Fagutviklingssykepleier - 100% vikariat

Smedbakken sykehjem har tre avdelinger. Avdeling Smia har 28 plasser for personer med somatiske lidelser, der det legges vekt på god pleie, oppfølging og tilrettelegging i hverdagen. Avdelingene Ambolten og Hesteskoen har til sammen 32 langtidsplasser som er spesielt tilpasset personer med demens, hvor miljøet er utformet for å skape trygghet, forutsigbarhet og livskvalitet. 

Sykehjemmet ligger sentralt til, med gode kollektive transportmuligheter. 

Avdeling Ambolten har ledig et 100% vikariat som fagutviklingssykepleier med arbeid hver 3. helg. 

Arbeidsoppgaver

• Kartlegge sykepleiebehov, prioritere og iverksette sykepleietiltak.
• Ansvar for kompetansekartlegging og kompetanseheving, samt medansvar for å utvikle et arbeidsmiljø som ivaretar læring og faglig utvikling.
• Ansvar for dokumentasjon.
• Skal sammen med virksomhetenes lederteam bidra til å realisere kommunens og tjenesteområdets visjoner, mål og planer.
  
• Arbeide kunnskapsbasert og formidle kunnskapsbasert praksis.
• Ansvar for å holde seg oppdatert på prosedyrer i kvalitetssystemet og formidle videre i avdelingen.
• Ansvar for oppfølging og revidering av tiltaksplaner i avdelingen.
  
• Deltar i direkte sykepleie til pasientene.
  
• Tilrettelegger for opplæring og introduksjon av nyansatte.
  
• Medansvarlig for oppfølging av studenter.
  
• Bidrar og tilrettelegger for pasientsikkerhetsarbeid.
  
• Organiserer og planlegger internundervisning.
• Deltar i virksomhetens kvalitetsarbeid.
• Ansvar for opplæring i bruk av medisinsk teknisk utstyr. Er ansvarlig for å sikre gode rutiner for samarbeid og samhandling for den enkelte bruker.

Kvalifikasjonskrav

• Stillingsinnehaver må være autorisert sykepleier.
• God skriftlig og muntlig på norsk, med minimum norskkompetanse nivå B2.
• Personlige egenskaper – IAM-verdier Inkluderende, Ansvarsfull og Modig.

Ønskede kvalifikasjoner

Personlige egenskaper

• Formidlingsglede
• Arbeide strukturert
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne
• Selvstendig
• Innovativ
• Kreativ
• Motivator
• Gode samarbeidsevner
• Løsningsfokusert
• Resultatorientert

Vi tilbyr

• Lønn utover garantilønn
  
• Kompetanselønn ved videreutdanning.
  
• Faglige utfordrende og varierte arbeidsoppgaver. 
  
• Et inkluderende arbeidsmiljø med dyktige kollegaer. 
  
• God lederstøtte og egen fadderordning. 
  
• Nødvendig opplæring avhengig av erfaring og kompetanse.
  
• Gode velferdsordninger.
  
• Mulighet for fire ukers ferie i sommerferieperioden. 
  
• Gode pensjons- og forsikringsordninger i KLP. 
  
• Gunstige treningstilbud ved utvalgte treningssentre.

Andre vilkår
Arbeidstakere ansettes i Fredrikstad kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder.

Politi- og tuberkuloseattest
Før tiltredelse må det fremlegges politiattest, ikke eldre enn 3 måneder.
Skjemaet "Tuberkulose og MRSA-kontroll ved ansettelser og utenlandsreiser", skal fylles ut av alle personer som skal tiltre stilling innen helse- og omsorgstjenester.

Offentlighet
Opplysning om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Fredrikstad kommune vil varsle søkere som har bedt om unntak for offentlighet, dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (offentlighetsloven § 25). Det vil gå frem av den offentlige søkerlista hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har.

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon: