Er du sykepleier med et hjerte for rehabilitering?

Nytt fra januar 2026 er at vi vil samle pasienter med rehabiliteringsvedtak på en bogruppe. Det er utarbeidet egne prosedyrer og en vil her ha et tettere samarbeid med fysio- / ergo-avdelingen. Vi ønsker derfor å søke etter en sykepleier med kompetanse innen og erfaring fra rehabilitering.

Vi har fokus på tverrfaglig samarbeid, fag, utvikling og tilstreber høy kvalitet på tjenesten. Som ansatt hos oss vil du få spennende og faglige utfordringer, i et aktivt miljø. Stillingen medfører sykepleierfagligansvar for pasienter på avdelingen. Arbeidsoppgavene er varierte, med hovedfokus på å sikre et helhetlig, koordinert og sikkert pasientforløp, samt sørge for at pasienten opplever trygghet, blir verdsatt og behandlet med respekt.
Pt. er stillingene i turnus med dag og aftenvakter og helgearbeid med ulik helgebelastning. Det kan også være muligheter for langvakter på helg. På Labo har vi årsplanlegging ved bruk av kalenderplan.

På korttidsavdelingen tar sykepleier imot pasientene, følger opp behandling, kartlegger funksjonsnivå og jobber tverrfaglig for å nå pasientens mål. Andre konkrete arbeidsoppgaver er ansvar for mål- og tiltaksplaner, journalføring og å delta i pasientrettede møter. Gjennomføre legevisitt, tavlemøter og tverrfaglige møter. Det er også viktig å sikre god kontakt med, og oppfølging av pårørende. Det utføres også mange forskjellige sykepleiefaglige prosedyrer. Stillingen innebærer også undervisning og veiledning av andre yrkesgrupper, kollegaer, pasienter, pårørende, studenter og elever.

Som sykepleier hos oss jobber du etter gjeldende rutinebeskrivelser og prosedyrer i vårt kvalitetssystem, og tilstreber et høyt faglig nivå. Vi krever faglig innsats og vi forventer at du bidrar til et godt arbeidsmiljø ved å opptre respektfullt, være positiv og bidra til en god tilbakemeldingskultur. 

• Autorisert sykepleier.
• Politiattest påkrevd.

Kvalifiserte personer oppfordres til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsnedsettelse eller kulturell bakgrunn.

• Har gode samarbeidsevner og jobber selvstendig, tar ansvar og initiativ og finner kreative løsninger.
• Ønske om å jobbe med rehabilitering.
• Evne til å
• Er serviceinnstillt overfor våre brukere/ pårørende.
• Har evne til omstilling, nytenkning og fleksibilitet.
• Er pålitelig og lojal overfor arbeidsgiver.
• Jobber etter gjeldende rutinebeskrivelser og prosedyrer i vårt kvalitetssystem og tilstreber et høyt faglig nivå.
• Tar i mot og gir veiledning og opplæring.
• Bidrar til et godt arbeidsmiljø ved å opptre respektfullt, være positiv og bidra til en god tilbakemeldingskultur.

Personlige egenskaper vektlegges.

Ved eventuelle interne opprykk brukes det av søkermassen for å besette nye ledige stillinger. 

Som ansatt i Østre Toten kommune vil du omfattes av en god pensjons- og forsikringsordning. Vi har meningsfulle arbeidsoppgaver og et inkluderende arbeidsmiljø. Arbeidstakere tilsettes i Østre Toten kommune på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglementer og Hovedtariffavtalen. Det trekkes 2% av bruttolønn til pensjon.

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette.