhetens hovedkontakt mot Arbeidstilsynet og andre relevante myndigheter.

Operativt HMS-ansvar ligger hos linjeledelsen. Som HMS-sjef skal du sikre tydelig faglig styring, støtte og oppfølging, samt bidra til at ledere og medarbeidere har kompetansen, verktøyene og forutsetningene som kreves for å ivareta HMS i praksis.

Rollen innebærer reisevirksomhet i forbindelse med oppfølging av virksomhetens lokasjoner og operative enheter over hele landet.

Ansvarsområder:

Utvikle og videreutvikle virksomhetens HMS-strategi, mål, KPI-er og handlingsplaner

Forvalte og videreutvikle HMS-styringssystemet i tråd med gjeldende lov- og forskriftskrav, internkontrollprinsipper og ISO 45001

Integrere HMS som en sentral del av virksomhetens helhetlige risikostyring og styringssystem

Drive kontinuerlig forbedringsarbeid og bidra til en sterk HMS- og rapporteringskultur gjennom synlig faglig lederskap

Rapportere HMS-status, risiko, trender og forbedringsområder til ledelse og relevante styringsfora

Lede og følge opp risikovurderinger på tvers av virksomheten

Følge opp skader, nestenulykker, avvik og alvorlige hendelser, samt analysere årsaker og identifisere forebyggende tiltak

Utvikle rammeverk og tiltak for forebygging og håndtering av vold, trusler og andre sikkerhetsrelaterte arbeidsmiljørisikoer

Følge opp HMS-risiko knyttet til blant annet alenearbeid, nattarbeid, skiftordninger og operativ tjeneste

Bidra til utvikling og oppfølging av virksomhetens arbeid med organisatorisk og psykososialt arbeidsmiljø

Gi råd og støtte til ledere innen arbeidsmiljø, sykefravær, tilrettelegging og krevende arbeidsmiljøsaker

Bidra til utvikling og oppfølging av virksomhetens beredskapsplanverk, øvelser og evalueringer

Planlegge og følge opp interne og eksterne revisjoner, sertifiseringer og myndighetstilsyn

Være virksomhetens hovedkontakt mot Arbeidstilsynet og andre relevante myndigheter

Utvikle og gjennomføre HMS-opplæring på alle nivåer i organisasjonen

Lede og utvikle HMS-funksjonen samt tilhørende fagressurser

Påpeke alvorlige HMS-avvik og risiko, eskalere kritiske forhold og sikre at nødvendige strakstiltak iverksettes ved fare for liv og helse

Kvalifikasjoner:

Relevant høyere utdanning innen HMS, arbeidsmiljø, arbeidssikkerhet, ledelse eller tilsvarende

Minimum 5-7 års erfaring fra strategisk og operativt HMS-arbeid

Erfaring fra større virksomheter med geografisk spredt organisasjon og operativ drift

Solid kunnskap om arbeidsmiljøregelverket og relevante HMS-forskrifter

Dokumentert erfaring med systematisk HMS-arbeid, risikostyring og forbedringsprosesser

Erfaring med å lede endrings- og forbedringsarbeid i større organisasjoner

Erfaring med partssamarbeid og dialog med tillitsvalgte og vernetjeneste

Erfaring med myndighetsdialog og tilsyn

Erfaring med personalledelse, prosjektledelse eller faglig ledelse av HMS-ressurser

Erfaring med HMS-styringssystemer og kontinuerlig forbedringsarbeid

Erfaring med ISO 45001 er en fordel

God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk

Personlige egenskaper:

Vi tror du lykkes best i rollen dersom du:

Er en trygg og tydelig fagperson med høy integritet

Har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner

Bygger tillit og gode relasjoner på tvers av organisasjonen

Er strukturert, selvstendig og har høy gjennomføringsevne

Er beslutningsdyktig og trygg i krevende situasjoner

Evner å balansere rollen som rådgiver, pådriver og kontrollfunksjon

Har god dømmekraft og håndterer komplekse problemstillinger på en konstruktiv måte

Er forretningsorientert og opptatt av å gjøre HMS relevant, forståelig og verdiskapende for driften

Motiveres av å skape engasjement og kultur for sikkerhet, læring og kontinuerlig forbedring

Vi tilbyr:

En sentral nasjonal rolle med stor påvirkningskraft på virksomhetens HMS-arbeid

Mulighet til å videreutvikle og sette retning for HMS i Norges ledende vaktselskap

En strategisk rolle med tett samarbeid med ledelsen og sentrale beslutningstakere

Mulighet til å påvirke arbeidsmiljøet for flere tusen medarbeidere over hele landet

En variert arbeidshverdag med bred kontaktflate i hele virksomheten

Tett samarbeid med ledere, HR, vernetjeneste og øvrige fagmiljøer

Mulighet til å videreutvikle HMS-funksjonen og etablere beste praksis på tvers av organisasjonen

Dyktige kollegaer og et inkluderende arbeidsmiljø

Konkurransedyktige betingelser

Gode faglige og personlige utviklingsmuligheter

Har du noen spørsmål?

Da kan følgende kontaktes:

Christopher Taylor: christopher.taylor@avarnsecurity.com