Seniorrådgiver Statens Barnehus, Trondheim

Om stillingen

Vi søker deg som har god faglig kunnskap innen vold og overgrep mot barn og som vil bidra inn i et tverrfaglig miljø med høy kvalitet, trives med en hektisk og skiftende arbeidshverdag og som vil ivareta politiets og Barnehusets viktige samfunnsoppdrag. 

Trøndelag politidistrikt har ledig fast stilling som seniorrådgiver ved Statens Barnehus Trondheim fra 01.03.2026.

Som seniorrådgiver skal du være med å ivareta rettssikkerheten for utsatte barn, både fornærmede, vitner og mistenkte, og sårbare voksne som er til avhør på Barnehuset gjennom blant annet å ivareta barneperspektivet i alle faser av saken. Du vil ha ansvar for å koordinere tverrfaglig og tverretatlig samarbeid, legge til rette for gjennomføring av tilrettelagte avhør. 

Statens Barnehus Trondheim er en seksjon i Trøndelag politidistrikt, underlagt Felles forebyggende enhet (FFE). Barnehuset er et tilbud til barn og ungdom som har vært utsatt for, eller vitne til vold eller seksuelle overgrep. Tilbudet er også til sårbare voksne, samt unge mistenkte med seksuell skadelig adferd. Barnehuset bidrar med råd og rettledning både før, under og etter avhør. Kartlegging av hjelpebehov og oppfølging/behandling i etterkant av avhør er også en primæroppgave for Barnehuset i tett samhandling med helse- og barneverntjenester. Tanken bak Statens Barnehus er at alle offentlige instanser skal komme dit barnet er. Mange ulike samarbeidspartnere er derfor samlet på Barnehuset. Personalet ved barnehuset er sivilt ansatte med i hovedsak barnefaglig kompetanse, i alt 13 stillinger. 

Statens barnehus i Trondheim har lokaler på Brattørkaia. Noe reisevirksomhet må påregnes da vi har Trøndelag politidistrikt som arbeidsområde.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi søker en faglig sterk og engasjert seniorrådgiver som skal medvirke til at Barnehuset driver kvalitativ godt faglig arbeid ovenfor barnehusets målgruppe. Stillingen krever god tverrfaglig og tverretatlig samarbeidsevne, fleksibilitet og helhetlig tenking/handling. Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit til publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

• Bistå med barnefaglig kompetanse ved tilrettelegging og tilstedeværelse før, under og etter avhør, samt ved medisinske undersøkelser/tannhelseundersøkelser. Gjelder også ved avhør av særlig sårbare voksne.
• Ivareta barn, unge og sårbare voksne i en krevende situasjon på Barnehuset
• Tverrfaglig og tverretatlig samarbeid, deriblant samrådsmøter, familiemøter, veiledning av omsorgspersoner og eksterne instanser
• Bidra til at personer i målgruppen får rask hjelp og oppfølging. Kartlegge og vurdere behov for oppfølging/behandling og hvor dette skal skje i tråd med "Felles retningslinjer for Barnehusene"
• Bidra til tverrfaglige drøftinger av saker samt ha god notoritet på dokumentasjon og journalføring.
• Veiledning til politiets tilrettelagte avhørere
• Kompetanseutvikling og rådgivning overfor andre instanser, med kursing og foredrag.
• Bidragsyter på Barnehuset til fagutvikling

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Master i helse- og sosialfag eller bachelor med godkjent klinisk videreutdanning. Lang og relevant arbeidserfaring kan kompensere for manglende klinisk godkjenning Særlig relevant erfaring, kombinert med relevant etter- og videreutdanning innen stillingens saksfelt, kan i spesielle tilfeller kompensere for deler av utdanningskravet.
• Klinisk arbeidserfaring med barn og unge i utsatte livssituasjoner
• Erfaring med utredning og behandling av barn og unge
• Erfaring med tverrfaglig og tverretatlig arbeid
• Gode norsk- og engelskferdigheter, skriftlig og muntlig.

Det er også ønskelig med:

• Videreutdanning, kurs og/eller erfaring innen fagfeltet vold, overgrep og traumer
• Erfaring innen arbeid med familier knyttet til voldsproblematikk
• Erfaring med oppfølging av særlig sårbare voksne  
• Erfaring med veiledning, undervisning og/eller opplæring
• Erfaring fra flerkulturelt arbeid 

Ved kvalifikasjonsvurdering vil man vektlegge søkers kompetanse i forhold til sammensetning av eksisterende team.

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Ved å søke jobb i Trøndelag politidistrikt samtykker du i at det gjennomføres en skikkethetsvurdering. 

Personlige egenskaper

• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• Evne til å hjelpe mennesker i krise 
• Evne til å jobbe selvstendig og strukturert
• Selvivaretakelse

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

 

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som seniorrådgiver (stillingskode 1364) med årslønn: kr. 730 000 - 780 000. 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• Gode arbeidsbetingelser (trening i arbeidstiden) 

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

(Hent inn "Søknaden" fra jobbanalysen, og suppler eventuelt med utfyllende informasjon)